第114章 甜甜純牛馬（9） 有我這樣的牛馬公司……
這個人錦冠也有印象, 是銷售部的一員，不過在此之前都沒有交集，忽然撞上來就說事情做不完要自己幫忙是甚麼意思？
而且這個時間點, 幫忙, 幫甚麼忙？
湯央有些緊張。
對方看似只攔了錦冠一個人, 可她和錦冠一起出來的, 難道還能掉頭就走, 甚麼也不管嗎？
銷售部實習員工守則3——不是所有比你級別高的員工都是你的上級，非上級員工向你下達指令時，請拒絕他。
這條規則真假未知, 更何況下午布萊恩發現的新規則裡還有一條。
好安心科技有限公司員工須知4——下級員工需無條件服從上級員工, 並遵守公司規章制度，違者開除。
如果實習員工這條規則是錯誤的, 公司規則是正確的, 她們拒絕李偉，等待她們的就是被開除後死亡。
這麼想想，好像還是先答應下來更為保險？
湯央正想著，錦冠已經開口先打了招呼, 然後道：“我只是實習員工, 不知道能不能做好，如果做不好可能會給你添麻煩，希望你不要介意。”
李偉說沒關係。
於是錦冠沒有推辭, 跟著他進了辦公樓。
辦公樓燈火通明, 亮如白晝, 二樓三樓每個辦公室都亮著燈。
回到辦公室，辦公室裡就李偉一個人，最裡側黃經理的辦公室裡亮著燈, 人卻不在。
李偉招呼著錦冠和跟在後面一起來了的湯央進入經理辦公室，指著角落三個聯排的資料櫃道：“這些櫃子裡的資料需要整理，很簡單的，把好安心和愛寶的，分開就行。”
說完他離開經理室，坐回到位置上，繼續工作。
經理室的門還開著，湯央怕被對方聽見不敢大聲說話，湊到錦冠聲音壓著嗓子道：“這工作我們能做嗎，資料應該還是很重要的吧，昨晚行政和人事那邊才說目前不讓普通員工知道，我們連普通員工都不是……”
她的顧慮沒錯，錦冠也有這方面考量。
在經理辦公室轉了一圈，停在辦公桌前。
黃經理的辦公室東西不少，資料櫃佔據一側牆面，還有好幾個矮櫃，放在門邊又或桌下，桌子上也還放著好幾個文件夾，桌上有一個攤開的記事本，記錄著待辦事項。
錦冠沒有拿起來，彎腰看了一眼。
1、清理資料
2、資訊部清理電腦痕跡（打勾）
3、電話切換（打勾）
4、銷售臺賬
一共四項任務，兩項打勾，還剩兩項。
她們被交代的應當就是第一項了。
透過百葉窗往外看，李偉本人正坐在電腦前敲擊鍵盤，或許是在完成最後一項。
不出意外，這項任務應該是黃經理直接交給李偉，李偉再抓冤種，才到了她們手上。
好安心科技有限公司員工須知3——本公司擁有非常嚴格的上下級制度，各級不得越權辦事，只可對接本身級別的上一級、下一級或者同級，不可越兩級辦事，違者開除。
如果這條規則正確，黃經理交代工作給李偉，李偉再交代給級別低一級的實習員工，這個鏈條下來是沒有任何問題的。
那麼同理，黃經理比實習員工高兩級，就算出了甚麼事，對方也無法直接向自己追責，只能追責李偉。
也就是說，黃經理對她和湯央來說，是無害的。
湯央這邊猶豫著，又加了一句：“實習員工守則2可以利用嗎，這一條要是正確，我們要不要向各自真正的上級求助？”
——你的上級是負責帶你的正式員工，記住他的臉和姓名，完成他給你分派的工作任務，遇到麻煩的事情，也請他幫忙解決。
錦冠搖頭。
黃經理只交代了李偉幫她做事，就證明目前公司出現的狀況還在保密之中，仍舊限定於昨天晚上兩人聽到的“核心員工”範圍內，貿然把核心員工外的同事拉入進來，會有“洩密”嫌疑。
