第356章 入主大昌！
晨光食品公司正式接管大昌養殖場。
那天早上，梁晚晚帶著陳震、趙大山和一隊技術人員，站在大昌空曠的院子裡。
初春的風還帶著寒意，但陽光已經有了暖意。
院子裡的積雪剛剛化盡，露出斑駁的水泥地面。
幾棵老槐樹的枝頭，已經冒出嫩綠的新芽。
陳震環顧四周，感慨道：
“梁場長，真沒想到，有一天我能站在這裡，管這個廠。”
梁晚晚笑了笑：
“陳廠長，以前的事過去了。”
“從現在開始，這個廠就交給你了。”
陳震鄭重地點頭：
“您放心，我一定把它幹好！”
“先開會。”
梁晚晚說，“把工人們召集起來，把規矩講清楚。”
會議室裡，黑壓壓坐了兩百多人。
這些都是大昌的老員工，從二十出頭的小年輕到頭髮花白的老工人，每個人的臉上都帶著複雜的神情——期盼、忐忑、懷疑，還有一點點希望。
梁晚晚站在前面，目光掃過全場。
“同志們，從今天起，你們不再是國營大昌養殖場的職工，而是晨光食品公司的員工。”
她頓了頓，等議論聲平息。
“我知道你們擔心甚麼。”
“擔心工資發不出，擔心被開除，擔心日子比以前還難過。”
“我今天來，就是要把這些擔心，一個一個給你們解開。”
她從包裡拿出一份文件，展開。
“第一條，工資。從今天起，所有人的基本工資調整為五十五元，比你們原來高五塊。”
“另外，實行績效獎金制度，幹得多、幹得好，獎金就多。”
“上不封頂。”
臺下響起一陣低語。
一個老工人舉起手：
“梁場長，這績效獎金怎麼算？”
“按產量算。”
梁晚晚說，“養豬的，按出欄頭數和瘦肉率算。”
“加工車間的，按合格產品數量算。”
“多勞多得，少勞少得，不勞不得。”
另一個工人問：
“那我們原來的工齡還算嗎？”
“算。”
梁晚晚點頭，“工齡延續，以後的福利待遇按工齡算。”
人群裡開始有人點頭。
梁晚晚繼續說：
“第二條，崗位。”
“我們會根據每個人的技能和意願，重新安排崗位。”
“願意留下的，經過培訓後上崗，不願意留下的，給一個月工資補償，我們幫忙聯絡其他單位。”
“第三條，生產。”
“從今天起，所有生產都要按晨光的標準來。豬舍要天天打掃，飼料要按時按量，疫病要嚴格防控。”
“每個月有考核，連續三個月不合格的，調崗或辭退。”
這話一出，又有人開始嘀咕。
一箇中年婦女站起來：
“梁場長，我們以前都是按老規矩養的，這新標準能適應嗎？”
“能。”
梁晚晚肯定地說，“我們會派技術員來培訓，手把手教。”
“只要肯學，沒有學不會的。”
她環顧四周，聲音放緩。
“同志們，我知道你們心裡沒底。”
“大昌以前是國營廠，有國家兜底，旱澇保收。現在自負盈虧，大家都擔心。”
“但我可以告訴你們——”
她頓了頓，聲音堅定起來。
“晨光公司從一個小小的養殖場，做到現在幾百人的規模，靠的就是大家齊心。”
“只要你們肯幹，我保證，你們拿到的工資，比原來只多不少。”
“年底還有分紅，幹得越好，分得越多。”
“分紅”兩個字，像一顆石子投進平靜的湖面，激起層層漣漪。
有人問：
“分紅？怎麼分？”
