老六笑了笑：“和我打賭就是傻？就衝這句話，看來你也不是那麼精明。”
徐大秘撇了撇嘴：“精明不精明無所謂，反正我感覺和你打賭是個坑，我沒有坑自己的習慣。你這話說了不只一次了，我有印象，但是沒有思路。”
“想不明白？”
“嗯，確實是想不明白。我感覺，我和你的差距有點大，眼界和思維兩個方面的差距。你看到的和你思考的我捉摸不到，也夠不著。”
“比如呢？”老六又看了一眼後視鏡。
“後面咋了？”徐大秘扭頭往後看了一眼：“沒啥呀，你都看了好幾眼了。看後面那輛車？”
“開車看後面不正常嗎？你平時不開車？”
老六確實是在看後面那臺尼桑佳奔，也就是王子一代，這款車在七十年代中期進口過一批，佳奔和王子都是它的正式品牌名稱，一直到八四年才統一稱為日產，歸屬於尼桑公司。
豐田海獅h10就是模仿佳奔起家的，這款車給尼桑創造了大筆的財富，在西方也相當受歡迎。
隨後海獅不斷改進，推出了h一直到h50，全方位的超越了佳奔王子，有意思的是，作為曾經的老大，尼桑並沒有發糞塗牆，而是大開腦洞的反過來模仿海獅三代（h30）。
等到了海獅五代，尼桑日產已經完全成為了豐田海獅的盜版工廠，又因為海獅五代和奉天金盃合資國產，日產麵包車最後退出了國內市場。
不過得承認，人家是mpv車型的鼻祖。
汽車廠的ca630計劃雖然是隱隱約約的和豐田合作，但實際上模仿的也是這款佳奔。海獅這會兒還不太行。
跟在老六車後的佳奔上，是銷售公司保衛部的戰術小組，因為暫時沒有專用車輛，就把這臺佳奔開了出來先用著，反正放著也是放著。
“那輛車一直跟著咱們，你不看它是看啥？”徐大秘又看了看佳奔：“你的人？”
“嗯，公司保衛部成立了，給我配了個戰術小組，第一次帶出來有點不太習慣。”
“你確實應該帶點人在身邊，”徐大秘點了點頭：“上次我就想和你說來著，你現在身份不一樣，又總是奉天寬城申城香港的跑，沒點人在身邊不安全。”
“我算個屁呀，誰能關注到我。”
“你要是算個屁我們算啥？你這話說的，有點打擊人了。”
“實話實說，咱們是官本位，商人終究就是商人，上不了檯面。不過你說的也是道理，帶點人總歸是安全一些。外面還是有些亂的。”
“你上次不是說，咱們這邊也要亂起來了。”
“亂和亂不一樣，那就不是一回事兒，咱們這邊也就是些待業的散兵遊勇，打打架欺負欺負老實人，最多也就是吃個飯不給錢，小偷小摸的。都是工作惹的禍。”
“這就已經不是小事兒了好吧？你還想著他們人手一把衝鋒槍啊？你還別說，這方面還真不是不可能。”徐大秘
：
皺了皺眉頭：“我得找時間和老闆提一嘴，這怕不是小事兒。”
他這個擔心是正常的，這會兒還處在全民皆兵的時段內，不管是工廠還是生產隊，民兵是綱，各種實戰訓練都是寫進條例的要務，各種武器彈藥管理上都比較鬆散。
“嗯，”老六點點頭：“待業，住房，再加上一個武器管理，這東西確實需要嚴格起來了。”
徐大秘掏出筆記本記了幾筆，畫了個重點符號：“你認為達里尼比奉天更合適？”
“確實更合適，那邊工業基礎也不差，還有海港，有先天優勢。暫時來說，沿海港口城市比內陸地區適合搞外貿，我們現在沒甚麼產品，貿易就很重要。”
徐大秘點了點頭，想了想，說：“你對咱們奉天這些廠子這麼不看好，那有沒有甚麼想法？辦法。”
“整合，開發新產品，成立資訊中心，”.
