輿論風暴平息後的第三天，唐都市的天空格外晴朗。
銀河科技總部頂層的辦公室裡，陽光透過落地窗傾瀉進來，在深色的木地板上鋪開一片溫暖的光斑。
王東來站在窗前，手裡端著一杯剛泡好的茶，目光落在遠處唐皇城工地上那些不知疲倦的塔吊上。
那些塔吊的鋼臂在晨光中緩緩轉動，像是這座千年古都正在甦醒的脈搏。
自從世紀學術釋出會之後，唐皇城的建設速度又加快了幾分，更多的資金湧入，更多的企業入駐，更多的年輕人拖著行李箱走出火車站，抬頭看著這座陌生又充滿希望的城市，投入建設。
“老闆。”
媧的聲音在辦公室裡響起，冷靜地彙報著：“輿情監測報告出來了，過去七十二小時，關於銀河科技的負面資訊總量下降百分之八十七，正面資訊增長百分之三百四十。謝濤、段平、鄭明軍他們的影片，累計播放量已經突破三十億次。”
王東來轉過身，嘴角微微上揚。
“謝濤的賬號現在有多少粉絲了？”
“從幾百漲到了一百三十萬。段平八十萬，鄭明軍五十萬。他們發的新影片，平均播放量都在十萬以上。昨天謝濤發了一條送餐路上拍的晚霞，配文是‘今天天氣好，心情也好’，點贊七十萬。評論區全是‘加油’‘注意安全’‘銀河人挺你’。”
王東來笑了，那笑容裡帶著一種欣慰。
“媧，你說這些員工自發站出來的時候，有沒有想過會引發這麼大的反響？”
媧沉默了一秒，像是在分析那些影片背後的動機。
“根據我對謝濤、段平、鄭明軍等人的行為模式和語言習慣分析，他們站出來的時候，大機率沒有想過後果。謝濤發影片那天晚上，跑了一整天，累得不行，看到網上有人罵公司，心裡憋屈，就錄了那條影片。他甚至在影片裡說‘我太累了，說話可能不利索，大家將就聽’。段平也是，他發影片的時候剛送完最後一單，電動車快沒電了，他蹲在路邊拍的。鄭明軍更是在食堂裡，工友們起鬨讓他說的。”
作為人工智慧，除了個別的區域網和重要節點之外，網路世界對她而言可以說是後花園。
所以，這些發影片的人，背後是甚麼狀態，媧也可以透過資料瞭解到。
甚至於，媧完全可以透過後臺，拿到底層許可權，直接開啟錄音和攝像頭等。
只不過，這樣的手段，王東來一直都在嚴格地限制著媧，不許亂用。
“老闆，這正是這些影片能夠擊破流量池，成功地感染到更多網友的地方，它們不是策劃的，不是安排的，不是營銷的，它們是真實的。”
王東來點點頭。
他當然知道這些影片的爆火情況，這些影片剛開始的時候，鬥音確實是沒有介入，但是等有了一定資料的時候，後臺就注意到了。
而鬥音的應對方式也很簡單，那就是不限流，不封禁，不主動推。
在這個時候，平臺依然堅持了王東來之前說過的那句話：要保持公平公正。
有些時候，不反對就是在贊同。
這些影片自然順理成章地火爆起來。
“這一次是我們自己擁有媒體平臺，沒有封住我們的嘴巴，讓我們的聲音傳出來。可要是換個公司的話，那他們說不定就得逞了。”
“輿論可以操控，流量可以買，網友也能被騙，他們的關注只有三分鐘，完全可以利用上。”
“而能打贏這一次的封鎖，說實話我也很意外，根本沒有想到這些員工願意站出來，從這一點來說，我的想法也沒有徹底破產。”
王東來下一秒，就轉移了話題，問道：“媧，你說那些幕後推手，現在在想甚麼？”
“根據監測，過去三天，七家公關公司停止了與銀河科技相關的業務。他們在社交媒體上的水軍賬號，大量被舉報封禁。幾個造謠帖的源頭，IP地址被技術博主扒出來後，相關賬號已經登出。有意思的是，其中一家公司的法人代表，昨晚連夜刪光了所有社交賬號的內容。”
“怕了？”
“從行為模式分析，是的。他們可能沒想到，事情會發展到這個地步。更沒想到，那些他們看不起的‘底層打工人’，會自發站出來，用最樸素的話，把他們精心編織的謊言撕得粉碎。”
王東來神情變得認真起來。
