下午三點十二分。
當姜鑫從董事長辦公室裡出來的時候，隨他一起走出來的還有另外兩個人。
一個是頭髮參白的中年人。
他體態臃腫，面板白皙。
有些浮腫的右手裡，正盤著一串色澤亮麗的黃花梨，臉上笑呵呵的。
另一個正值青年，看著三十來歲，身材高大魁梧，比姜鑫都要高出一個頭尖，近乎有一米九。
他面色沉靜，眉宇之間藏著一股看哪都不舒服的不耐煩。
兩位分別是一樓和二樓公司的老闆。
“打擾了。”中年人笑呵呵道。
“何總慢走。”
“戴總慢走。”
姜鑫剛要走出去送兩人，童欣欣伸手一把把他拽了回來。
兩人站在辦公室門口，目送著兩人走出去後，這才轉身又回了辦公室。
回到辦公室，隨著姜鑫關上門。
童欣欣扭頭看了一眼茶桌上那滿溢到杯沿，已經冷卻了的紅茶，不滿了一句：“狗拿耗子閒操心，我們漲工資關他們甚麼事。”
姜鑫站在一旁順著童欣欣的視線看向了茶桌：“沒事，解釋清楚就行了。”
“你那是解釋嗎？你那是現編。這些人真是的，不管好自己的一畝三分地，非要跑到別人家裡指手畫腳。”
“童總，這就是社會啊，你觸犯到別人的利益了啊，往大了說，就是破壞了市場環境。”
聽到姜鑫這麼一說，童欣欣立即想到了老媽之前跟自己說的話。
她明白了過來：“人力成本唄....算了，不去想這些了。”
說罷，童欣欣脫掉了身上的小西服：“咱們繼續....”
“好，繼續。”
員工底薪的調整。
導致聯鑫打破了該園區的風俗環境。
所以，樓下的兩家公司老闆這才結伴來找他們談話。
兩人上來就問：你們怎麼還漲工資了？
這世道....還不允許人家漲工資了？
你跟著也漲不就得了。
當然，這句話姜鑫也只是在心裡說說罷了。
隨即他給出解釋，大致意思就是公司效益不好，後面又沒甚麼訂單，為了避免員工流失，臨時對策才漲了工資。
兩人聽後半信半疑。
快速反應過來的童欣欣，隨著附和解釋道：“這底薪是我們經過精密核算得出的結果，按照一個月的加班費下來，絕不會超過4500的。”
隨後又說了等租期到了，聯鑫就會搬走的事情。
溝通半個小時，兩人這才信以為真的離開了。
如今，樓下兩家公司的員工，在知道向來半死不活的聯鑫居然漲工資了，而且還比他們要多出好幾百！
那工作態度立馬就變了。
這就相當於，你吃了一個月的饅頭，一直都吃的很香。
在你面前也一直有一個和你一樣啃著饅頭的人。
忽然有一天，那個人笑嘻嘻的衝你掰開了饅頭，露出了裡面肉肥多汁的葷餡。
就問你，羨不羨慕？
氣不氣？
是不是也想伸著脖子去啃兩口？
系統的額外薪資獎勵，是姜鑫的財富視窗。
可現如今，他不得不去考慮一個問題。
那就是，自己該如何去合理的運用它。
樓下的兩位老闆，今天算是給他敲響了一個警鐘。
如果他一開始為了系統獎勵而大量招人，大幅度提高員工薪資，那他將要面對的就不只會是他們兩個了。
而是整個同行，甚至是通化區的大小企業。
聯鑫這麼小的企業，該怎麼面對？
不說別的，招聘人員與實際用人不符這一條，就能迎來政府的調查了。
他們要麼是主動來，要麼就是在接到了舉報後才來。
當然，像特絲拉就不一樣了，就那他還嫌工資給少了呢。
畢竟人家是大公司嘛。
所以，姜鑫目前最優先考慮的問題，就是該如何將聯鑫做大做強。
下午四點。
姜鑫從董事長辦公室出來，抬手摸了摸額頭的細汗，感嘆一句：“這茶喝多了就是容易出汗。”
說著他朝綜合辦公室走去。
來到辦公室，廖之萍已經不在了。
鹿旻月在看到姜鑫回來後，便對他提了一下廖之萍離職時沒有辦理交接工作的事情。
“不交接也沒事的。”姜鑫無所謂的回了一句。
想要讓廖之萍在那種狀態下完成交接，顯然是不現實的。
徒增爭吵，根本沒那個必要。
而且，她不交接工作，對公司而言，也造成不了任何影響。
畢竟，所有供應商的渠道都是童欣欣提供給她的，她在職時，並沒有開發出任何一家供應商。
而且，她對供應商的管理也可謂是有名無實。
至於計劃部分。
新普下派的訂單，也壓根不需要她來排甚麼計劃，都是由新普那邊的計劃對接到姜鑫這裡的。
“月姐，你在網上釋出幾項招聘資訊，分別招聘一名採購，物控，計劃，還有....再招聘6名普工。”
距離三倍獎勵還差10人，姜鑫想一次性補齊。
這樣的話，到下個月發工資的時候，自己才能得到三倍獎勵。
也只有這樣，他才能拿出童欣欣所需要的那20萬。
至於樓下的人怎麼看，他雖說顧慮，但現在孰輕孰重，他還是分得清的。
再說，也就這一個多月時間了。
弄到錢後，誰還會在連廁所都不夠用的地方，直接就搬廠了。
“真的要招這麼多人嗎？”
鹿旻月不明白，為甚麼走了一個廖之萍，一下子要招這麼多人。
關於公司人員與薪資方面的工作，姜鑫已經跟童欣欣協商過了，全權交由自己負責。
“嗯。另外再建立一個黑名單，凡是從聯鑫離職的人，除了那些因家裡有特殊事情不得不離開的人外，其餘人一律拉黑，不再錄用。”
“這個沒有問題，只是姜鑫...不...姜總，你要不要再考慮一下，現在公司這個情況，一下子招聘這麼多人呢，與實際用人完全不符啊...”
“這個你就不用考慮了，對了，從今天開始，關於人員與薪資方面的問題，你就按照我說的做就行，童總以後的側重點則放在了銷售、品質以及產品研發專案這塊了。”
“另外在組織架構上，你再調整一下...把人力行政劃分到我的管轄內。”
姜鑫說完，湊近鹿旻月，小聲說了幾句話。
鹿旻月微微偏側著腦袋，聽著姜鑫對自己的悄悄話。
漸漸的，微蹙的眉頭逐漸舒展，一雙眼睛也漸漸亮了起來。
“明白了嗎？”姜鑫挺直了背，看著鹿旻月問道。
鹿旻月抿嘴笑著，一改方才的口吻，回道：“姜總，保證完成任務。”
“哦，對了，即便是招到了人，招聘資訊也別急著撤回，多掛一會，掛一個月吧，說不定還能讓某些人看到呢。”
“明白。”
只要工資給到位，錯的事情都能給你做對。
對於姜鑫來說，開工資他最怕給人開低了。
這是真心話。