老六搖了搖頭：“辦法有的是，關鍵是估計沒甚麼用，除非行政干預，但是目前來說這些廠的領導層和工作狀態都不線上上。難哪。”
“那達里尼你感覺怎麼樣？”
老六扭頭看了徐大秘一眼：“我勸你放棄這個想法，有這個心思還是琢磨琢磨奉天工業區吧。”
“你不是說？”
“我是說我不看好，又沒說不能搞。這東西的關鍵是怎麼搞，搞到甚麼程度，還有省裡市裡的決心。其實如果把那些裙帶褲衩子一類的關係剝掉，也未必就沒有希望。”
“你的意思是？”
“既然是市場經濟，那就交給市場，管理機制也要市場化才行。”老六想了想說：“又想安排親信親朋，弄一大堆外行，又想在市場上生存，哪有那種好事兒？
市場是殘酷的，血淋淋的，也許還充滿了欺騙和欺詐，它可不會因為你有幾百上千的工人吃不上飯就可憐你，給你幾口餑餑。
市場裡只有弱肉強食，需要隨時保持清醒和壓力，不斷的提高技術水平工藝水平，不斷的研發讓產品迭代，一步落後就步步落後，那就完了。
所以，進入市場機制，就要求管理層必須是高效的，眼界，判斷力，反應速度，決斷力一樣都不能少，不徹底改變是不行的。
咱們以前的機制就是個笑話，靠的是熬資歷，靠的是聽話，搞的是人際關係和行政那一套，基本上和生產和產品都沒啥關係。
一群外行在上面指手畫腳瞎尼麻摻合，你還不能說他錯了，這是甚麼狗屁的規矩。”
“靠，”徐大秘笑起來：“你這張嘴真特麼損。”
“我就是說個實話而已，這都是輕的。想改，就得下決心，沒有多少時間啦，三年五年不過彈指一揮間，到時候甚麼都晚了。”
徐大秘收起笑容，皺了皺眉頭：“真有你說的這麼嚴重？”
“我說的還是輕的，你要相信一個億萬富翁的眼光和判斷力，我們在資訊方面太閉塞了，所謂考察也就是旅遊，吃喝玩樂，啥用不頂。”
“你
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的意思是？”
“工業園可以搞，還可以大搞，但是要有決心，現在這樣甚麼都要考慮猶豫是肯定不行的。市場不是考慮人情世故的地方，想太多隻能是耽誤時間自亂陣腳。
如果要搞這個工業園，那就要全盤國際化，要建立專項領導小組，要建立資訊分析中心，要讓有能力的人上來，資訊，研發，生產，銷售每個環節都得嚴謹。
現有的管理層是必須要打亂的，庸者下能者上，混日子的都要淘汰下來，工人的狀態也要改變，多勞多得，不勞不得，提高效率要放在第一位。
可以在城西劃一塊地盤出來，規劃好，整改好的工廠就遷過來重起爐灶，沒有整改好的絕對不能進入，然後才是招商引資，吸引市場型工廠企業進入。
想養鳳凰你就得先種梧桐樹，不是開幾個會喊幾個口號就行的事情。規律你懂吧？甚麼都是有規律的，這不是誰能改變的東西。
我們原來走的路子和市場化離的太遠了，沒那麼簡單的，會被市場的規律擠壓得粉身碎骨，總是要死掉一大批才會體會到疼處，我之所以不想說，就是說了也沒有人信。
現在國家允許私人經商，個體戶其實就是市場經濟裡最小的組成部分，以後肯定還會出現私營工廠和私營公司，私營企業，這就是市場的規律。
私營經濟不會考慮那麼多的人情世故，不會考慮老同志小同志，他們會以生存為目的，會為了生存發展去努力，會排斥掉一切影響他生存發展的因素。
這就是市場經濟規律下的公司工廠必然的前進方向，一切為了發展，一切為了效益。有效益才能生存，這樣漸漸漸進入一種迴圈，良性迴圈。
而老廠老企業是甚麼樣的？開個會，喝個茶，看看報紙，雙耳不聞窗外事，眼晴就盯著上面，盯著位置，效益好壞與他無關。
生產啊，效率啊，工人狀態啊，大家吃甚麼喝甚麼，都和他無關，銷售更是完全談不到，反正就是坐個位子混個日子，大不了換個地方繼續混。
工人呢？也習慣了這樣的氛圍，習慣了這種幹不幹都吃飯的方式，反正幹不幹又不會多一分錢，也不會少一分錢，對吧？說白了，還是與己無關。
好好的一個工廠，上上下下幾百上千人甚至上萬人，結果特麼甚麼事兒都和這一萬人無關，你就說神奇不神奇？現在市場化，你不死誰死？”
“你這個，這個，”徐大秘想反駁一下，卻發現找不到任何反駁的理由：“沒有你說的這麼嚴重吧？”
“沒有？呵呵，”老六搖了搖頭：“這個你比我清楚，是不是有這麼嚴重你，包括你老闆心裡都應該有數。我還是那句話，想改變就要有決心，現在還不算太晚。
三年五年以後可就不是現在這個模樣了，到時候除了打好棺材，沒有別的事情可做。你最好調查一下，提前做一個預案出來，也算是盡個人事。”
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