睡眠好了之後，頭腦更清明瞭。
思路清晰，考慮周全，工作自然也更加地順暢了。
老闆艾倫發現靈明一在業績方面上手還挺快的，便又招聘了兩個中國人。
不過新來的兩個人不像靈明一之前在新加坡待過，他們是從國內錄取的，對整個簽證流程一無所知，於是便讓靈明一帶一下。
兩個人也很客氣地喊靈明一師父。
不過中介這件事，在靈明一看來就是做媒。
如果不想以後給自己惹麻煩，那麼在一開始的時候，就要儘可能地做客觀的表述。
雖然說吹牛不用交稅，但在中介行業吹牛騙人，是會給自己埋雷的。
如果鼠目寸光地為了點兒業績誇大其詞，那麼後面會有無數的屁股等著要擦。
一切都是因果。
種甚麼種子開甚麼花，早晚會有要買單的時候。
好像除此之外，就沒甚麼其他複雜的事情了。
靈明一之前自己就是被騙到新加坡的，己所不欲勿施於人，自己不想被騙，那麼別人也不想被騙。
這樣不就可以了嗎？
所以，靈明一也不知道，這麼簡單的事情怎麼還需要有人帶。
她只是跟兩個人介紹了一下各種簽證的型別，甚麼規模的公司可以聘請中國人，如何跟僱主確認薪水、核對工作內容等等，儘可能瞭解的詳細細緻並如實地傳達給國內中介和工人就行。
同樣都是新人，但鍾雨還在問“跟僱主打電話，第一句應該先說甚麼，第二句再說甚麼，第三句、第四句、第五句再再再說甚麼”的時候，吳昊已經會自己觀察細節了。
“師父，僱主說薪水六千左右，表現好七千多的時候，你為甚麼跟國內中介說薪水五千多？
這樣不是顯得這個職位沒有吸引力嗎？”吳昊問。
靈明一解釋道：“六千左右，就是有可能會不到六千，那就是五千多。
如果跟工人說五千多，他來了拿到六七千，他會跟開心。
但如果說六七千，萬一他哪個月拿了五千九百九，他都會耿耿於懷地覺得自己被騙了。
尤其是匯率還有波動的時候。
說少了沒毛病，說高了就容易引起對方的不滿。”
吳昊問：“但是，同樣的職位，如果其他同行跟國內描述月薪七千，你說五千多，不是就沒有人應聘了嗎？”
靈明一笑道：“當然。
騙子描述的機會，肯定會比真實的情況更有吸引力啊！
我們總不能因此就放棄了自己的底線吧？
咱先不說道義、德行這種高大上的事情，就說現實情況，前期描述的高一點兒，確實招人很簡單，但是人來了之後呢？
麻煩多不多？
陰陽之道啊。
就好比說，不想吃讀書的苦，那工作之後就要多吃苦唄。
哪有白得的好處？
在前期，我們可能需要花費多一些的時間，去跟不瞭解行情的人解釋為甚麼我們的薪水看起來沒有那麼高。
但日久見人心，長期合作的國內公司自然心裡有數。
我寧可先難後易，也不願將來把自己放在被動的位置上。”