“按貢獻分。”
梁晚晚說，“管理人員、技術人員、一線工人，各有各的考核標準。”
“年底結算，拿出利潤的一部分，給大家發紅包。”
“去年我們北京總廠的工人，最多的拿到了八百塊年終獎。”
八百塊！
人群裡響起一片驚呼。
這個數字，比他們一年的工資還多。
那個老工人又站起來：
“梁場長，您這話當真？”
“當真。”
梁晚晚看著他，“老同志，您在大昌幹了多少年了？”
“二十三年。”
老工人說，“從建廠就在這兒。”
梁晚晚點點頭：“二十三年，不容易。”
“您這樣的老工人，是廠裡的財富。只要您願意留下，我給您安排個好崗位，帶帶年輕人。”
老工人的眼眶紅了。
他站直身子，深深鞠了一躬。
“梁場長，我這條老命，交給您了！”
梁晚晚扶起他：
“別這麼說。咱們一起幹，把廠子搞起來。”
散會後，工人們三三兩兩地議論著往外走。
梁晚晚站在臺階上，看著他們的背影，心裡沉甸甸的。
這些人，都是最普通的老百姓。
他們不關心甚麼政策、甚麼改革，只關心能不能拿到工資，能不能養家餬口。
而她能做的，就是讓他們有活幹，有錢拿，有盼頭。
陳震走過來：
“梁場長，下一步怎麼幹？”
梁晚晚收回思緒：“先把豬救活。”
六千多頭豬，餓了一個多月，大部分已經瘦得皮包骨頭。
每天都有幾十頭倒下，再拖下去，損失會更大。
梁晚晚走進豬舍，一股刺鼻的氣味撲面而來。
地上是厚厚的糞汙，豬欄裡，那些豬無精打采地趴著，有的連站都站不起來。
她蹲下身，看著一頭母豬。
那豬瘦得肋骨一根根凸出來，眼神渾濁，嘴裡發出微弱的哼唧聲。
梁晚晚心裡一酸。
這些牲畜，也是生命。
她悄悄把手伸進口袋，從靈泉空間裡取出一小瓶靈泉水。
趁著沒人注意，她把這瓶水倒進了旁邊的飲水槽。
然後站起身，對陳震說：
“先把最嚴重的挑出來，單獨餵養。”
“飼料里加點葡萄糖，慢慢恢復。其他的，按正常量喂，但要少食多餐。”
“明白。”
“另外，”
梁晚晚說，“把豬舍徹底打掃一遍，糞汙清乾淨，消毒。”
“以後每天都要打掃，不能再這樣了。”
陳震點點頭，立刻安排人去辦。
接下來的幾天，梁晚晚吃住都在大昌。
她帶著技術員，挨個豬舍檢查，給每頭豬建檔立卡。
甚麼品種、多大月齡、健康狀況如何、需要甚麼飼料，全都記錄下來。
靈泉水成了她的秘密武器。每天晚上，她趁著沒人，往幾個大飲水槽裡滴幾滴。
那些奄奄一息的豬，喝了水之後，精神明顯好轉，食慾也上來了。
一週後，情況穩定下來。
原本每天死幾十頭，現在基本不死了。
那些恢復得快的，已經開始長膘。
工人們都說是梁場長有辦法，是晨光的技術好。
只有梁晚晚自己知道，真正的功臣，是那個不能說的秘密。
豬的問題初步解決，接下來是改造。
大昌的豬舍太老了，還是六十年代的建築，矮小、陰暗、通風差。
這樣的環境，豬容易生病，長肉也慢。
梁晚晚讓技術科出了改造方案：加高屋頂，開通風窗，建自動飲水系統，鋪水泥地面，設排汙溝。
算下來，光改造豬舍，就要花二十多萬。
加上引進白毛豬種豬、擴建飼料倉庫、更新加工裝置......
