領導表情從凝重到複雜，看出這份方案的潛力內心激盪，卻又因為鄭市的情況，而越發冷靜。
哪怕宋幼湘沒有寫得很詳盡，只是一個設想，領導也看得出工業園的資金投入有多大，但政府沒多少錢。
和投入成正比的，是工業區的發展潛力。
小宋啊，你可真是會給我出難題。領導重重地抒了一口氣。
說是這樣說，但領導眼裡對宋幼湘的欣賞簡直要溢位來。
難怪他聽說宋幼湘沒分配來時，就有幾個大省搶著要人，現在領導只慶幸，這樣的人才留在了鄭市。
行了，這份方案我會彙報上去，該催的我替你催，回去好好工作。領導衝宋幼湘道。
宋幼湘保持笑容，謝謝領導，辛苦領導了！
如領導所說，沒隔兩天，宋幼湘就收到了開會通知，具體的優惠政策已經商定出來。
優惠力度肯定和特區的沒法比，但較之最開始，松泛了許多。
宋幼湘很滿意，考察團隊在凝眉思考，要求暫停會議，他們團隊私下開會後，最終艱難地點下頭來。
這個問題解決，接下來就是直接簽定三方合同。
而之後的工作，主要將由宋幼湘主持，考察隊回去彙報工作後，邱太會另外派人過來協助宋幼湘。
宋幼湘提出的工業園的方案，省裡也在仔細研究可行性。
省裡各局很快組織人員，成立了專門的調研組，前往深市調研取經，而因為這一提議，新廠房的具體選址再次擱置。
不過宋幼湘也不急，她需要出差一段時間。
新產品的沒有現成的生產線引進，需要專門定製，如果國內技術達不到，可能還需要出國考察。
這是京市，滬市及蘇省幾家大廠給出的報價。回到廠裡，廖秘書把新收到的報價單和她整理出來的對比詳情交給宋幼湘。
之前她們就把定製要求傳真到了各廠。
對比來看，京市和滬市的答覆比較肯定，但京市的報價超預算太多，滬市的報價也有超，但超得不多，另外章工那邊我問過了，他那邊能安排一位瞭解工藝的技術員跟著出差。
跟在宋幼湘身邊近一年，廖秘書也逐漸能獨當一面。
宋幼湘看了看對比表格，點了點頭，你通知章工那邊，下午三點開會，我們先去滬市。
那我確定人數就去定票，找財務室換糧票。廖秘書把這事記在行程本上。
宋幼湘點頭，廖秘書大步離開。
下午開會確定了出差的工作，第二天廠領導層例會上，宋幼湘才把程楊走前交給她的《器械廠監督缺失，管理漏洞存在的問題》拿出來。
事要一件一件做，先把港城團隊送走，再解決廠內的問題。
之前程楊的群訪報道最後，有指出一些問題，主要還是正面進行了報道和肯定，之後程楊私下整理出這篇文章給宋幼湘。
說實話，如果當初姚元亮發表的是這篇，她非但不會針對，反而會很高興。
有問題指出問題，不管怎麼批評，宋幼湘和全體器械廠領導職工都會虛心接受，而不是像姚元亮那樣，不經仔細調查，隨便抓住漏洞就去抨擊，把手裡的筆當成武器。
大家都看一看，有不同意見踴躍發言。宋幼湘讓廖秘書影印了幾份，分發下去。
程楊的文風犀利，比起姚元亮來，有過之而無不及，但程楊的文章只會讓人羞愧，不會讓人惱怒。
因為大部分問題，都是切實存在的。
程楊是個外行，但他能看出問題，證明器械廠確實有做得不到位的地方，具體問題需要討論論證，但該整改的必須要整改到位。
文章詳細指出來漏洞和他觀察到的具體事件，也都要責任到人。
除了程楊提出的問題，宋幼湘也提出自己的意見。
器械廠到了定自己主要方向的時候，現階段專精一個方向，遠比散亂的甚麼都做，甚麼都生產要好，也就是說，要找準自己的定位。
宋幼湘希望，有一天能把器械廠做到，在所有醫生的認知中，某一樣醫療器械，就認器械廠的品牌。
一旦找準定位，之後的研發和資源，會最大限度地放到這個點上。
這個大方向怎麼定，大家一起討論。
當然，一個時長几小時的會議肯定是討論不出來結果，宋幼湘不著急，等她出差回來能有個大致就行。
這次出差，除了去廠家考察的任務，宋幼湘還給武明遠寫了信，約了要見面。
武明遠也曾是五星大隊的知青，當初替五星食品廠設計商標，後來調到公社當了宣傳員。
恢復高考的時候，武明遠的文化成績一般，但美術功底很深，後來被美院破格錄取，現在也快到了要分配工作的時候。ＨTτPs://M.bīqＵζū.ΝＥＴ
宋幼湘給器械廠定下的紙媒宣傳計劃，有一部門分是想從報紙上每期必有的漫畫入手。
這漫畫不一定是諷刺漫畫，各種主題的都有。
宋幼湘打算搞一個系列，不著痕跡地把器械廠植入進去，像是醫療科普漫畫這一類，想辦法開啟器械廠知名度。
這方面的人才，宋幼湘第一個想起來的就是武明遠。
當然，宋幼湘也不是非要把武明遠調到器械廠來，這未免有些大材小用，而且美術也分很多種類，武明遠不一定都擅長。
但武明遠畢竟是美院出身，請他介紹同學和老師都是可以的。
武明遠那邊收到宋幼湘的來信，早早就等著這一天了，他還組織了在滬杭兩地的知青，準備到時候大家一起聚聚。