他們先是找廠裡的領導,但領導要麼就是避而不見,要麼就說自己說的不算,要問王軍。
王軍一開始還見他們,說廠子的情況大家都清楚,他也是沒辦法,讓大家去找工會。
最後就直接避而不見了。
最後就有人說廠子“草菅人命不顧他們死活”,提議大家同結一心抱團組織起來去抗議,跟廠子抗議,跟工會抗議,還要去上級領導抗議。
他們頭腦一熱就照著幹了,吳青山就是去市政府那邊抗議回來的路上被抓了。
當時大傢伙心裡的火兒就別提多大了,情緒沒得到宣洩反倒更多了。
被關在派出所兩天倒是冷靜了一些,結果回去的路上就被人套麻袋了。
他們當時都氣炸了,說好了第二天就去政府要個說法的,政府要是不給說法,他們就不走,就在門口抗議到底。
“是誰提議的?”秦晚晚問。
吳青山一愣,想了半天都沒想起來是誰先提議的。
“當時鬧哄哄的,也不知道是誰提議的,反正我們就都去了。”
這就是很明顯的拱火了。
“套你們麻袋的人沒說甚麼嗎?”秦晚晚問。
“說了,讓我們別不識好歹,再敢去鬧事就不是打一頓就能了的了。”吳青山說這幾句話的時候心裡別提多憋屈了。
秦晚晚忘記在哪裡看到過一句話,說只有當你的情緒跟對方的情緒產生共鳴後才能獲取對方更多的信任。
“這些人欺人太甚了。”秦晚晚故意把火繼續往王軍身上引:“肯定是王軍乾的,咱不能就這麼算了,得找他算賬要個說法啊。”
“我當時也這麼想的。”吳青山道:“後來老薛找我了,說不能鬧,咱鬧就是中計了,對咱就更不利。”
“中啥計啊?怎麼還扯上計了呢?”這話是張大姐問的。
吳青山當時也是這麼想的。
但老薛沒多說,只不讓他鬧,還說不想失業就老老實實在家待著,其他的就沒跟他細說了。
吳青山道:“老薛向來都很聰明,他既然這麼說了那咱聽老薛的。”
說完看著秦晚晚道:“你回去跟你哥說說,讓他好好養傷吧,咱等等看,別自己先亂了陣腳。”
話說到此就打探不出甚麼東西來了。
秦晚晚越發的好奇這個老薛是何人。
當下也不好再跟吳青山打聽老薛了,秦晚晚起身叮囑他好好養傷後就走了。
出來後,秦晚晚去找方朝山了。
根據吳青山的敘述王軍或者說王軍背後的一群人有罪論這條線就更清楚了。
廠裡在一步步的職工,將他們逼到沒路走的時候後在派人去拱火,這些職工被憤怒情緒控制下就真的去鬧事了。
這還不夠,背後的人還想進一步的,可就是在這個關鍵時候,這個老薛出面給所有人勸下來了。
這就跟一根炸彈引信已經快要燒完的時候,忽然有人很隨意的冒出來吐了口口水就將引信給滅了。
想到這裡秦晚晚覺得背後的人這會兒估計氣的胃下垂胃出血。
於是她對這個老薛就更加好奇了,簡直是神奇人物啊。
等她到了方朝山的辦公室方朝山不在,等了會他才回來,看到她就笑道:“事情有進展了?”
秦晚晚神情有些嚴肅的道:“方局,我這邊有點情況想跟您彙報下。”
在等方朝山的時間裡秦晚晚順著“王軍有罪論”這條線把所有的事情一點點的往裡新增,越新增就覺得越順,到最後她把自己嚇出了汗來。
聞言方朝山點頭:“好,你說。”
等秦晚晚把自己這幾天走訪瞭解到的情況說完後順著自己的思路繼續分析道:“我之前一直想不明白食品廠為甚麼會走到這一步,整個看來就有種故意為之的感覺。
您想啊,就算進口的裝置他們廠裡的人不會修機械廠的老師傅們也不會修嗎?
好,就算大家都不會,難道沒有說明書嗎?看不懂難道不能去問能看得懂的人嗎?大家群策群力還解決不了的話那這個裝置還有存在的必要性嗎?
我想裝置的廠家也不會這麼傻設計出這種一次性貨來自斷財路吧。
還有,既然當時決定買這個裝置,那採購的人就沒考慮過售後維修的問題嗎?又不是錢多了燒得慌無所謂。
他們可是拿地皮跟財政局抵押借錢買的裝置難道不應該更加謹慎麼?
可現在整體看來都沒有,只覺得所有的事情都決定的很草率很不顧後路,給人一種這個廠子領導在做這些事的時候根本就不在乎這個廠子未來會怎麼樣的感覺。”
秦晚晚越說腦袋裡的思路就越清晰:“想來想去就覺得這事怎麼看怎麼詭異,每個腦血栓十年病史都幹不出這種事來。
理不出頭緒所以我就換個角度想,如果這個決策人根本就不在乎第二食品廠最後會怎樣呢?他是故意的呢?是為了達成某種不可告人的目的呢?”
方朝山聽到這裡,臉色也沉了下來,但他沒打斷秦晚晚的話,就沉默的聽著。
秦晚晚繼續道:“我假設他們從一開始就放棄了第二食品廠,這就是個註定要被犧牲的棋子。
第一步,製造各種事端把那些手藝不錯的老手藝人逼的離開工廠,在大家看來這都是外在因素,根本不會讓人聯想到這是環環相扣的。
手藝好的人離開了,那麼本就生意不好還一直被第一、第三食品廠壓一頭的第二食品廠門市部變得更加門可羅雀無人問津就很合理了,合理到不會有人去多想甚麼。
畢竟第二門市部這幾年生意一直不好是大家公認的事實,支援不下去也不過是早晚的事。
門市部沒生意資金自然就短缺到最後工資發不出來也理所當然,這是他們的第三步。
緊接著就是第四步了,這些人再用上個月工資要到下個月月底發,然後是月底只能發半個月工資到最後索性直接不發工資的手段,一步步的把這些只要有一口飯吃都不會鬧事的善良職工們逼到退無可退不得不揭竿而起,以此來引發職工對廠子的對政府的仇恨情緒來。
等職工情緒達到最高峰的時候再派幾個人拱火引導他們去工會鬧事來你們這鬧事。
來咱們這鬧事還不是最終目的,這只是整個步驟中一個關鍵步驟,小階段的目的是想把矛盾激化到避無可避的地步。”
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