隨著姜鑫的一句話。
公司優秀員工評選活動正式開始。
該活動一直提倡自願參與。
此次報名的員工是17人。
只有兩位年紀稍大的女員工，沒有報名。
詹一峰與王眾、楊遠鎮早就將準備好的物料放在了流水線上，共計17份。
17名員工，分散開來。
沿著兩條流水線體，在車間排列成了三組，紛紛坐下。
李壯，許慶元，王眾，分別各站守一組。
而在拉尾的位置，劉沐雪獨自一人坐在產品模擬檢測儀器那裡。
此時，在每個員工面前的線體檯面上，分別擺放著恆溫烙鐵，電批，自動螺絲供料機等使用工具。
以及一袋子裝了成套產品物料的透明塑膠袋。
第一項是：效率品質。
在每個人面前的物料袋中的物料都是一樣的。
誰先第一時間完成組裝，且產品沒有任何不良問題，那他便穩拿第一。
這時，產品品質非常至關重要。
如果第一個完成組裝的產品出現問題，則排名會根據第二名的產品質量結果而產生變化。
假如第二名產品沒有任何質量問題，排名則升至第一。
往下結果以此類推。
然後再在所有不良產品中，以效率名次往下排名。
效率品質，這樣一來，比拼的可不單單是手速了。
有人會問，那做完產品後自己檢測不行嗎？
答案是不可能。
因為，此次組裝的是乾電產品，只有裝上7號電池才能開機。
另外，產品功能檢測除了模擬器外，就是配件。
在物料中，沒有放入電池與配件。
所以，在所有人裝配完後，只能全部交由劉沐雪來進行檢測。
這也是公平公正的體現。
姜鑫看著全員蓄勢待發的坐姿，強調了一下規則：“產品裝配完成後，本人不能離開座位，產品只能交給該組負責人。各組負責人記住，要記下各組人員完成裝配的名次，同樣也要在產品上標註名次，然後再轉交到此次負責檢測產品的劉沐雪那裡。等所有人完成，統一公佈比賽結果。”
姜鑫的話音落地，全員肅靜。
頓了兩秒鐘，姜鑫緩緩抬手，又用力揮下：“開始！！”
早就已經拿著手機開始錄影的鹿旻月，在錄下姜鑫揮下手後，立即將攝像頭對準了離她最近的一條流水線，快速將攝像頭湊向了那人的手上。
陳芳芳此刻也拿出手機開啟相機，右手食指對著快門連續點了三次螢幕，才拍下第一張照片。
現場的氣氛，讓參賽者與旁觀者都瞬間感到了緊張。
在各種凌亂卻又貌似同頻的整體聲響中，每個員工都全神貫注地投入到了比賽當中。
他們認真地組裝產品，對工具以及物料的熟悉程度，讓人驚歎。
王眾看著面前的餘昌偉，嘴角一扯，心道：好傢伙，你老小子又偷著練過啊。
作為參加過幾次活動，從未拿下獎金的餘昌偉。
他此次的目標很明確，那就是獎金。
為了這次比賽，他特意在網上買了一些公司的產品。
上班的時候，在別人頻繁換崗，瞭解產品的時候，他在旁嗤之以鼻。
下了班後，就回去瘋狂研究，
優秀員工的獎金會隨著這個月的工資一起發放。
下個月發工資時塊錢的獎金再加上自己一個月的工資，完全可以給閨女買一臺好一點的膝上型電腦了。
至於全身藝術照....這個好像也不賴。
如果拍的不錯的話，可以發給閨女炫耀一下，自己也可以換個頭像了。
以後在網路上，他也能當帥哥了。
說不定自己還能憑藉照騙被人看上。
王貳勾雙眼冒著精光，此時的他無比的認真。
上個月由於用錯螺絲而錯失了優秀員工獎，這次他要一雪前恥，拿回本就該屬於他的東西。
臥槽！
王貳勾眼角餘光朝身旁一瞥，內心忍不住驚呼一聲。
此時在他旁邊的位置，馬坤雙手正有條不紊的替換著工具，快速裝配著產品。
其操作的熟練程度幾乎與王貳勾保持了一致。
這小子剛來沒多久啊....怎麼這麼猛？！
馬坤一直對他們有所隱瞞，他在上一家公司並不是做的普工，而是維修員。
雖然與聯鑫的產品不同，但憑藉他以往維修員的工作經驗與職能優勢，早就對製造業中的基礎裝置工具的掌握熟悉度，達到了得心應手的地步。
而對待事物的邏輯分析和細節關注方面，也自然完全與普通員工不同。
所積累下來知識與學習基礎，也給他對陌生產品的瞭解速度，帶來了很大的幫助。
這就是他為甚麼在剛入職沒多久，就敢報名參加活動的底氣。
一個優秀員工評比，堪稱八仙過海，各顯神通。
一個個為了獎金，盡情展示實力的樣子，驚得王眾與楊遠鎮面面相覷。
這幫貨，是真的在拼啊！
隨著時間的推移，現場比賽的所有員工都幾乎操作起了同樣的工具。
他們將一個個零部件精準地組裝在一起，彷彿在創造一件藝術品。
而對於物料，他們幾乎都能夠迅速找到所需的材料，並準確無誤地使用它們。
隨著時間過去了兩分鐘三十二秒。
“報告！！”