目前還不知道李偉找人幫忙是他的個人行為還是黃經理允許的，但無論有沒有被允許，責任都在李偉身上，只有她們再往外擴散，才會落到自己頭上。
錦冠先把這個思路給湯央說了，又道：“你提到的規則，遇到麻煩的事情是有前提的，得是為了他分派過來的工作任務才行。”
“現在我們需要完成的任務與他無關，遇到的麻煩也與他無關，還是不要聯絡他們了。”
湯央覺得她說得有道理。
“那我們是不是幹得越快越好，如果真的存在洩密不洩密的，李偉應該也不希望他找外援的事情被自己的上級知道吧？”
“嗯。”
錦冠認可，於是兩人對著資料櫃開工了。
正如李偉所言，這份工作非常簡單，只需要把文件按品牌整理即可，而原本的文件是按業務員整理的。
“怪不得李偉算核心員工。”湯央一邊整理一邊小聲跟錦冠蛐蛐，“他是銷冠啊，我這個櫃這麼多合同啊佣金啊的資料，大半個櫃都是他的東西。”
銷售部員工可是有二十多個呢，三個櫃子一個人就佔四分之一，很恐怖了。
接觸資料，是獲取線索最直接的渠道。
錦冠留心著整理時看到的內容，一個資料櫃弄完的時候，對銷售部的瞭解更深了。
好安心科技有限公司原本不叫好安心，在兩年前變更過名稱，原本的名字叫“金品生活用品有限公司”。
而在金品時期，愛寶這個品牌就已經存在了，同時存在的還有一個護寶的品牌，不過從合同和訂單數量來看，愛寶品牌下的女性用品諸如衛生巾護墊等業績平平，護寶品牌下的嬰幼兒溼巾、尿不溼等則賣得非常不好，公司更名後，護寶的產品併入愛寶，同時誕生一個如同影子的好安心牌。
有了好安心後，訂單才多了起來。
錦冠一心三用，既留心時間，也關注門口，手底下的動作也不慢，整理到第三個櫃子時，時間已經過去一個小時，來到了十點。
李偉來了一次，催促她們快一點，理由找得冠冕堂皇，說是怕影響她們休息。
“就剩一點了，我們兩個一起二十分鐘可以弄完。”湯央按照兩人之前的速度預估。
李偉站在經理室門口往外面的辦公室門口看了一眼，道：“再快一點，給你們十五分鐘時間，沒弄完也先回去吧。”
他這副樣子，像是被甚麼人發現一樣。
錦冠和湯央有之前“洩密”的猜測，頓時心中瞭然。
看來她們二人出現在這裡，確實是不被允許的。
只給十五分鐘，有可能是黃經理快回來了的緣故。
李偉走後，湯央又湊過去跟錦冠耳語：“咱們要不要拖一會兒，給他使個絆子？”
錦冠：“……”
有時候這人看起來挺聰明的，有時候她的奇思妙想又很離譜。
“他是上級員工，不管能不能算我們的上級，他的地位都高於我們。你確定要給這樣的人使絆子？”
明確作為上級的張武甚麼嘴臉她已經見識過，在自己沒甚麼業績時他溫和寬容，下午業績一漲，嘴臉就換了一張。
有好安心員工須知2裡的末位淘汰制度這條規則，他必然是怕實習員工後來居上，足以證明其考核成績不在前列。
也可以理解，畢竟對方業務能力很高的話，怎麼會給他們安排一竅不通的新人，佔據他們的時間。
而作為銷冠，李偉要是想反過來給她們使絆子，哪怕不能算她們的上級員工，多少分張武等人一點業績，也能讓她們沒路走了。
使絆子，不如送人情。
這也是錦冠沒有猶豫，就答應跟著李偉來幫忙的另一方面原因。
既然不好拒絕，那就順水推舟，在風險中尋找線索，也與核心員工混個臉熟。
