第28章 028 表彰結束之後，金蔓毓能明……
表彰結束之後, 金蔓毓能明顯感覺到於佳的不開心，不過不管誰遇上這事兒了，都會不開心的吧。
何況於佳的性格本來就很要強。
金蔓毓想安慰安慰她, 但是她也知道自己這個人不是個嘴巴靈巧的，不是很會安慰人。而且她也得獎了，她去安慰倒像是炫耀似的。
還有不管金蔓毓自己怎麼想，廠裡不少人是都覺得金蔓毓和何副科長的人。
金蔓毓她覺得自己就是紅星機械廠的職工。給她發工資的是廠裡又不是何副科長, 她怎麼就是何副科長的人了。可於佳未必這麼認為。
這個時候金蔓毓就覺得王科長這人不地道，他肯定是早知道於佳沒有被表彰, 不然也不會安排於佳去領他們部門的錦旗。既然如此, 他應該提前安撫好於佳啊。
雖然這個不是甚麼大的榮譽，只是廠內的，和勞模三八紅旗手之類的都比不了。但是畢竟會放進檔案裡。
而且宣傳科總共才五個人，就有四個人得到了表彰, 只有於佳沒有，這不是讓人難受嘛。
就是廠裡面，想來也會對這件事議論, 這一下顯得金蔓毓和劉棟比於佳優秀似的。金蔓毓不覺得於佳不優秀，只是大家擅長的地方不一樣。如果把劉棟和於佳的工作交換給金蔓毓去做，金蔓毓未必真做不了。只是她肯定完成的沒有那麼好。
而且她心裡肯定也不像現在這樣工作的開心。
金蔓毓覺得工作的開心，順心，這是一件非常重要的事情。畢竟不出意外的話, 這個工作是要幹一輩子的。一天兩天的，工作的不開心, 還能忍一忍，勉強勉強自己，如果一輩子都工作的不開心, 就是臨到人生走到盡頭，都會悔恨自己這麼把時間都浪費在讓自己不開心的事情上。
金蔓毓見王科長單獨叫於佳談話了，金蔓毓知道以王科長的性格，肯定會給於佳保證，說以後在其他地方給她補償回來。
因為金蔓毓也被王科長這勸過，以前王科長在一些文字稿件的處理上，會採用劉棟的而不是金蔓毓的。
金蔓毓也不知道王科長後面補償她沒有，還是甚麼工作機會，或者哪次在領導面前誇她是王科長所謂的補償。金蔓毓不是很看重這些，也懶得每件事都算得清清楚楚。
金蔓毓在辦公室裡坐著，他們宣傳科有兩間辦公室，一間是金蔓毓於佳劉棟的，另外一間是王科長和何副科長的。兩間辦公室挨著，王科長要和於佳談話，何文婷副科長就離開了。
金蔓毓也想拿著獎狀和獎品搪瓷杯回廣播站，劉棟卻是在掛錦旗，邊掛還邊問金蔓毓的意見。
金蔓毓看他忙活，問他：“劉棟，你問領導了嗎，這個錦旗是不是要掛咱們辦公室？萬一不是呢，領導是想掛他辦公室呢，你這不就瞎忙活了嗎？”
而且以金蔓毓對王科長的瞭解，這種有關榮譽的東西，他肯定是想掛在他辦公室的。
劉棟停下來，說：“也是，這是我上班以來，咱們部門獲得的第一個集體榮譽，所以有些激動了。”
金蔓毓心說，你上班不也才四年嘛。不過想想，四年時間，他們宣傳科居然才得過一次集體榮譽，和人家一線車間比起來，簡直是比不了。
明明他們宣傳科很重要，廠子裡也很重視，但是他們也就偶爾得個流動紅旗。年底全廠表彰大會的時候，他們科也不是個能幹出特別亮眼成績的。畢竟王科長之前的性格一直都是不求有功，但求無過。
只是這次王科長突然發奮圖強，可能真的是想在廠領導面前好好表現表現了。
金蔓毓突然想到，在表彰大會之前，王科長那麼用力的誇金蔓毓，就是因為這次表演的創意是金蔓毓提出來的。但是她雖然獲獎了，可是這個獎並沒有另一個獎分量重。而且如果之後提拔的話，有組織領導能力的職工，肯定是會被優先考慮的。
就像王科長安撫於佳一樣，王科長當時誇金蔓毓，也是在安撫她，因為王科長同樣知道金蔓毓沒有獲得組織方面的獎。更有甚至，這個獎其實就是宣傳科給出了部分的名單，不過金蔓毓現在才反應過來。
金蔓毓倒是沒有於佳那樣難以接受。
但是還是那句話，他們這部門，就是提拔，又能把金蔓毓提拔到哪裡去呢？
提拔成副科長？別看現在何副科長工作輕鬆，那是因為人家是廠長閨女，很多本該副科長乾的活兒，都是王科長幹了。還有一些分到了金蔓毓劉棟於佳手裡。
