羅志斌從梁福成辦公室出來之後，沒有回自己的辦公室，直接去了張宏遠那裡。
他敲了敲門，聽見裡面說“進來”，便推門走了進去。
張宏遠正坐在辦公桌後面看檔案，抬起頭看見是他，表情沒甚麼變化，指了指對面的椅子。
“坐。甚麼事？”
羅志斌坐下來，斟酌了一下措辭。
“張部長，梁書記剛才叫我和李澈過去，說了論壇的事。”
張宏遠的眉毛微微動了一下。
梁福成叫羅志斌和李澈過去，沒有叫他？
而且是為了論壇的事？
他沒有追問，只是點了點頭，示意羅志斌繼續說。
羅志斌把梁福成的意思簡要地彙報了一遍，最後說梁福成讓他來起草這個檔案。
他說得很客觀，沒有添油加醋，也沒有刻意迴避甚麼。
但張宏遠聽得很仔細，尤其是最後那句。
聽完張宏遠沉默了很久。
他沒有說話，臉上的表情也看不出甚麼波瀾。
但他的腦子裡已經在飛速地轉著。
論壇的事，他的確領會錯了。
梁福成現在的態度很明確——他要的不是自己搞的那個論壇，而是李澈搞的那個。
他讓羅志斌來起草檔案，而不是讓自己來安排，這就是在敲打自己。
張宏遠心裡清楚，這件事賴不了別人。
但真正讓他心裡不舒服的，不是論壇本身，而是另一個名字——李澈。
這個名字再次傳進他耳朵裡，讓他本來就不暢快的心情雪上加霜。
張宏遠靠在椅背上，目光落在桌面上的一份檔案上，但一個字都沒看進去。
他在想李澈這個人。
張宏遠能爬到區委常委、組織部部長這個位置，不是靠吃乾飯吃起來的。
對於幹部任用，他很有一套，而且看人的眼光很獨到。
在區裡幹了這麼多年，甚麼人能用、甚麼人不能用、甚麼人將來能成事，他搭眼一看就能估個七八分。
從去年過年時李澈寫的那份報告開始，他就有意留意了這個人。
根據他這段時間的觀察，李澈絕非池中之物。
這樣的人如果出現在別的系統，張宏遠會很高興，而且會很樂意提拔這個人。
能培養出一個有出息的幹部，對組織部長來說也是一筆政治資本。
可李澈偏偏出現在他的一畝三分地裡。
這就不得不讓張宏遠警惕了。
本來，之前討論李澈去處的時候，他還想著把李澈調出去。
但羅志斌堅持把他留在組織部，而且梁福成似乎也是這個意思，他就不好開口了。
羅志斌是分管副部長，他堅持要留的人，自己硬要往外推，說不過去。
後來李澈去了老幹局，張宏遠是贊成的。
老幹局雖然掛在組織部下面，但畢竟隔著一道牆，不直接管業務，影響不到他甚麼。
李澈就在老幹系統內安安穩穩地待著，該發的獎發、該升的級升，大家面子上都過得去。
可羅志斌偏偏不消停。
他非要把一些組織部的工作交給李澈。
張宏遠發現李澈的能力已經越來越往老幹系統外冒了。
這回又是這一出，而且是梁福成點名。
張宏遠越來越急切地意識到一個問題——這個李澈，搞不好會把自己給送走。
倒不是說李澈會直接危及他的位子。
一個老幹局的副局長，跟區委常委、組織部部長之間差著好幾級，就算李澈本事再大，也不可能直接把他擠下去。
但體制內的邏輯不是這樣算的。
體制內講究一個蘿蔔一個坑。
李澈如果表現平庸，哪怕表現優秀，都沒問題——該嘉獎嘉獎，該表揚表揚，該提拔的時候按部就班地提拔，大家都有路走。
但是，如果李澈的表現足夠突出，引起了上級領導的注意，覺得他可以勝任更高的位置——那麼，就需要有人騰位置。
騰位置的人，要麼也提拔，要麼調走。
按照慣例，如果只是為了給李澈騰位置，那麼騰位置的人多半也會跟著提拔。
因為領導不會為了一個年輕人的提拔，去得罪一個老資格的幹部。
大家都有面子，事情才能辦得圓滿。
比如，如果領導想讓李澈接羅志斌的位置——那麼羅志斌也得有個地方安排，要麼提拔，要麼調走。
羅志斌的表現區裡一直是高度認可的，這些年組織部的工作沒出過大紕漏，幾個亮點專案也有目共睹。
就拿論壇這件事來說，梁福成不就把羅志斌和李澈兩個人叫去了嗎？還讓羅志斌來起草檔案。
這說明甚麼？說明梁福成信任羅志斌。
如果梁福成想動一動，羅志斌多半就是提拔。
提拔去哪兒？
自己剛剛在梁福成那兒犯了大忌，雖然梁福成嘴上沒說甚麼，但繞過自己直接給羅志斌下指示，這個態度已經很清楚了。
如果梁福成一個不高興，把自己往人大或者政協一塞……
羅志斌不就起來了嗎？
張宏遠的臉色微微變了一下，但很快就恢復了正常。
他在官場摸爬滾打這麼多年，早就練就了一副喜怒不形於色的本事。
羅志斌坐在對面，一直沒說話，等著張宏遠的指示。
他注意到張宏遠沉默的時間有點長，但他沒有催促，也沒有流露出任何不耐煩的表情。
張宏遠終於開口了。
他的目光在羅志斌臉上盯了兩個來回，像是在打量甚麼，又像是在確認甚麼。
“行吧，”他的聲音很平靜，聽不出任何情緒，“梁書記都吩咐了，你就照辦吧。”
他頓了頓，又補了一句：“寫完之後給我看一眼就行了。”
羅志斌點了點頭。
“好的，張部長。”
他站起來，轉身往外走。
走到門口的時候，他聽見張宏遠在身後說了一句——
“羅部長，論壇這件事，你多費心。”
羅志斌回過頭，看見張宏遠已經低下頭繼續看檔案了，表情平靜得像是甚麼都沒發生過。
“應該的。”羅志斌說完，推門出去了。
門關上的那一刻，張宏遠手裡的筆停了。
他抬起頭，看著那扇關上的門，臉上的表情一點一點地沉了下來。
張宏遠放下筆，靠在椅背上，閉上眼睛。
羅志斌這個人，他是瞭解的。
能幹，忠誠，不爭不搶。
這些年在他手下，任勞任怨，從來沒有過二話。
他相信羅志斌今天來彙報，沒有別的意思，就是正常的彙報工作。
但問題不在這裡。
問題在於，不管羅志斌有沒有那個意思，事情都在往那個方向走。
梁福成把羅志斌叫去，讓李澈作陪，讓羅志斌起草檔案——這是在給羅志斌機會，也是在給李澈機會。
機會……
張宏遠忽然睜開眼睛。
他想起了甚麼。
張宏遠的手指在桌面上輕輕敲了兩下，然後拿起桌上的內線電話，撥了一個號碼。
“李麗，你現在有空嗎？過來一趟。”
一分鐘之後，李麗推門進來了。
“張部長，您找我？”
張宏遠指了指對面的椅子，示意她坐下。
李麗坐下來，等著他開口。
張宏遠沒有馬上說話。
他看了李麗一眼，腦子裡在組織措辭。
李麗是分管人才工作和辦公室的副部長，也管著組織部的人事。
她在這個位子上坐了一年多了，工作談不上多出彩，但也挑不出大毛病。
“李麗，”張宏遠開口了，語氣像是閒聊，但又不完全是，“老幹局那個副部長的事，你們研究得怎麼樣了？”