“濤子，集團的事先放一邊，還是先把咱們的工資確定了吧？”
鐵牛聽不懂甚麼集團，也不想那麼多彎彎繞繞，他就想著今天這事確定不下來，要不連覺都睡不踏實。
濤子要開公司也好，要搞集團也罷。
濤子怎麼想，他就怎麼幹。
自己可以跟著濤子賣苦力，但不能讓濤子吃一點虧。
那不是他做人的規矩。
鐵牛的心思很簡單。
你對我好，我就對你好。
你拿我當兄弟，我就拿命給你賣。
其他甚麼利益算計，甚麼長遠規劃，他想不明白，也懶得想。
他就認一個理。
濤子從不虧待他，那他鐵牛這輩子，也不能虧待濤子。
“鐵牛，聽你的，這就確定！”
看著他那憨直模樣，江濤撲哧一聲笑了。
沒想到這小子還是個猴急的性子。
江濤端起啤酒，略一沉吟。
“這樣子，朱師傅的基本工資確定是一百塊每月，每年工齡工資漲十塊錢。”
“也就是說，明年開始基本工資就是一百一十，除此之外還有月度獎和年終獎。”
“鐵牛，你和趙叔的基本工資確定是八十，工齡工資也是一樣有十塊錢的增長，同樣也有月度獎和年終獎。”
“行，我沒問題！”
鐵牛回答得那叫一個乾脆利落。
比朱師傅低是應該的。
他自認甚麼能力，比不上人家國營單位出來的。
人家是老船工，對捕魚又有豐富經驗，正經八百的技術人員。
他拿甚麼跟人家比？
趙老頭也點了點頭，“我也沒問題。”
語氣裡有一絲釋懷，也有一絲說不清的失落。
但莫名又覺得這樣踏實。
做人，不能沒有自知之明。
每月八十塊的薪水，比他兒子掙得還多。另外還有工齡工資，一年年往上漲。
要說分成，那錢倒是多，可拿在手裡燙得慌。
濤子這人講情義不假，可哪天要真不想給了，那也是人家一句話的事。
而現在濤子要開甚麼集團公司，他雖然搞不太明白具體是甚麼名堂，但就憑濤子這份眼光和本事，公司往後肯定差不了。
將來工資有增長，獎金也會水漲船高。
自己一個三天打魚兩天曬網的糟老頭，能攤上這份待遇，還想甚麼有的沒的呢。
朱師傅沒有說話，總感覺沒有立場說話。
畢竟，江老闆這樣確定基本工資，也是變相地承認他的能力。
但他就真的比鐵牛和老趙有甚麼見不得的本事？
未必如此！
所以，江老闆如此看中他，讓他不禁生出一股士為知己者死的豪情壯志。
在國營單位幹了大半輩子，見過太多人情冷暖。
有人把你當工具，用完了就扔。
有人把你當梯子，踩上去就忘。
可江老闆不一樣，這個年輕人，是真心實意想把事情做好，也真心實意把跟著他的人放在心上。
朱師傅端起酒碗，衝江濤微微一舉，一飲而盡。
甚麼話都沒說，但又甚麼話都說了。
“濤子，那……那我呢？”
老張見朱師傅、鐵牛和趙老頭都有了著落，濤子卻始終沒提他，心裡頓時七上八下的。
起先只是有點小緊張，可那心跳不受控制地越跳越急，逐漸變成砰砰砰地打鼓，就像有人拿拳頭在胸口擂打一樣。
“至於，張叔你……”
江濤頓了頓，把話停在了半空。
我多少？
老張死死盯著江濤，像等了幾個世紀那樣漫長。
“張叔你……”
江濤抿了一口啤酒，話到嘴邊又停住了。
老張是幾個人中加入最晚的，要是也給他八十，也不知鐵牛和趙叔心裡會不會不舒服。
可不給他八十，就老張那小心眼的性子，指不定怎麼琢磨。
憑甚麼他們都八十，我就少？
是不是瞧不上我？
哎，這薪水還真是一門學問。
