李月汐不以為然的笑笑，她說這些只是為了給他們證明一下自己後臺不算太弱而已，為了打消他們的疑慮罷了，怎麼自己好像從他們的眼神中看到了一絲同情和憐憫。
魅璃和遙天圍繞在李月汐的腿邊蹭來蹭去，特別逗，像兩隻被拋棄的小傢伙在求關注。
“不論怎麼樣，玖珍閣是我的，這是一個不爭的事實。但是同時也是你們的，因為有你們，玖珍閣才能夠壯大，才能夠有更輝煌的未來。”李月汐這一番慷慨激昂的鼓勵令在座的各位員工信心十足。
一個團隊裡就是需要有這樣一個看重他們員工的領導人。不論處在上位的人有多麼風光，他的一切成就皆來自於下屬的努力合作，如果這個人不合群，一味的以自我為中心而忽視他人的勞動成果，那麼他再有能力，也不會收穫民心。
李月汐深知這一點，所以她大方地承認自己就是一個甩手掌櫃，但是又在暗中將他們這群人的重要性體現了出來，表示自己很看重他們，而不是僅僅是一個白撿便宜的。
這一舉動果然博得眾人的好感。
在座的高層原本對李月汐的年齡和能力還抱有一絲懷疑，但現在再大的疑慮都打消了，跟著這樣一個有錢有勢有能力還看中他們的領導人，一定是一個不錯的決定。
明月為李月汐的大度和聰明十分欣慰。
她本想著要呵斥這群人，讓他們認識到李月汐的重要性，但現在李月汐所表現出來的另一種以退為進的方式反倒是讓她大有收穫。
武力不是解決一切問題的關鍵。在不同的情況下，用不同的方式反倒更能體現一個人的聰明。官大一級雖說壓死人，但是誰不喜歡親和性格的領導人呢？
沒必要對下屬都採取壓制性的強迫行為，讓他們被迫屈服於自己。換一種方式，讓他們充分認識到自己的不足，與他們達成精神上的契合，豈不是更好？
明月幾乎要為李月汐的聰明拍手叫絕，汐姐就是想的周到，考慮事情也比她更全面，看來自己有必要多向李月汐學習學習待人接物方面的學問了。
一位30多歲的男高層站起來，對李月汐滿臉尊敬地說：“李老闆真是年少有為，年紀輕輕便能有如此心境，我等佩服。我們願追隨李老闆的腳步，共同鑄就玖珍閣的未來。”
李月汐淺笑：“你們願意待在玖珍閣，就是賞我這個面子。也別那麼生疏的喊我李老闆，你們就跟明月一樣喊我汐姐吧，聽著也比較親切。”
眾人點頭：“是！汐姐！”
這一聲“汐姐”喊得鏗鏘有力，擲地有聲，整個會議室被這股氣勢所覆蓋。
李月汐很是滿意的看著面前，充滿自信的高層們。
在李月汐腳邊轉了半天也沒得到回應的魅璃和遙天感到被忽視了，於是趁著這好不容易安靜下來的空隙，他倆一躍而上，竄上了會議桌。
“咦？”
“沃！”
“還有貓啊？”
……
眾人被他倆這一舉動嚇到了，平白無故冒出來兩隻貓，還這麼大膽的跳上了會議桌。但是反應過來後，意識到這兩隻貓好像是老闆的。
魅力和遙天一臉人畜無害的看著周圍這二十幾雙眼睛盯著自己。
空氣突然安靜。
怎麼……都不說話了？
四周安靜得出奇，誰也不敢在這時出聲，只好都看著李月汐。