薛晨笑著和他道：“葉董事長可別怪我搶了你家太太。我這心裡啊，七上八下，和她捱得近點，心裡踏實。”
華友南知道薛晨這話其實不只是開玩笑，有真實成分，比如心裡七上八下，其實就是薛晨現在心情真實寫照。
華友南抬手握了握好友手。
薛晨朝她笑笑，轉而和秦瑟說：“怎麼樣？”
薛晨之所以拉了秦瑟在中間坐，最主要原因還是為了看影片。秦瑟在中間話，正好方便拿給她和華友南看。
秦瑟把手機擺在中央：“確實有點問題。您自己看吧。”
看影片過程，漫長而又沉重。
當看到姚希真做出那種背叛自己事情後，薛晨眼淚突然就冒了出來。
秦瑟悄悄遞了紙巾給她。
“當年都挺好。真都挺好。”薛晨說起這些時候，語氣很無奈：“最近幾年我發現了一些問題。查過其他部門，都沒太大事情。唯獨設計部不好查。”
設計這種東西，虛無縹緲得很。說抄襲，說類似，說借鑑……甚麼都有可能，也甚麼都沒可能。
沒有個合格界定點。
怕只怕有人利用這個‘無法界定’來做手腳。
譬如，每次繁星即將推出新款時候就已經有類似款式提前上市。搞得繁星新款倒像是抄襲仿製一樣。
偏偏只是神似，並沒有一模一樣。想要告對方侵權，無從下手。畢竟自家推出更慢。
薛晨質問姚希，姚希就叫委屈。說是外面新款大同小異，只有繁星才最特別。
可問題是那些山寨極大分走了繁星新款銷量。
甚至有不少人質疑，繁星這個大品牌是不是在抄襲無名氣小品牌東西。
一次兩次就罷了。這種狀況近兩年出現了好幾回。而且涉及到小品牌都不是同一家。
更何況現在設計部設計成本越來越高。短短兩年時間而已，每個月花費材料費竟然是兩年前將近十倍。可是乍一檢視話好像也沒甚麼問題。
姚希和呂耀然是當年薛晨一手提拔親信。兩人曾經是她左膀右臂，她自問也從來沒有虧待過他們。
就是因為信任，所以這些年她開始慢慢放權，放心讓這兩個人放開手去gān。
誰知竟然出了這樣岔子。
一想到自己那麼信任這兩個人，他們做聯手做出這樣背叛自己事情，薛晨就痛心地忍不住淚流。
好在此時有好友相伴。
薛晨流過淚後，到底是把心裡情緒慢慢給壓制住了。
秦瑟知道這個時候自己不再適合坐在薛晨和華友南中間，就起身去了葉維清身邊坐了。
華友南靠近薛晨，拍了拍她肩，重重嘆了口氣。
“所以說，做領導和下屬還是需要保持一定距離。”華友南唏噓不已：“如果當時你讓他們認清自己立場，知道他們只是下屬，你才是老闆，可能事情就不是現在狀況了。”
可能因為失敗婚姻所帶來情傷，華友南在很多時候都冷靜許多，不如薛晨那麼感性。
因此在面對上下級問題上，華友南比薛晨更容易把自己放在‘旁觀’立場上。
薛晨先是苦苦地笑了下，繼而捏著手裡杯子感嘆：“你說得好像有那麼些道理。”
“你打算怎麼辦？”華友南關切地問：“這個影片恐怕沒有辦法作為正兒八經證據來指控她。你得做長遠打算。”
“我知道。”薛晨點點頭：“我打算請人來幫忙徹查她事情。另外，我想，直接辭退她恐怕也不容易。總得查清楚了她所作所為，再直接一擊即中。”
薛晨擰眉：“她們在公司裡很多年了，有批員工和客戶是她們死忠。我也是最近才發現。”
姚希和呂耀然很懂得人情世故。
這些年拉攏了很多人。包括公司員工，包括客戶，只認準了她們。
這些人甚至認為，薛晨這個大老闆仰仗就是設計部。沒了設計部好作品，繁星就是個空殼子。
這樣一來，現在這種情況下，姚希和呂耀然被辭退話，就會引起一股不小風波。
這批員工和客戶會跟著他們流失。
而且數目不小。
員工無所謂，身在曹營心在漢員工宛若毒瘤，沒了正好。
客戶離開最讓人心痛。
“這不對啊。”秦瑟奇道：“那些人既然覺得繁星繁盛是建立在設計部功勞甚高基礎上。那麼，繁星出現了‘抄襲’事件，這些人應該第一反應就是設計部出了問題。要麼就是認為設計部設計洩露出去，要麼認為設計部抄襲了小廠家東西。”
薛晨嘆了口氣。
華友南說：“有時候客戶不會管這些。信任姚希客戶，只會覺得是公司老闆決策出了問題。更何況問題最嚴重設計，不會出現在姚希和呂耀然身上。”