第124章 甜甜純牛馬（19） 有我這樣的牛馬公……
菲飛的動作很快, 錦冠回到802時，她已經找了人事過來。
“鬼鬼祟祟的，總是陰著臉, 然後今天我就豁出去了, 我想我一定要查出是甚麼原因……”
菲飛比手畫腳跟人事訴說自己的發現, “就在她枕頭底下發現了這個東西, 對賬單幹嘛帶回宿舍還藏起來, 肯定有貓膩，不正常！”
胡經理展開對摺起來的一小沓紙，逐一翻看。
湯央縮在床上很謹慎地沒有摻和, 低著頭做玩手機狀, 耳朵豎得高高的，直到錦冠進來發出動靜, 她才抬頭。
錦冠跟胡經理打了招呼, 胡經理合起紙張，向她詢問張瑩相關的一些情況。
錦冠沒有添油加醋，如實反饋兩人疏離的交流。
“我知道了，她的行為確實反常, 我們會對她進行調查。”
胡經理說完, 帶著“證物”離開了。
這一切都發生在張瑩不在場的情況下，錦冠關好門，看向菲飛。
菲飛：“我早就發現她不對勁了, 之前是覺得不關我的事, 沒有理會。”
她把拍下來幾張圖片發給錦冠。
紙是普通A4紙, 上面的字跡很工整，內容卻像草稿。
錦冠對著看了很久，才把頭尾找到, 串聯起來。
這是一份利潤核算的草稿，稿紙分成兩列，算到最後面，總結得出了兩個差不多的數字。
錦冠在資料裡找到了熟悉的單價，好安心牌和愛寶牌的單價，正好處於不同列。
好安心列成本非常低，在通算銷售額後，張瑩在其中備註了很多返點，異常扣除之類的，愛寶牌中規中矩，利潤本來就不高，扣除項也不多，最終呈現出差不多的“利潤”。
好安心的返點和異常扣除數被她加大加粗，標註了出來。
愛寶成本高，售價普通，好安心售價高昂成本還低廉，黑心棉用去哪兒了可想而知。
好安心牌，就是夾帶在愛寶生產體系裡的三無產品。
果然，菲飛作為完全融入公司的特殊玩家，哪怕是沒有意識，也能發現一些關鍵的東西。
錦冠儲存好照片，對她道：“把鬧鐘開啟，每天多放兩次就休息吧，明天正常上班。”
菲飛沉默地調好時間，拿衣服進衛生間。
湯央在群裡跟布萊恩彙報了進展，又等到了菲飛離開，一骨碌爬下床，小小聲問錦冠：“她甚麼情況啊，好像好了又好像沒好……”
“沒好，她自己設的鬧鐘喚醒了潛意識，對身份和世界生出懷疑，但也只能到這裡了。”錦冠提醒湯央，“不要跟她過多交流，她的狀態不穩定。”
驅使她去解決張瑩，也不過是仰賴宿舍管理規定最後一條。
——如你發現室友行為異常，那可能是他的精神狀態出了問題，請偷偷通知人事部，對你對他都好。
本能讓她向玩家靠近，也讓她畏懼被舉報。
湯央表示明白，縮回床上去了。
今天晚上，張瑩果然沒再回來，驅逐行動十分成功。
603參照802的經驗，冒險破壞財務室友的箱子，在裡面找到了藏起來的成本核算表，通知人事後，財務室友也沒能再回來。
不過，他們也好像成為了徹底的公司派。
週五。
菲飛一覺睡醒後，鬧鐘提醒帶來的短暫懷疑又消退了，無知無覺地跟銷售同事走了。
其餘五人繼續一起吃飯。
飯桌上提到了孫山，這位一直待在宿舍裡，布萊恩和長明二人找不到機會下手。
長明：“目前是沒有衝突的，他還主動跟我們提到了錦冠，說他們領導很希望你能加入售後服務。”
布萊恩：“不能急，就像我們要抓對方破綻才能舉報一樣，只要我們不露破綻，他也奈何不了我們。”
錦冠無所謂他們急不急，低頭喝粥。
湯央：“話說回來，今天是週五了，考核表上只有五天就證明週末是不參與考核的，那我們的考核表，今天結束，是不是就出成績了？只是得到週一上班通知？”
金品集團人才晉升規則4——考核每週一次，每次淘汰各部門評級為F的員工，每週一早九點出結果，此時間固定，各子公司不得擅自更改。
“那你們說，有沒有可能，我們能先知道考核表的成績，如果成績不好，咱還有兩天時間可以迴旋？”
她的話聽起來像是異想天開，長明仔細一琢磨，覺得不是沒有道理。
不然週末還留兩天做甚麼，直接週五下班宣佈不是一樣？
但若說到迴旋……等考核表填完上交了再去做，難度一定會比沒提交更高吧，那為甚麼，不在這之前做呢？
長明眼珠子滾了兩圈，垂眸斂下眸底精光。
九點準時上班，錦冠和穆應照舊被使喚地團團轉，大半上午過後，被針對的人員又多了一個布萊恩。
湯央在群裡問他怎麼回事，布萊恩說業績上來了。
他花了前四天，在平臺上物色到了一些公司採購，並花時間和他們接觸，最終在今天，有兩個採購下了兩個大單。
還在做小本買賣的湯央眼睛紅了，問他是怎麼做到的。
布萊恩的回答也很直接。
他給回扣，買一萬貨款給私人轉賬一千。
