在補充規則的播報之後, 會議室內的7人，又圍到了會議桌旁。
“所以補充規則說的就是這種情況吧？這個聲稱自己是‘好人’的人，真的是好人嗎？還是在給出錯誤資訊來誤導我們？”女生問小明。
燕月明也不知道，但有一件事他可以確認。
“剛才我發現了資訊, 喊了出來, 大家都知道了, 然後廣播就響了。證明考官確實一直在看著我們, 證明這些資訊就是他們留給我們的。除了現在發現的這兩條, 肯定還有更多。還有那顆紫色的小豆子，一定是個指向性線索。”
聞言, 前同事盯著豆子，忽然陷入沉思。
燕月明跟他共事了那麼久，雖說關係算不上多好, 但也有一定的瞭解。見他這個樣子，便清了清嗓子，狀似隨意地問：“你想到甚麼了嗎？”
前同事：“我覺得我好像見過它。在上來之前，我去生產部晃了晃, 雖然沒有停留，但搞清楚了這家公司的主營業務。”
燕月明還沒去過，不免好奇, “是甚麼？”
前同事：“這是家飲料公司。我去的6樓, 也就是生產部的最高一層, 那裡是生產的第一道工序, 原料加工。”
女生驚訝, “它的工廠就設定在公司裡？”
前同事點點頭, “對, 流水線生產, 所以員工很多。我沒敢靠近，就在門口的位置觀望了一下，原料裡面好像就有這種紫色的小顆粒。”
他的用詞很謹慎，因為隔得遠沒太看清楚，所以就只是小顆粒而已，具體是甚麼東西還有待商榷。
不過有了線索就好辦了，下一步他們可以去生產部一探究竟。至於桌子底下發現的那顆小豆子，前同事主動提出由主角小明持有，就憑這個線索是他第一個發現的。
其他人都沒有異議。
燕月明能看得出來，前同事在刻意討好他，跟他修復關係。他以為自己的心緒會有所起伏，但卻沒有。
他一直都知道，當初他被公司辭退，並非是公司和同事的錯。這個社會自覺醒以來誕生了一套成熟的應對機制，氣相局“對策指揮部”為何叫“對策指揮”，“對策”兩個字很重要。
面對各種各樣的規則，還沒有犯規的怎麼應對，已經犯規了的又要怎麼應對，三十年來已經積攢起了厚厚一本《對策細綱》。
“不能左腳先踏入公司”的規則也不是第一次出現了，根據過往的經驗，對犯規者最好的處理方法就是即刻離開公司。
這個“離開”可以有不同的理解。
如果捧的是鐵飯碗，單位肯定不會將你開除。但小明只是一個大集團裡面不起眼的小員工而已，對公司來說，他是可以被取代的，所以公司選擇了最輕便省事、代價最小的辦法——把他直接開除。
開除了，他為之付出努力的那個企劃案，自然有前同事接手。前同事的能力也很不錯，所以工作上不會出甚麼問題。
開除了，救助站自會給小明發補助、介紹新的工作，這個社會會為他兜底，而公司因為不是無故開除，所以不需要承擔任何責任。
這個社會向他展示了殘酷又溫情的兩面，他也憤懣、也難過、不甘，午夜夢迴，甚至做過功成名就回去打臉、前公司懊悔不已的美夢。
說起來有點俗，但是真的很爽。
再見到前同事，美夢好像已經開始成真了，他成了主角小明，今非昔比，但前同事也不過是個打工人，打工人何苦為難打工人。
他們之間真正的過節，也不過是他被辭退的時候，對方說了幾句幸災樂禍的話，其他基本都是正常的工作競爭。
而且小明是善良的小明，身為花園路的學生，他更要有格調。他可不能仗勢欺人、拜高踩低、沾沾自喜，稍微有點成績就飄了。
那樣學長肯定就不會喜歡他了。
到底該怎麼辦呢？
燕月明冥思苦想，終於頓悟，他接受了前同事的好意，並回饋以真誠的祝願，“你一定要考上啊，加油，我看好你。”
你也考上吧，人往高處走水往低處流，發揮你跳槽的特長，把前公司狠狠甩下！狠狠地！
語畢，他就跟沈胤川走了，留下前同事一個人陷入沉思。
燕月明……到底甚麼意思？他是在陰陽怪氣我嗎？可是他看起來那麼真誠，而且他從以前開始就一直很好說話，工作認真但有點太認真了，不會鑽營更不會暗地裡搞小動作，所以他應該不是陰陽怪氣，是認真的？
他真誠地祝願我？
前同事不由有點感動，他想起以前生病時，燕月明對他的關心。有一回工作失誤，報表被打回來重做，還是燕月明幫他指出了資料裡的一項他怎麼也找不出來的錯誤，他當時不該覺得燕月明是在看他的笑話，進而耿耿於懷的。
