D專案競標和“內jiān門”塵埃落定後，另一樁事，不可避免地提上了日期。
那就是，預算合約部經理這個位置該由誰來坐？
D專案和“內jiān門”都沒有把蘇筱踢出公司，陳思民意識到形勢漸不利於自己，因此一反從前模稜兩可的態度，旗幟鮮明地支援陸爭鳴。“小陸轉做預算時間還短，不過天分很高，去年和今年進步很大。B專案和C專案的標書做得很好，特別是B專案，中標價格很高。
他這個人很穩重，跟財務部行政部關係都不錯，團隊意識強，主導B專案和C專案時，從來沒有耽誤過進度。蘇筱呢，優缺點都太突出了。優點是聰明能力強，缺點是心氣高，團隊意識差。她負責D專案時，跟東林就鬧得很僵，所以後來東林才把她的話傳到天科。”汪洋淡淡地嗯了一聲，抽著煙，不說話。
“還有，我覺得蘇筱急功近利，愛表現。說在天科的同學告訴她資料，搞得我們差點跟天科幹起來，我覺得讓她當經理，太危險了。”汪洋還是不置一詞。
“再說，預算合約部經理常常要跟甲方乙方應酬，喝酒、洗桑拿、找小姐，蘇筱她一個女的，很不方便。”這一點倒是事實，汪洋點點頭。
“汪總
，還記得不，上回有個包工頭投訴蘇筱，說打了他嗎？”“哪一回呀？”陳思民說：“就是那個姓洪的包工頭，他請蘇筱吃飯，結果喝了點酒，對蘇筱動手動腳，被她用酒瓶子砸了，還縫了七針。”“哦，我記得，那個老色鬼，這不能怪蘇筱。”“是不能怪蘇筱，我只是說，蘇筱要是做了預算合約部經理，這類應酬更多了，到時候萬一有個啥閃失就麻煩了。相比之下，我覺得陸爭鳴更合適。”汪洋摸摸板寸頭，有點頭疼，陳思民說的並不是沒有道理，只是要提拔陸爭鳴當經理，他心裡也不是太樂意。不是陸爭鳴不好，就是蘇筱更投他的脾氣。“這樣吧，我看還是問問其他專案經理的意見吧。”“這是個好辦法。”陳思民爽快地答應了。
在所有的專案經理裡面，董宏的專案管理水平最高，最受汪洋的器重。陳思民知道別人的意見不一定管用，董宏的意見汪洋肯定會掂量掂量，於是專門打電話給他，叮囑他給陸爭鳴美言幾句。
董宏平時和他要好，滿口答應：“哥，你放心，這事包我身上。”隔天，汪洋來工地考察，果然提到這個問題。
董宏早已經準備好說詞，卻摸著後腦勺，假裝思考了一會兒
：“小陸呀，這小子是不錯，很踏實，一步一個腳印，但就是太穩了。
蘇筱呢，膽子很大心也細，總想更上一層樓。照我說吧，這兩人誰當預算合約部經理，都夠資格。不過，要是我來選，我選蘇筱。”“為甚麼？”“咱們的預算合約部還需要更上一層樓，老陳本身就挺保守的，咱們再弄個保守的經理，那就只能原地踏步了。”“你說得對。”汪洋有點發愁，“我也是覺得蘇筱比較合適，可是老陳跟她處不來，真要提拔她當經理，到時候兩個人鬧矛盾，那就麻煩了。”董宏嘿嘿笑著說：“這個我不好說啥了，您自個兒拿主意吧。”等汪洋走後，親信黑子好奇地問董宏：“您不是答應陳主任要幫陸爭鳴美言幾句的嗎？”董宏說：“怎麼沒美言了？剛才我不是誇他踏實嘛。”黑子大汗：“那您誇蘇筱不是更厲害？”董宏說：“我這是實話實說。”黑子愣了半天：“您跟陳主任不是兄弟嗎？要是蘇筱當了經理，對您不是沒好處嗎？”董宏嘿嘿笑著，不說話。職場裡沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，這麼多年來一直是陳思民吃ròu他喝湯，要是陸爭鳴那愣小子上臺，指定跟陳思民一個鼻孔出氣，那才難
搞。蘇筱上臺，權力結構必然會進行調整，有調整就有動dàng，有動dàng就有機會，這才是他想要的，他才不會一輩子跟在陳思民後面當小弟。
沒多久，陳思民便從汪洋的口風裡得知董宏支援蘇筱，心裡不快，打電話責問他：“不是叫你支援陸爭鳴嗎？”董宏委屈地說：“哥，我怎麼沒支援小陸呀？不過，老汪擺明了欣賞蘇筱，我能跟他硬著來嗎？他要不高興，我還不得捲鋪蓋走人呀。我可不像哥，跟老汪是發小，有幾十年的jiāo情，他要讓著你三分。”這話說得陳思民心裡一驚，汪洋這脾氣，能讓一時，但絕不會讓一世。
董宏又說：“哥，不是我說你，這事你真辦得不漂亮。老汪欣賞蘇筱你又不是不知道，他就是想提拔她，又不想讓你為難，才一直拖著，想讓你主動提出來。結果你就不提，還把小陸推出來，老汪要真想提拔小陸，不早就任命了。哥，依我看，提拔誰是件小事，得罪老汪才是大事。”陳思民嘆口氣說：“你哪懂呀？”董宏嘿嘿笑著：“哥，我怎麼不懂呀？其實，預算合約經理不過是個位置，整個預算合約部都是你培養起來的，你有啥好擔心的？你抓著整個預算合約部，一個刺兒頭
還怕搞不定呀。”陳思民默然片刻，眼前的形勢，也只能走一步看一步了。
第二天，他跟汪洋說：“我仔細想了想，覺得你說得對，咱們現在需要一個有開拓精神的經理，蘇筱比陸爭鳴更加合適。”汪洋滿意地點點頭：“那行吧，上報集團人力資源部吧。”陳思民假裝歡欣鼓舞，等走出汪洋辦公室，他頓時氣餒了，看著大開間裡的蘇筱，怎麼看怎麼不順眼。蘇筱正埋頭工作，感覺一道目光刺骨，抬頭尋找，只看到陳思民白皙的臉上掛著溫和的笑容，衝她招著手。
“蘇筱，來我辦公室一下。”蘇筱疑惑地跟著他走進辦公室。