湯央做了個嘴上拉鍊的動作。
她也有點冤枉，她會發散思維還不是有看起來就很牛的錦冠在，要是隻有她一個，她肯定老老實實，哪敢想七想八。
湯央老實了，動作也就更麻利了，竟然還真在李偉給的時間範圍內做完了。
錦冠出去叫李偉去驗收工作，趁著對方進入經理室時，快速瞄一眼對方的電腦螢幕。
這是一份表格，首行凍結，表頭較大四個字“銷售臺賬”清楚分明。
果然如此。
下方單元格里的字型偏小，錦冠離得有一定距離，看起來很吃力。
隱約分辨得出訂單日期，發貨日期，產品名稱，數量，價格之類的內容。
這些都很常規，錦冠視線落在電腦底部的工作列上，工作列顯示還有一份名稱為“銷售臺賬”的表格，名稱未能顯示完全，但已經可以推測，李偉當前在做的是假賬。
也就半分鐘左右，李偉出來了。
湯央走在他前面，和錦冠站在一起。
李偉：“謝謝你們啊，不過今晚的事不要告訴別人，這是公司機密，知道嗎？”
錦冠和湯央應承下來。
“好，那就回去吧，不……”
不耽誤你們休息這些客氣話還沒出口，走廊上傳來高跟鞋叩地的聲音。
李偉變了臉色。
湯央也變了臉色。
她沒記錯的話，黃經理穿得就是高跟鞋！
聽著聲音都要到門口了，而這偌大辦公室沒有可以藏人的地方，她簡直心急如焚。
按照推測，黃經理是不能拿她們怎麼樣的，但李偉就不好說了啊。
萬一對方把責任直接推到自己這邊身上……
湯央簡直想開窗從視窗跳下去試試，也就在這時，錦冠看著李偉，開口：“李哥，你真沒看到我的眼鏡嗎？那還是我新買的，重新配一副很麻煩，不然也不會這個時間到處找眼鏡……”
篤篤篤。
黃經理從門外進來了，面無表情地掃了三人一眼。
“黃經理。”
三人微笑，異口同聲第一時間打招呼。
黃經理頷首，看著李偉問：“李偉，怎麼這個點實習員工在辦公室？”
她沒有直接詢問錦冠二人，只對著李偉交代的舉動坐實了不能越兩級的正確性。
李偉：“她們是來找眼鏡的，說是不知道眼鏡放哪裡了，我讓她自己在桌面和桌底下再找找，她沒找到，就想讓我幫她再看看。”
這番言論聽得湯央心驚肉跳，錦冠倒是還好。
早知道這些人會推責任，提前給對方找了一個不太容易被責問的藉口，總比他自行發揮，到時候說得不好打自己一個措手不及要強。
就比如這個時候，錦冠接話就很從容了。
“對不起李哥，我也不是懷疑你，就是想著你會不會看到有人撿了我的眼鏡，送到哪裡去失物招領了……”
李偉對她配合的樣子很滿意，便也順著道：“我真沒看見，你回去再找找，或者明天早上上班了去行政，讓他們給你發個尋物啟事。”
“好的，謝謝李哥，李哥辛苦了。”
說完又轉向黃經理。
“黃經理辛苦了，那我們就先走了。”
黃經理點頭。
錦冠和湯央從她身邊經過，進入走廊。
身後傳來李偉略帶討好的聲音：“經理，資料我已經全部分好了，不過臺賬還沒弄好……”
“不錯，你的效率一如既往的高，辛苦你今晚把賬弄好……”
兩人一口氣走出辦公樓，湯央長出一口氣。
“嚇死我了，這個李……真是一點道義都不講啊。”
錦冠腦子裡想的卻是另外的事情。
昨天晚上還沒拿到不能越兩級的規則就還不知道，今天拿到了這份規則，並且黃經理看起來嚴格遵守了這條規則，那……
昨晚自己越級向人事部的胡經理求助，為甚麼沒事，不算觸犯規則？
以及，人事部為甚麼有兩位經理？