總共需要至少八十萬。
而晨光公司賬上，只剩下三十多萬流動資金。
“錢不夠。”
王勇看著預算表，眉頭緊鎖，“晚晚，這八十萬，從哪來？”
梁晚晚沉默了幾秒：
“貸款。”
“貸款？”
王勇愣了，“咱們個體戶，銀行能給貸？”
“試試吧。”
梁晚晚說，“大昌這塊地皮值錢，可以做抵押。”
“只要能貸到款，改造就能搞起來。”
第二天，梁晚晚帶著資料，去了工商銀行北京分行。
信貸科的辦公室在一棟灰撲撲的大樓裡，走廊裡排著長隊，都是來貸款的人。
梁晚晚等了兩個多小時，才輪到她的號。
信貸員是個三十來歲的男人，姓周，戴著厚厚的眼鏡，面無表情。
他把梁晚晚的資料翻了翻，皺起眉頭。
“晨光食品公司？私營的？”
“對。”
梁晚晚點頭，“我們公司經營狀況良好，這是近一年的財務報表。”
“我想貸款八十萬，用於廠房改造和裝置更新。”
周信貸員把報表扔在一邊，摘下眼鏡擦了擦，又重新戴上。
“梁同志，你知道私營企業貸款的規矩嗎？”
“知道。需要抵押物，需要有擔保人，需要有穩定的還款來源。”
“那你知道，咱們行從來沒有給私營企業貸過這麼大的款嗎？”
梁晚晚心裡一沉，面上不動聲色。
“周同志，任何事都有第一次。”
“我們公司有穩定的盈利，有香港出口訂單，有軍需特供合同。這些都可以作為還款保障。”
周信貸員搖了搖頭。
“軍需特供？那又不是銀行擔保。”
“香港訂單？誰知道是真的假的。”
他站起身，把資料推回來。
“梁同志，不是我不幫你。”
“政策擺在那兒，私營企業貸款，風險太大。上面不批，我也沒辦法。”
梁晚晚深吸一口氣：
“那我需要甚麼條件，才能貸到款？”
周信貸員想了想：“第一，找兩個有北京戶口的公務員擔保。第二，找一家國營單位擔保。第三，抵押物價值至少是貸款額的兩倍。第四——”
他頓了頓：“得有硬關係。”
“不然，你這申請遞上去，也是石沉大海。”
梁晚晚沉默了。
她想起顧硯辭，但他還在國外。
想起顧鎮國，但那是長輩，她不想輕易麻煩人家。
“謝謝周同志。”
她收起資料，“我再想想辦法。”
走出銀行，趙大山迎上來：
“梁場長，怎麼樣？”
梁晚晚搖搖頭：
“不好辦。”
接下來的半個月，梁晚晚跑了五六家銀行。
工農中建，全都跑遍了。
得到的答覆大同小異：私營企業，風險太高，貸不了。
有的銀行稍微鬆動一點，但也只肯貸十萬八萬，還要找擔保人，利息也比國營企業高出一截。
八十萬？想都別想。
梁晚晚第一次感到束手無策。
重生以來，她遇到過很多困難：資金短缺、市場打不開、惡人追殺......
每一次她都咬牙挺過來了。
但這一次，她面對的是體制。
是橫亙在私營經濟面前那道看不見、摸不著，卻堅硬如鐵的牆。
晚上，她一個人坐在辦公室裡，看著那堆貸款申請材料，心裡湧起一股無力感。
門被推開，葉知寒走進來。
“晚晚，還在發愁？”
梁晚晚點點頭。
葉知寒在她對面坐下，沉默了一會兒，說：
“要不，找找顧家？”
梁晚晚抬起頭。
“顧硯辭他爸，不是認識很多人嗎？讓他幫忙引見一下，也許能行。”
“我不想麻煩他。”
梁晚晚說，“硯辭不在，我更不想讓長輩覺得我在利用關係。”
葉知寒嘆了口氣：
“晚晚，有時候，關係不是用來利用的，是用來解決問題的。”
“你現在遇到的是體制問題，不是靠個人努力能解決的。”
梁晚晚沉默了。
她知道葉知寒說得對。
可心裡那道坎，就是過不去。