梅志超解釋道：“山本株式會社的商品是不需要外匯指標的，他們同意用東方幣結算，而且有可能的話，她們還打算來東方投資辦廠。”
陸副區長一聽，激動地站了起來，作為領導，他是很少這麼失態的。
“真的？”陸副區長說道：“小梅，剪綵沒問題，回頭你能不能讓你朋友跟我引薦一下山本株式會社的代表？”
梅志超說道：“沒問題呀！問題是戶城接受外資的投資嗎？”
“當然！”陸副區長說道：“現在外資大量湧入南鎮，其他地方只是都在看，沒有主動招商引資，也沒有出臺相關政策，但並沒有說不允許外商投資。
這樣，回頭我向區裡和上級領導彙報一下，只要山本株式會社願意投資，看看能不能參照南鎮的政策，也給他們響應的政策。”
梅志超這時說道：“我看到我們學校領導，最近在為校辦工廠和農場的事犯愁，不知道可不可以讓山本株式會社與學校合作的方式進行投資？”
陸副區長眼睛一亮：“這是個好主意！雖然我們還沒有招商引資的政策，但扶持教育是必須的。”
“還有一點，”梅志超說道：“我那個朋友成立了一個學舟貿易有限公司，現在掛靠在學校。
如果可以的話，山本株式會社能不能以學舟的名義跟學校合作呢？”
陸副區長連連點頭：“這可就太完美了！怕就怕人家山本株式會社不同意，比較人家不是為了名，就是為了利。
現在南鎮對外資的優惠這麼大，山本株式會社以學舟的名義投資，是享受不了這些政策的，而且連自己的名字也沒有了。”
梅志超說道：“這樣吧，我們就一步步地來，先是請你爭取一下招商引資的政策，其次呢，我們再準備一下與學校合作的兩套方案，一是用山本株式會社的名義，二是用學舟的名義。
總而言之，你的意思我是明白了，我一定會爭取讓我朋友說通山本株式會社的人，無論如何也要他們多少在戶城投點資。”
陸副區長拍著梅志超的肩膀說道：“太好了。哈哈，你這可不是來找我解決問題的，而是在幫我推進工作呀！”
梅志超笑道：“那剪綵的事——”
“沒問題！而且我還會請一些經濟和商貿口子的領導，和新聞媒體參加。現在我們許多商品都要憑票供應，如果這個時候搞一個進口商品大展銷，我想可不僅僅會轟動整個戶城，恐怕還要轟動全國呀！”
原來考慮到門店的租金已經眾所周知，而且大家都是持觀望的態度，單純靠有關部門對街頭攤販進行規範管理和捂盤，要想在短時間讓租金增長，幾乎沒有可能性。
如果不長租金，那等於就是為學校坐嫁妝，不利於公司的存在與發展。
所以他想到後世房地產，尤其是商業地產開發的慣用手段，先把市場建立起來，那樣的話，門店租金就有可能成倍數，甚至是成指數地增長。
這些營銷手段對於後世的人來說再平常不過，但對於當下的人而言，卻是一頭霧水。
尤其是等著收門店租金的陳麗影，甚至是曹玲、王龍和葉大成他們來說，都是一臉蒙圈。
公司的章程和規章制度都搞好了，梅志超又讓陳麗影去晚報社刊登招聘啟事。
報社的總編都撓頭，因為報紙上還從來沒有刊登過招聘啟事。
按照梅志超的提示，陳麗影直接問總編，現在回城和待業青年那麼多，這個招聘啟事可以說是做善事，為人民服務，如果刊登出來，說不定會引起社會的強烈反響。
總編覺得有道理，但第一個吃螃蟹的人，總是要承擔一定風險的。他打電話請示了一下區宣傳部門，宣傳部門的領導也拿不定主意，只是提醒他，一定要看清楚招聘企業的資質，千萬不要受騙上當。
在後世，這類東西都是要收費用的，但當下報紙還沒有這裡廣告部，尤其是這種招聘資訊，貌似對當前就業的壓力還有雪中送炭的意思。
總編覺得領導說的也對。
除了檢視學舟的營業執照外，還派了一個記者到現場拍照，結果記者把辦公室的照片帶回報社後，總編被辦公室的裝修驚到了，不僅同意發招聘啟事，甚至還配發了學舟公司辦公室的照片。
本來陳麗影就覺得沒有必要招人，而且弄個招聘啟事還這麼麻煩，所以當著曹玲的面，她還埋怨梅志超。
聽到梅志超說下個月要搞家用電器大展銷，需要很多人維持現場秩序，陳麗影問梅志超，大展銷完了之後呢，這些人怎麼辦？
曹玲也告訴梅志超，服裝廠減員增效的方案已經出來了，現在廠裡的工人們都鬧了起來。
除了極少數年紀大的，比如像葉大成母親那樣的人，願意拿百分之五十回去之外，其他人都不走。
而且葉大成的母親之所以第一個答應，還是葉大成回去做了工作，讓她支援曹玲。
曹玲說道：“大展銷實在需要人手，到時候她就從廠裡調人過來幫忙，回頭按天跟她們結算勞務費就可以。”
梅志超問道：“這麼說，服裝廠的工作已經癱瘓了？”
“可不，”曹玲說道：“街道的領導都不敢去服裝廠了，他們甚至到區裡去找陸國強，想問問他有甚麼解決辦法。畢竟他是老廠長，還希望他來做工作。”
梅志超說道：“是時候了，你向街道提出，看看能不能給你承包！”
曹玲心裡完全沒底：“真的能承包嗎？”
“沒有問題。”
“那我該提出甚麼條件？”
“只有一條，那就是你有產品生產的自主權和銷售權，也就是說，生產甚麼產品你說了算，是提供給國營商店還是個體工商戶也由你決定！”
曹玲想了一下：“那對於一下老弱病殘，或者是消極怠工的人......”
梅志超說道：“老弱病殘一個不能落下，消極怠工的用新的方法激勵他們，對於那些真的好吃懶做，小事幹不了，大事又不願乾的，找他們個別談話，同時讓街道配合，要麼退回街道另行按排。
如果留下又不服從管理，你有權開除或者辭退他！”
曹玲說道：“今天正好是星期天，街道領導和陸國強都去服裝廠，要不你也去看看？”
梅志超點頭道：“沒問題，正好叫上陳麗影、王龍和葉大成，以後這些人就是我們學舟公司的骨幹，對於這種企業內部的突發性群體事件，也可以提供給他們一個學習的機會。”
“好。”