李澈立馬拿起電話，他必須馬上行動，韓邦國過激的行為可能毀掉的不只是他自己，更是李澈現在緊抱的“大腿”！
他需要資訊，需要摸清對手的脈絡，以便在韓邦國可能採取的過激反應後能及時設法緩衝。
他第一個想到的是羅玉。
在上次許仁事件中，某種程度上算是向韓老“表過忠心”。
但號碼按了一半的時候，李澈忽然停頓了。
不行。
這次不同。
這次指向太明確了，況且蘇蔓背後的力量現在還不清楚，羅玉的“忠誠”是否足夠堅定？
李澈不敢賭。
他緩緩放下聽筒。
略一沉吟，李澈掛了電話，然後拿起來重新撥號，打給了趙喜來。
電話接通，背景音有些嘈雜，似乎是在外面。
李澈沒有寒暄，直接切入正題，語氣嚴肅而簡潔：“趙局，有個急事~~”
他快速將短影片事件、影片內容與韓邦國的關聯、以及自己對背後主使可能是蘇蔓的推測，清晰扼要地告知給趙喜來。
他要求趙喜來把蘇蔓提到過的韓邦國的所有“錯誤”全都查一遍。
他沒有隱瞞韓邦國要求“立即處理”的態度，但也含蓄地表達了自己對這種做法可能引發更大風險的擔憂。
“現在的情況是，”李澈壓低聲音，字斟句酌，“韓市長很急，想用最快的方式壓下去。我擔心韓市長如果舉動過激，可能會引發反面效果。”
他頓了頓，給出核心指令，也是劃出紅線：“趙局，在韓市長沒有明確授權、沒有將這件事正式交給我來處理之前，所有的調查，都不能擺到檯面上。你明白我的意思吧？”
電話那頭，趙喜來沉默了幾秒，隨即傳來沉穩而瞭然的聲音：“明白。”
“蘇蔓這個人，不簡單，韓市長現在還沒有正視這個對手，我們能做的，就是預防事情失控。”
“嗯。”
李澈想起韓邦國離開時那決絕的背影，心頭那絲不快再次泛起，但更多的是一種冷靜的警醒：“另外，趙局，我還要提醒你一句。”
“如果韓市長那邊找到你，你一定要萬分謹慎，一個處理不當，極易引火燒身。”
這話說得已經很重，幾乎是明確的警告。
趙喜來在電話那頭深吸了一口氣，聲音變得更加鄭重：“行，我知道了。有訊息，第一時間告訴你。”
“辛苦了，趙局。”李澈掛了電話。
聽筒裡傳來忙音，辦公室裡重新歸於寂靜。
李澈靠進椅背，揉了揉眉心。
該做的，已經做了。
就只能等待事情的發展，以及趙喜來這邊的調查。
但願韓邦國還能保留的理智，要不然，蘇蔓真可能成為那個將他送上絞刑架的劊子手。
事已至此，多想無益。
李澈強迫自己將注意力從這團亂麻中抽離。
眼前，還有實實在在、亟待推進的事情。
陳坪村的合作社貸款，在陳老終於“配合”之後，進展迅速，基本已經敲定。
這算是在與陳老那場不愉快的交鋒後，得到的第一個實質性成果。
貸款額度、利率都相當優惠，足以支撐前期土地整理、機械採購和基礎生產資料投入。
“得儘快把機械落實下去。”李澈心想。
春耕已經完畢，再有一個多月，煙苗就得下地，合作社的示範效應必須儘快顯現。
顧老、劉老他們聯絡好的農機渠道，需要他最後去敲定型號、價格和配送時間。
還有韓老念念不忘的、作為迴圈農業關鍵的肉牛犢子，也得提上日程。
另外，就是陳富貴提到的、迫在眉睫的烤煙房分配問題。
這個問題，他和韓老之前只是粗略討論過，還沒形成具體方案。
需要儘快和韓老碰頭，結合貸款資金和合作社規劃，拿出一個可行的辦法。
......
老幹所活動中心，午後的陽光透過玻璃窗，暖洋洋地灑在棋盤和閒聊的老人們身上。
李澈拎著暖水瓶，看似隨意地踱步過來，給幾位老同志的茶杯續上水。
看著眾位老幹部慵懶閒散，李澈便趁機把烤煙房的問題拋了出來。
他把陳富貴的擔憂，以及散戶與合作社未來可能因烤房產生衝突的情況，簡單明瞭地說了一遍。
“~~以前一家一戶，大家把煙擠在一起烤，，現在合作社規模上來了，再用老辦法，肯定要亂套，耽誤事不說，搞不好真影響收成和團結。”
這個問題一丟擲來，立刻就像一顆石子投入了老同志們經驗與智慧的池塘，激起了層層漣漪。
“烤房啊？這可是個關鍵！”一位曾管過鄉鎮企業的老幹部放下手中的報紙，推了推老花鏡，“菸葉烤不好，前面再多的功夫都白搭，品質、價錢差一大截。”
顧老回憶道：“按你所說的話，容量其實不小，問題在於各家各戶採集起來的菸葉成熟度不一樣，成熟度不一樣放置的密度也就不一樣，這樣的話，溫度就控制不好，煤還消耗得多，效率反而低了。”
“對啊！”劉老接過話頭，手指在茶几上比劃起來，“以前是沒辦法，地分得散，收的時間也零零碎碎。現在合作社把地集中了，菸葉成熟期相對統一，採收、編杆、上房完全可以系統安排！就像~~就像工廠的流水線！”
這個話題顯然戳中了幾位老同志的專業領域和興趣點，你一言我一語，討論立刻熱烈起來。他們結合當年的經驗，現在的合作社模式，開始分析計算：
“按陳坪村往年平均畝產，合作社集中一半土地，總產量能估算出來~~”
“老式烤房一爐的容量~~升溫時間、穩溫時間、排溼週期~~”
“人力可以集中安排，三班倒，專門負責編杆、上房、看火、下杆，專業化操作，比各家各戶自己盯著省心省力還烤得好！”
“燃料也能集中採購，批次運輸，成本能降下來不少~~”
你一言我一語，算盤在心裡打得噼啪響。
結論漸漸清晰：看似合作社佔了全村一半土地，但如果採用系統化、流水線式的集中烘烤作業，不僅效率遠超散戶零敲碎打，而且實際只需佔用兩座烤房，就能完全滿足合作社的烘烤需求！
“五座烤房，合作社只要兩座，剩下三座留給其他村民，綽綽有餘！”顧老一錘定音，“這樣分配，阻力最小。合作社用科學方法提高效率，省下來的烤房和時間，正好緩解散戶的壓力。只要把賬給村民們算明白，他們應該沒話說。”
李澈聽著，臉上露出由衷的笑容。
這就是老幹部資源的價值，不僅僅是人脈，更是幾十年積累下來的經驗、智慧和解決問題的務實思路。
他們能從看似無解的矛盾中，迅速抓住核心，用最樸素的方法找到出路。
這，就是科學的力量！也是組織的優勢！
問題有了清晰可行的解決方案，李澈心頭一鬆。
很快，各方面細節敲定，採購農機的款項隨著貸款到位，聯絡好的供應商也開始備貨。
肉牛犢子的渠道，曾在農業局當過局長得黃老拍著胸脯打了包票，而且他當年插隊就在產煙區，從種到烤門兒清，對養殖也有經驗。
於是，在一個晴朗的早晨，李澈、韓老，再加上主動請纓的黃老，一行三人再次驅車前往陳坪村。