“媧，你說這件事，給那些還在觀望的企業，帶來甚麼改變嗎？”
媧沒有立刻回答。
這個問題需要更深層的分析。
“老闆，我認為恐怕還是有點難度，但也不必太過悲觀。”
“觸動利益，總是要比觸動靈魂還要難的。”
“但是，這一次的事情，也可以給他們一個現成的例子。”
“只要我們還存在著，還在不斷地壯大，就會有更多的人開始思考，嘗試追隨我們。”
“從這一點來說，老闆的想法是有很大可能實現的。”
王東來點了點頭。
媧的分析，和他想的一樣。
“所以，我們之前提出的那三條條件，五險一金、四十四小時工作制、員工持股，現在他們可能會覺得很難接受。”
“但是，當時間久了，我們的影響力越來越大了之後，這就會成為行業的新標準，那些不接受的企業，會發現自己越來越難招到人，越來越難留住人，越來越難獲得消費者的信任。因為打工人會用腳投票，消費者會用錢包投票。市場會教會他們，甚麼是對的。”
王東來語氣中帶著一絲篤定，堅定地說道。
媧沉默了一下，然後說：“老闆，這就是您一直想做的事嗎？不只是搞技術，不只是做企業，而是用技術和企業，去推動整個社會的進步。”
王東來沒有回答。
他只是看著窗外，看著那些正在建設中的唐皇城，看著那些來來往往的車輛，看著那些匆匆忙忙的行人。
“媧，你知道嗎，我一直在想一個問題，一個企業到底能走多遠？技術可以突破，市場可以擴張，利潤可以增長。但真正能讓一個企業走遠的，不是這些東西。”
“那是甚麼？”
“是人心。是員工願不願意跟著你幹，是使用者願不願意相信你，是社會願不願意接納你。這些東西，用錢買不來，用技術換不來，用權力壓不來。只能靠一點一滴地積累，靠真心換真心。”
“這是王道。”
“用我們在技術上的領先，去倒逼其他公司，倒逼整個行業，這是霸道。” “王霸之道雜糅，才是最好的答案。”
“媧，你知道嗎，這次員工自發站出來的事，讓我明白了一個道理。”
“甚麼道理？”
“我們做的那些事，給員工漲工資、交五險一金、搞員工持股、辦職業教育學校、拍反詐電影、幫農戶賣農產品，這些事，不是在做慈善，是在種種子。種子種下去的時候，看不到甚麼效果。但等到春天來了，它們會發芽，會開花，會結果。這次輿論風暴，就是春天。”
媧的聲音裡，第一次出現了一種類似於感慨的情緒：“老闆，您說得對。這次能贏，不是因為技術，不是因為錢，是因為那些種子，發芽了。”
辦公室裡安靜下來。
窗外，陽光正好，照在唐皇城工地的塔吊上，照在那些忙碌的工人身上，照在遠處聯綿的秦嶺山脈上。
而王東來知道，這場仗，還沒打完。
那些種子，才剛剛發芽。
真正的春天，還在後面。
……
就在熱度快要消散的時候，銀河半導體被國資注入的訊息，悄無聲息地公開了。
一個尋常的週二上午，銀河科技官網和國資委官網同步釋出了一個簡短訊息。
沒有預告，沒有釋出會，沒有鋪天蓋地的宣傳。
只是一份聯合宣告，簡簡單單幾頁紙，但每一個字都像一顆炸彈，在當天上午十點整，同時炸響。
宣告不長，但資訊量密集得讓人喘不過氣。
國家積體電路產業投資基金，注資一千兩百億，佔股百分之十五。國資委注資八百億，佔股百分之十。央企科技平臺注資四百億，佔股百分之五。秦省國資委注資四百億，佔股百分之五。唐都市國資委注資二百億，佔股百分之二點五。京城國資委注資二百億，佔股百分之二點五。社保基金投資注資四百億，佔股百分之五。中金注資四百八十億，佔股百分之六。
銀河半導體原股東持股比例相應調整。
但最關鍵的資訊，藏在最後一段：“銀河半導體整體估值，經第三方專業機構評估，為八千億元人民幣。員工待遇及福利保持不變，核心崗位員工納入國家特聘專家管理體系。”
訊息一出，全網瞬間炸鍋。
八千億！這是甚麼概念？
國內最大的晶片製造企業中芯，當時市值也不過四千億出頭。