這也是為甚麼金蔓毓從來不覺得自己欠何副科長甚麼人情的緣故，何副科長照顧她，但是她也同樣很乾活兒啊。
她這些事情是分得很清楚的，並不會覺得自己欠何副科長甚麼。
而且之後如果何副科長當科長了，她還是像現在這樣不怎麼幹活兒，那活兒該誰來幹呢，自然是新的副科長來幹了。
金蔓毓冷眼瞧著，怕是廠裡真的決定要進行人事調動了。雖然不知道王科長會調動去哪個部門，但是何副科長肯定是會當科長。而不管是王科長還是何副科長，怕是都屬意劉棟當這個副科長了。
一來，劉棟是他們這三個小年輕裡面工作最久的，金蔓毓和於佳沒有他工作久，也沒有優秀到直接壓他一頭。
二來，劉棟和於佳都是接的班，劉棟媽媽和於佳婆婆都是在寧安機械廠成立以後，就在廠裡負責宣傳工作了。後來寧安機械廠一分二，她們又來了新建立的紅星機械廠，從寧安機械廠的建立發展到紅星機械廠的建立發展，她們都是有功勞的老職工了。
後面年紀大了，孩子們也該參加工作了，這才退出崗位，讓孩子們接班。劉棟是廠裡的子弟，於佳是兒媳婦，也算半個子弟，金蔓毓則是分配進來的，那這種情況下，劉棟也更容易獲得支援。
最重要的，劉棟工作能力也強，性格好，有責任心。何副科長成了科長之後，並不一定會比現在多承擔多少工作。但是宣傳科的工作量是固定的呀，王科長走了，何副科長不幹，那該誰幹？自然是新的副科長幹了。
但是新的副科長能不能幹得了呢？名為副科長，但實際要幹科長副科長兩個人的活兒，這工作給了於佳，於佳能成嗎？還是給了金蔓毓，金蔓毓能成？
金蔓毓覺得自己成不了一點兒。而且這工作眼看著幹活就算了，還得擔責任，金蔓毓是一點兒也不想去爭取的。
金蔓毓就沒有一顆當領導的心，她爸是火車司機，受她爸影響，她一直認為手裡有技術才是最重要的，只要有一門能吃飯的手藝，就不怕日子過不下去。
金蔓毓現在的日子已經夠好了，她現在這情況不說能不能爭取得過劉棟，即便爭取上了，她有管理整個科室的本事嗎？有和其他部門打交道的本事嗎？有讓下屬信服的本事嗎？
既然都沒有，那就安安生生過自己的日子，官癮小一點，心態穩一點。
金蔓毓正在這裡想著呢，突然聽到隔壁傳來一聲大吼：“我知道，誰讓我沒有後臺呢，王科長你的後臺是副書記，何副科長的後臺是何廠長，劉棟的後臺是王科長你，金蔓毓的後臺是何副科長，就我一個人沒有後臺，所以活該我丟這麼大的人。整個科室，所有人都有獎，只有我沒有，我不要臉面的嗎？”
金蔓毓很是尷尬的和劉棟對視了一眼，也不知道王科長怎麼還把於佳給說急眼了。
“王科長，你說這是大家努力的成果，那為甚麼別人努力了有回報，我努力了偏偏沒有。是，大家都在工作，都在加班，那難道我沒有工作，我沒有加班嗎？”
金蔓毓聽王科長好像是在安慰於佳，但是他聲音不像於佳那麼激動，金蔓毓也聽不清楚。
不過金蔓毓也知道為甚麼沒有於佳的獎，因為首先於佳沒有參與合唱，所以金蔓毓得的獎，她肯定不能得，不然參與合唱的職工們該不滿意了。
另外，如果於佳也得組織獎，那宣傳科四個人都有獎，又怎麼能顯出來劉棟的優秀。而且在這個工作上，劉棟確確實實付出比於佳多。
如果於佳都得了組織獎，那金蔓毓是不是也該有，金蔓毓也有了，五個人都有，那和五個人都沒有，也沒甚麼區別了。
這時金蔓毓突然聽王科長在喊她的名字：“蔓毓，蔓毓，你快過來。”
金蔓毓立刻起身，去了隔壁，只見於佳坐在凳子上捂著肚子，她穿的褲子上有血滲出來。
金蔓毓也知道為甚麼王科長喊她不喊劉棟了，這情況確實喊女生更合適。但是金蔓毓瞧著於佳這樣，也不像來例假啊。
金蔓毓真是被於佳這情況給嚇死了，她看著王科長，又看看於佳，小心問：“於佳，你還好嗎？”
於佳臉色蒼白，說：“我，我肚子疼。”
金蔓毓忙和王科長說：“王科長，我去廠裡的衛生站，把醫生喊過來。”
她又和於佳說：“於佳，你再堅持一下，我馬上回來。”