本來，他給鐵牛和趙叔分成，是打算暗地裡給的。
相互之間薪酬保密，各拿各的，誰也不知道誰的，也就沒了攀比。
可鐵牛那性子咋咋呼呼的，甚麼事都往外倒，估計也保密不了。
再加上趙老頭，看著話不多，心裡通透，但也未必瞞得住。
有心人隨便繞幾句，這兩人都得繳械投降。
所以，他也沒刻意隱瞞，只想著以後慢慢形成規矩，大家自然就接受了。
誰曾想，鐵牛和趙叔兩人卻急吼吼要把事情擺到明面上。
那沒辦法，只好順勢把基本薪資明確下來。
在座的幾位，都算得上加入他隊伍的元老，基本工資算是給他們的起始薪資。
人人大差不差，圖個安心。
而獎金這塊，才是重頭戲。
公司效益好，給他們多發點，圖個大家高興。
公司效益不好，少發點，也能減輕一些成本負擔，不至於把底子拖垮。
只是獎金這個部分，既要保密，又要拿出來公示以作激勵。
甚麼叫保密，哪個員工心裡受了委屈，對公司有了想法，悄悄給一筆獎金安撫人心。
甚麼叫公示，哪個人才對公司會有巨大貢獻，但他本身沒甚麼主觀能動性。
那就將如何拿到高額獎金寫得名明白白，用薪酬制度來激勵員工積極性。
你不推他不走，你不動他也不動。
那就把如何拿到高額獎金，寫得明明白白，白紙黑字貼在牆上。
用薪酬制度來調動他的積極性，這是公示的用法。
這個挺複雜的，涉及心理學、利潤分配等等，稍不留神就可能弄巧成拙。
到時想想諮詢公司給他做的薪酬體系是怎麼搞的吧。
回頭照框架最佳化一下。
“張叔你——”
江濤又頓了頓，端起碗抿了一口啤酒。
他這樣反反覆覆，可把老張折磨壞了。
心像是被一根細線吊著，忽上忽下，跟心電圖似的，剛爬上去一點，啪嗒又掉下來，再顫顫巍巍往上走，走到半截又懸住了。
“你也是八十。”
江濤終於把話說了出來。
老張那顆心猛地落了地，咚的一下，砸得他差點沒喘上氣。
“工齡工資、月度獎、年終獎，都一樣。”
看著老張那張瞬間鬆弛下來的臉，江濤心裡也鬆了口氣。
嘴上沒再說甚麼，心裡卻補了一句。
基本工資一樣，可不代表甚麼都一樣。往後怎麼走，全看各自的本事和表現了。
不過，這些話心裡想想就行，沒必要大張旗鼓地說出來。
有些話，說早了是空頭支票。
說透了，又不夠意思。
留著，讓人自己去品，才是最合適的。
作為領導，要適當學會留白。
所以，獎金可以分成兩種給法。
平常說話做事也講究分寸。
不要太滿，把話全倒出來，反而讓人沒了念想。
也不要虛頭巴腦，淨給人畫餅充飢。
實在的事，實在辦。
該留的餘地，也得給人留著。
這才是帶隊伍的樣子。
“濤子，你……放心……我一定……好好幹！”
老張有些結結巴巴，端起啤酒一仰而盡。
本來，他是想敬江濤酒的，雙手捧著碗，說兩句體面話，表表忠心。
可一激動，全忘了。
自己咕咚咕咚灌了下去，連個碰杯的功夫都沒留。
喝完，意猶未盡地砸砸嘴。
好歹也混上編制了。
自己終於屬於江濤隊伍裡的一員了，跟鐵牛和趙老頭一樣！
他很高興。
腦子裡甚至沒來得及算賬。
之前每天江濤給他十塊錢辛苦費，一個月下來就是三百塊。
那可比八十塊多出老大一截。
當然，就算他想到了又如何？
畢竟，趙老頭每天拿的分成那麼多呢，現在不也跟他一樣，月薪八十？
人家都沒說甚麼，自己還有甚麼好計較的？
做人，要知足。