吃飯的時候，就把米小憐的工作問題給搞定了。
沒有說甚麼曖昧的東西。
但接下來會發生甚麼，大家都心照不宣。
對於接下來的事情，米小憐有一些緊張，又莫名的有一些期待。
一些在教育片裡才能看到的東西，就要出現於現實中，那種感覺很複雜。
吃完飯後，買單走人。
去的是米小憐的家。
齊洛和米小憐都是開著車過來的，只有蔣冰豔沒車。
蔣冰豔坐在齊洛那輛車的副駕駛位置上。
齊洛忍不住就對她說：“你現在也是公司高管，手中也有百多萬的存款，怎麼就不買一輛車呢？”
“養車太費錢了，停車費，油錢，車強險還有維護保養甚麼的，感覺不如打車合算。”蔣冰豔道。
她有駕照，但是沒有車。
“你們姐妹倆可都太摳門了一點。”齊洛道。
“窮怕了啊！”蔣冰豔感慨，“沒有車不會死人，沒有錢卻是會死人的。”
窮有多可怕，她的感受太深刻了。
如果當初家裡有錢，她媽就能得到更好的治療，不會那麼早就死了。
她爸也不會一個人一邊還債一邊撫養兩個孩子，積勞成疾，在離退休還有一年的時候去世。
對有些人來說，窮意味著吃不到好吃的，穿不到漂亮的衣服，玩不了好玩的。
但她知道，窮有時候就意味著沒有活下去的資格。
齊洛沉默了一會兒，道：“買一輛車吧，以後你就是新公司的老總，沒一輛車也不像話，開太便宜的車也不像話，買一輛百來萬的車，掛在公司的賬上。”
“好，”蔣冰豔沒有拒絕，笑著說道，“謝謝齊總。”
沒多時，就到了米小憐的家。
蔣冰豔進門後，打量了一番，讚道：“這房子真漂亮！能在鵬城住上這麼漂亮的房子，小憐你也太優秀了。”
米小憐鬱悶的說道：“當初在高位上買下來的，現在價格都腰斬了，想著就後悔。為這套房子，我可是吃了不少的苦。”
她現在倒是有錢了，可以把欠下的房貸都給還掉，但買房的時間還不夠久，銀行不讓她提前還貸，讓她也很鬱悶。
欠著房貸，終歸是有些不安心，哪怕手中已經有了一兩千萬的存款。
能有這樣的認知，還是因為前兩年還房貸把她給弄得很狼狽，再也不想過那種提心吊膽的日子了。
說了幾句話，就進入到了主臥。
主臥配有一個洗手間，齊洛說了句：“先洗個澡吧。”
米小憐“嗯”了一聲，算是答應了。
但她並沒有動作，而是先看向了蔣冰豔。
沒經過這樣的大場面，還是覺得有一些尷尬。
蔣冰豔倒是沒有那些扭扭捏捏，把包往梳妝檯上一扔，便開始脫衣服，然後走進浴室。
米小憐這才跟隨她的動作。
齊洛對蔣冰豔那種坦然的表現並沒有意外，早就知道她是一個老司機，也見過她面對蔣雪豔的時候是一個甚麼樣的狀態。
只是，接下來蔣冰豔，還是讓他很有一些意外。
面對米小憐，又是另外一種狀態。
很有攻擊性。
這讓他看到了一個不一樣的蔣冰豔。
米小憐一開始處在一種懵逼的狀態中。
本來極伶俐的一個人，竟然變得笨手笨腳起來。
但她有著很高的天賦，在強烈的服務意識的驅使下，後面竟然也逐漸的合拍起來。
等到事完，時間都到了兩點多。
快到了跟那家婚介公司約好的籤合同的時間了。
沒有太多休息時間，也就歇了幾分鐘，齊洛和蔣冰豔就匆忙的洗了個澡，換上衣服出發。
只留米小憐一個人在那裡回味著餘韻。
收購事項蔣冰豔已經和那家公司的老闆談好，合同都做得出來，只等著齊洛過去簽字打錢。
很順利的就搞定了一切。
簽了字，打了款，那家婚介公司的法人代表也就變成了蔣冰豔。
公司的所有權，在齊洛手上。
整個過程也就花了一個多小時，相當的順利。
原來的公司老闆把蔣冰豔和齊洛帶到了公司員工面前，向他們宣佈，以後，這家公司就變成了齊洛的公司。
而齊洛也向公司員工宣佈，蔣冰豔以後就是這家公司的總經理。
公司職員可以選擇離職或者繼續留在公司。
選擇離職，公司不會刁難，會盡快的幫助對方辦理離職手續。
繼續留在這裡，公司會很歡迎。
至於新公司的員工待遇，會在原來的薪資基礎上，再提升百分之十。
這一條宣佈出來，那些員工也終於安了心。
辭職是不可能的，現在工作那麼難找，就算要辭職，也得等找到了工作再辭職，而不是換了個老闆，就馬上走人。
自己要辭職，那可是一分錢補償都沒有的。
寧可賴在公司不走，等著公司開除都要好一點——至少還會給一些補償。
現在聽到說工資還會提升，那就說明新老闆沒有把他們趕走的意思，不然也沒必要加薪了。
沒有誰會拒絕加薪。
這一條就把員工的心給穩住了。
管理層要不要進行調整，那是以後的事情，現在蔣冰豔就一個人空降這家公司，肯定不會馬上來一個大調整。
蔣冰豔也簡單的說了一下以後的舉措，要收購更多的婚介公司，打造成一個連鎖品牌。
這家公司未來會做大做強，鼓勵員工安心的在這裡做下去。
她也講了新公司的價值觀，對業績的考核不再是辦了多少會員，談成了多少婚姻，而是給會員介紹最適合的相親物件，讓他們走進婚姻之後，能夠獲得幸福。
未來的業績考核，不是給公司賺了多少錢，而是他們介紹的婚姻是否穩定。婚姻延續時長和生育率，將是未來的考核重點。
這個考核法，讓員工們很懵逼，一時間分辨不出她到底是在開玩笑，還是在說真的。
對此，齊洛做出瞭解釋。
甚麼為了社會的和諧，為了提高生育率，都是一些大詞。
只是，看員工們的表情，並不是很相信的樣子。
他也沒有辦法，這件事情確實有點奇怪，想要讓他們接受，只能慢慢的來。
透過真金白銀的付出，讓他們相信這就是公司的宗旨。