一切都是自己以小人之心度君子之腹了。
這時，女生好奇地問他：“聽你跟小明說的話，你倆認識啊？”
前同事點點頭，“是啊，我們以前在一家公司上班，而且是同一個部門的。”
女生眸光微亮，對小明的好奇甚至一度壓過了考試的緊迫感，追問道：“真的啊？那你能不能給我說說小明以前的事？”
前同事心中感動猶在，沒有拒絕。而且他想要跟小明打好關係，自然都挑好的說。
女生也感動了。
她掏出手機，邀請前同事加入“小明全球粉絲後援會”。現在加入，還能直接進上方城總會，免稽核。
那廂，燕月明和沈胤川已經來到了財務部。
37號透過模仿其他員工的動作，成功地融入進了財務部，沒有觸犯規則。他甚至尋摸到了一張屬於自己的辦公桌，辦公桌上也有電腦，但他謹慎地沒有把電腦上連線的電極片往自己的腦門上貼，免得觸電而亡，或者被洗腦。
此時已經是上午9:45多一點，37號和他的咒術師隊友們決定留在財務部，猥瑣發育，看能不能利用臨時工身份獲取更多資訊。思考者66號決定追隨他們，畢竟人多力量大。
燕月明便跟他們約定好，午餐時間在食堂碰頭，友好互助。
他要跟沈胤川去生產部。
理工大學咒術師協會的路子不適合他，他們只追求透過考核，並不要求高名次，因此考核的心態很好，插科打諢不在話下。可燕月明是要拿第一的，他必須要在儘量不扣分的前提下，拿到附加分，所以他想苟卻不能苟，要動起來。
沈胤川對此沒甚麼意見。
燕月明一度懷疑，哪怕自己說要去總裁辦，他也會說好。
片刻後，兩人再次乘坐電梯來到了6樓。
電梯門開啟，映入眼簾的就是對面牆上張貼著的《生產部員工守則》。燕月明眸光微亮，探出頭去往左右看了看，聽到隱隱約約有考生說話的聲音傳來，便大著膽子走了出去。
【生產部員工守則】
1：禁止明火。
2：禁止飲酒。
3：禁止擅離工作崗位。
4：禁止往飲料瓶中吐唾沫。
5：禁止跳霹靂舞。
6：禁止交頭接耳。
又是奇奇怪怪的規則，燕月明已經習慣了。他將規則仔細記下，便跟沈胤川一塊兒往裡走，沒走幾步，他就發現生產部的構造跟其他樓層的不同之處了。
這裡幾乎沒有甚麼小房間，都是大的生產車間，所以房間很少，且看不到窗戶。
離他們最近的是1號車間。
車間大門就像平常看到的廠區裡的車間大門一樣，又高、又大。藍色的大門，看材質像是金屬做的。門上有三角形的標誌，下邊一行小字：注意生產安全。
門上有玻璃窗，透過玻璃窗往裡面看，只見裡面的空間就像這扇大門一樣，出奇的大。牆高最起碼20米，天花板是藍色和黃色的螺旋紋，像棒棒糖上的紋路一樣。
在那奇妙的藍黃雙色的天花板上，垂掛著很多個巨大的玻璃罐。這些玻璃罐形狀不一，有漏斗狀的，有圓形的、三角形的，罐裡裝著色彩不一、形狀不一的原料，其中就有一種紫色的小顆粒，跟燕月明手裡的那顆紫色小豆子很像。
所有的玻璃罐的玻璃導管，將罐裡的原料匯入下方的生產機器中。
機器也是玻璃和金屬相結合的材質。原料從最上方的入口進去，先經過煙霧繚繞的蒸汽玻璃罐，進行蒸煮，再送入由數道螺旋刀片組成的攪碎機裡，絞成粉末。
每一道工序，都由麻煩手動操作。
他們或站在機器前，調整溫度、操縱開關，或走上了金屬臺階，乘坐升降機到高處進行作業。他們每個人都穿著黃色的工裝、戴著黃色的帽子，行動遲緩，但因為只需要按按鈕、撥動指標等簡單操作，所以仍能勝任。
燕月明和沈胤川在門外觀望，誰都沒有說話，誰都沒有輕舉妄動。燕月明默默地數著時間，發現機器運作的週期是15分鐘。
每15分鐘，機器轟鳴一次。
最上方的金屬閥開啟，原料從上方掉落，與此同時裡面還有噴水裝置，進行第一輪清洗。清洗過後的原料開始蒸煮，蒸汽衝開一排排透氣閥，讓整個車間雲蒸霧繞。再然後，是最後一個步驟，絞碎。
絞碎的原料又去了哪兒呢？
燕月明沒有看到。
“走，我們去前面看看。”燕月明小聲地叫上沈胤川，兩人沿著走廊繼續往前走，拐過一道彎，終於發現了第二扇門。
這扇門上也標著“1號”，透過門上的玻璃窗往裡看，裡面的景緻與燕月明剛才看到的，別無二樣。
一時間，他還以為自己遭遇了鬼打牆，走來走去還是在1號，直到他發現了同樣鬼鬼祟祟躲在門外偷窺的考生14號。