採購們的心，也是被他拿捏住了。
拿賬戶裡的錢自己陸陸續續下單了兩千塊錢貨的長明：“……”
草，他怎麼沒想到。
不過還好，還好他還有別的路子能走。
他衝隔壁上級露出討好的笑容，殷勤地替他端茶倒水，幹各種小事。
上午快下班時，可能是他的笑意逢迎有了回報，上級同事給他透了底。
“你這周的表現很不如意啊，業績不怎麼樣，待人接物這方面也就一般般，工作態度還不合格……”
長明趕緊道：“我能改，我都能改，您看看這個。”
長明趁著四周沒人注意這邊，在手機上點了幾下，又把螢幕轉向對方。
螢幕中央是一條五千元的轉賬記錄，備註寫著請姐下午茶。
如他所料，對方笑了，改了口風。
“我看你也能改。”
對方收了轉賬，從抽屜裡拿出他的考核表。
長明瞄了一眼，週四的考核結果簡直低到觸目驚心。
好在，這張考核表被當著他的面撕掉了，重新寫過的考核表給了他絕大部分的C級評價和一部分B級評價，只業績部分未填，右下角的簽名都提前寫上了。
上級：“我看好你。”
長明用盡全身力氣才剋制住喜色，“謝謝姐，我會繼續努力的。”
除了他，其他人也在下午上班後收到了上級特意透露出來的口風和意味深長的眼神。
張武起頭：“你啊，還是不適合我們銷售部，雖然你業績能力非常突出，但其他方面完全不行，到時候你賣得多，退的也多……”
錦冠不卑不亢：“是哪些方面完全不行，您給個方向。”
“還用我說，你自己看看同事關係處成甚麼樣了，做事也馬虎……”
“昨天你還說我肯定能轉正。”
張武梗了一下，道：“但你今天更離譜了，不過這個事兒也不是沒有轉圜餘地，你知道吧？”
錦冠眼皮都沒抬，“我不知道。”
張武：“行，反正你也不想在我們銷售部幹下去，準備去售後服務了，也不會在乎甚麼考核不考核的。”
直接談崩了。
穆應那裡更是直白，手機放兜裡繼續錄音，在對方發出暗示的時候，挑明：“要錢沒有，要命一條。”
陳強直接不說話了，拿出考核表在上面將週五的F打滿並簽名。
布萊恩做好了二週目準備，只要考核結算不F就行，於是無論上級說甚麼，他都擺出有則改之無責加勉的態度，倒是讓上級無可奈何，最終在表格行填了一排D。
湯央經歷一番掙扎後，沒有輕舉妄動。
她業績平平，和上級的關係也馬馬虎虎，最終忍痛拿出五千，在平臺上搞修過圖的可以買一包送一包的活動，把業績往上拉了拉。
為甚麼還剩五千是防止二週目，以備不時之需。
下午六點整。
一週實習結束，下班了。
所有玩家都看到了自己考核表上的打分。
錦冠和穆應，撇開業績算下來，F。
布萊恩和湯央都是D，菲飛和長明都是C。
菲飛是C也就算了，湯央想不明白為甚麼長明也能是C。
“你做甚麼了嗎？”
長明聽到這個問題時，第一時間想到的是週三晚上那冰涼刺骨的水。
他故作困惑：“我也不知道，今天我一直在拍馬屁，做低伏小，可能是我把人伺候好了，她覺得我成為同事也挺好的？”
湯央狐疑地看著他。
她怎麼就不信呢？
長明怕被看出來，避開她探究的視線，故作憂心道：“F級只有三十分，錦冠，穆應，你們兩個業績能拿A才能透過，布萊恩和湯央的業績拿到B也能透過……也不是沒有希望。”
他一邊說，一邊在心裡暗爽。
聰明又怎麼樣，一個個放不下身段，還不是沒有自己保險，穩紮穩打？
話音落下，隔壁二人先後開口，卻不是對他。
“愛拱白菜的是豬。”
“挑食的不是男人。”
一回合畢，平手。
穆應往嘴裡送了一筷子青菜，錦冠吃了一勺白菜，兩人都面無表情凝視著對方。
布萊恩和湯央沒有胃口，倒是沒讓長明的話掉在地上。
湯央惡狠狠道：“我要去舉報他們不公正考核！”
好安心科技有限公司員工須知6——本公司禁止職場霸凌，如你被惡意打壓，可向公司高層舉報。
布萊恩噓一聲，讓她小點聲。
“規則說要向高管舉報，可是越兩級了。”長明說著堵死的路，“除非我們能找到人一級一級幫忙舉報，可能找誰呢？”
好安心科技有限公司員工須知3——本公司擁有非常嚴格的上下級制度，各級不得越權辦事，只可對接本身級別的上一級、下一級或者同級，不可越兩級辦事，違者開除。
長明嘆氣：“很難啊。”
湯央想了想，洩氣。
布萊恩看著隔壁安之若素大口乾飯的兩人，心裡漸漸平靜下來。
然後就想起了一件事。
“我看他們給監察員也在宿舍樓裡安排了住宿，審查應該沒那麼快結束。”
好安心科技有限公司員工須知5——監察員不屬於任何員工的上級，也不屬於任何員工的下級，你可以拒絕他的要求。
既然監察員不屬於上級也不屬於下級……
那舉報給監察員呢？
作者有話說：最後一段修了一下