“小林同志，現在是就你的錯誤進行問話，不要扯一些有的沒的東西出來！”站長忍不住拍了下桌子。
“站長同志，您這打算搞一言堂，堵住我的嘴麼？”林冬梅眉毛也豎了起來。
前文就提及過這個時代相對獨特的管理制度。通常來說，像火車站站長這樣的職務放到後世也應該是一家公司的執行長才對吧？但事實上他們的權力僅僅只是相當於後世的營運長而已。而且在此時的某些單位因為還設立了諸如生產廠長、業務站長之類的職務，所以站長的職務甚至還不如營運長而只是相當於行政總監罷了。之所以這麼說，因為作為一個最高負責人，如果手裡沒有握有人事權和財務權的話，那這個負責人的權力基礎就起碼架空了一大半。Ｅ
這自然就是林冬梅敢在管理工作會上和站長對著拍板的底氣，真正能對林冬梅職務進行調整的只有省局的領導，站長只有建議權。只要林冬梅自己沒問題，站長的建議權在省局領導耳朵裡就是他“不會團結”的問題。屆時指不定是誰被省局領導給調走呢。
林冬梅這個問題讓站長頓時啞了火，他要是敢繼續和林冬梅這樣懟下去，等會就該工會領導過來找自己談話了。
“小林同志，那就請你對舉報內容進行解釋吧！”站長只好暫時退一步。
“我這段時間外出主要是拜訪市裡及地區的與我們有業務往來的相關單位，比如市供銷社、地區供銷總社等等。”林冬梅也收起了脾氣，平靜地回答道。“我每次外出都按照流程與辦公室主任賀巾幗同志進行了說明，這點可以請賀巾幗同志提供登記檔案予以證實。同時我外出都申請了用車，這點可以請我的駕駛員李鋼同志及調閱車隊用車記錄予以證實。如果站長覺得這些證據還不可信的話，可以去我剛剛提及的相關單位申請調閱他們的拜訪記錄。”
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站長現在覺得有些坐蠟了，他沒有想到林冬梅這個年輕的小媳婦居然將官場這套玩得如此順溜。而林冬梅如果知道站長的想法，只會嘲笑他小看了後世職場對於各個工作崗位之間的分工和確認了。後世的打工人，哪個沒有被OA系統上的申請和審批程式給折磨得崩潰過？尤其是碰上重要事務，除了OA系統走流程之外，還要用工作郵箱留下彼此交接和確認的證據。
林冬梅這一番反駁讓大家對站長的態度更加鄙夷了，大家都知道站長對招待所所長這個職務覬覦許久。但是規矩就是規矩，越處於上面的人對規矩越看重。因為規矩如果被破壞，損失最大的人還是身處高位的人。結果現在站長居然撕破臉來破壞規矩，而且最重要的是都如此不要臉了還沒有達成目標。一時間大家對站長的尊重降到了冰點，甚至幾個排在站長後面的人都在想要不要推波助瀾送這位站長滾蛋算了。
“即便如此，你頻繁外出難道不會對你的本職工作造成耽誤麼？”站長強詞奪理地問道。
會議室裡此時已經有人露出了譏諷的笑容，人家一個部門的負責人會不會對自己本職工作造成耽誤那是人家自己的事情。只要人家年底考核透過了，那就是沒有任何問題。能問出這麼沒有水平的問題，可想此時這位站長的內心已經慌亂到何等地步了。
“我就是為了本職工作。”林冬梅擲地有聲地說道。
林冬梅將地上的公文包拿到桌上，從裡面掏出幾份檔案分別遞給了站長、客運部主任、後勤部主任等幾個人。沒有分到檔案的人也紛紛湊過去瞄了一眼。
“這是我們與地區行署合作接待研討會嘉賓設立綠色通道的同時，我讓我們所前臺部的同志針對乘客做的問卷調查。”林冬梅說道，“檔案第一頁是調查表，第二頁是調查結果，第三頁到第五頁是資料分析。我想要說
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的是，我們的乘客同志一直有很重要的需求沒有得到滿足，那就是他們的用餐問題。”
大家看完檔案後都對林冬梅露出讚賞和驚歎的表情，因為這樣的調查報告能很好地說明問題和給出相應的解決辦法，而且這套調查還完全契合教員同志所說的“沒有調查就沒有發言權”。
“眾所周知，我們桃江火車站是江南省最大的火車中轉站，同時也是全國一級中轉站之一。每天需要在候車室暫留等候轉車的旅客數量是非常多的。”林冬梅說道，“他們由於沒有辦理入住手續，所以是無法在我們招待所食堂用餐；同時他們也不是我們的職工或家屬，所以他們也無法在我們的職工食堂用餐。如果他們去市內的食堂用餐，他們一方面不熟悉桃江市，另一名他們也要擔心會不會因此錯過轉車。所以我才想在招待所設立一個快餐部，為這些中轉旅客提供快餐服務。”
“招待所不是有餐飲部了麼？”後勤部主任問道，“為甚麼不直接用他們呢？”
林冬梅當然不會說我就是為了架空他們才設立快餐部，而是回答道：“招待所由於其特殊性需要24小時提供餐飲服務，為了不顧此失彼才有這個想法。”
後勤部主任點點頭，如果真的讓餐飲部來做，那有可能是兩邊都沒做好，最後得不償失。
“那有這麼多人手麼？”一直保持沉默的副站長此時張口問道。“就算我們透過了這個計劃，現在找省局要名額也來不及了。”
“我們首先小規模測試下，按照一日三餐的用餐時間定時供應，這樣人手需求規模會相對較少，同時也便於我們後期調整。”林冬梅說道，“在試點期間，我想過了，客運部和職工食堂那邊不是有剛剛完成培訓的新人麼？能不能請兩邊的負責人支援下我們啊？”
林冬梅裝可憐地看向客運部和後勤部，兩個部門的負責人頓時笑了起來。
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