銀河半導體一家，頂兩個中芯。
更讓人震驚的是注資方的陣容。
國家大基金、國資委、央企平臺、秦省國資、唐都國資、京城國資、社保基金、中金，這是甚麼夢幻陣容！
看完這個資訊之後，只要不是傻子都能知道這是甚麼意思。
真金白銀的支援，勝卻其他的無數花言巧語。
但最讓普通人關注的，是另一個細節。
“核心崗位員工納入國家特聘專家管理體系”，這句話翻譯成人話就是那些核心研發人員，有編制了。
這還不是普通的企業編制，是正經八百的事業編，是那種“鐵飯碗中的鐵飯碗”。
而普通員工，雖然不直接給編制，但“待遇及福利保持不變”意味著他們的高薪、五險一金、年終獎、分紅，一個都不會少，而且有了國資背景，這些保障只會更穩當。
鬥音上，一個認證為“銀河半導體工程師”的賬號發了一條影片。
影片裡，他露出自己的工牌和辦公位置，對著鏡頭豎了個大拇指，配文只有三個字：“穩了！”
這條影片，點贊瞬間破百萬。
評論區裡，羨慕的聲音鋪天蓋地。
“臥槽！編制！這可是編制啊！還是銀河科技的待遇加國企的編制，這是甚麼神仙組合？”
“核心員工有編制，普通員工待遇不變，這是甚麼神仙操作？既有了國企的穩定，又保留了民企的活力，銀河半導體這是把兩種體制的優點全佔了啊。”
“我酸了，我真的酸了。銀河半導體的保潔阿姨是不是也能混個事業編？”
“樓上的想多了，肯定是核心崗位才能有編制啊。不過，就算是這樣，普通員工待遇不變已經很香了好吧，五險一金加高薪加年終獎加分紅，現在又有了國資背書，這不比鐵飯碗還鐵？”
“話說，八千億的估值，銀河科技手裡還握著多少股份？王東來現在身家多少了？這不得上天？”
“格局小了，王院士在乎的是錢嗎？他在乎的是技術能不能落地，產業能不能起來，國家能不能不被卡脖子。現在國資進場，說明他的路走對了。”
媒體平臺上，熱搜前十被這條訊息霸佔了六條。
#銀河半導體估值八千億#、#國家隊集體進場#、#核心員工有編制了#、#銀河科技員工待遇不變#、#王東來身家#、#國產晶片的希望#
每一條下面，都是數以萬計的評論。
“我宣佈，銀河半導體就是國內最牛的企業，沒有之一。技術全球領先，員工待遇拉滿，現在還有國資背書，這還有誰？”
“以前有人說銀河科技是‘民企之光’，現在應該說‘國企之光’了。這波操作，既保留了民企的活力，又有了國企的保障，完美！”
“那些說銀河科技是‘資本收割機’的人呢？出來走兩步？看看這注資陣容，這是‘收割’還是‘託底’？”
“王東來這個人，我是真服了。搞技術，他能登月、能搞超導、能搞量子計算。搞企業，他能讓員工心甘情願站出來說話。搞產業，他能讓國家隊集體進場。這甚麼神仙啊？”
“作為半導體行業從業者，看到這條訊息直接哭了。以前我們是被卡脖子的人，現在我們是卡別人脖子的人。這種感覺，你們懂嗎？”
“我懂，以前買晶片要跪著求人，現在別人跪著求我們賣。銀河半導體，爭氣！”
在這些贊同和吹捧的聲音之中，也有冷靜的聲音。
“八千億的估值，這合理嗎？銀河半導體的光刻工廠確實牛，但畢竟還沒大規模量產，這個估值是不是有點高？”
“樓上的，你是真不懂還是裝不懂？光刻工廠的技術路線，全球獨此一家。阿斯麥一臺光刻機賣幾億歐，還得排隊等。銀河半導體的光刻工廠，一投產就是幾十條產線同時開工。你說值不值八千億？這還沒算光刻膠、EDA軟體、先進封裝這些技術。”
“再說了，估值是虛的，技術是實的。國資進場，看的是技術價值，不是市值。銀河半導體手裡攥著的，是國產晶片的未來。八千億，不貴。”
“這根本就不用考慮，這可是要真金白銀砸錢進來的，大家該不會以為領導只是籤個字就行了吧，四千零八十億的資金砸進去，這是要負責任的，既然領導都敢簽字，那就證明這個估值是被領導認可的。”(本章完)