過了元旦，臘月的腳步漸近，寧北市的大街小巷開始瀰漫起年味兒來。
家家戶戶開始準備清掃房屋，置辦年貨，孩子們則是盼著新衣裳和鞭炮，空氣中似乎都飄著若有若無的油炸食物和燉肉的香氣。
連紅星廠區裡，緊張的生產和科研節奏之外，也多了幾分節前的期盼。
林默也難得地放鬆了幾天，處理完廠裡緊要的事務，將年終各項工作的具體執行交給了何建設和馬為國等人。
然而，以紅星廠如今在北河省的地位和影響力，他這個廠長想完全清閒是不可能的，省裡相關的年底工作會議開始一個個來了。
林默又開始進入到忙碌狀態。
這天，他剛參加完一個由省國防工辦和工業廳聯合組織的“全省軍工企業軍轉民工作交流與發展研討會”。
會議在省城一家招待所的會議室裡舉行，與會者都是省內各大軍工單位的負責人，其中不少是和林默打過交道的，也有許多是久聞其名，初次見面的。
會議上，發言者眾多，但觀點大多雷同，無非是彙報本單位“軍轉民”的困難，或者介紹一些嘗試生產民用產品，如腳踏車，縫紉機，農具等的經驗，其中失敗的案例遠多於成功。
一通會議聽下來，林默覺得很多廠子思路還是打不開，盲目跟風，看到別人生產甚麼，自己也跟著上馬，結果導致低水平重複建設，產品積壓，效益低下。
輪到林默發言時，他沒有過多贅述紅星廠電視機的成功，而是站在了一個更高的層面，提出了一個讓在場很多人都陷入思考的觀點。
“剛剛我聽了咱們省軍工企業負責人的一些談話，有一些想法，簡單的說兩句，我認為，我們省軍工系統的‘軍轉民’，絕不能停留在小打小鬧、盲目跟風的層次。”
“我們的眼光，應該從本單位，本市，提升到全省，甚至是全國的範圍去考量。”林默的聲音清晰而有力，迴盪在會議室裡。
“不能看別人搞甚麼，自己就一窩蜂地去搞甚麼。比如看到電視機賣得好，大家都想去造電視，且不說技術門檻。”
“光是市場競爭就足以拖垮大部分缺乏核心競爭力的廠子，這種低水平的同質化競爭，最終結果只能是內耗和失敗。”
他環視會場，目光銳利：“我們必須立足於自身的優勢！”
“我們軍工系統最大的優勢是甚麼？是幾十年積累下來的精密加工能力，嚴格的質量管控體系，雄厚的技術研發底蘊，以及一支紀律嚴明、素質過硬的產業工人隊伍！”
“我們要思考的是，如何將這些優勢，轉化為在民用市場上具有獨特競爭力的產品？”
“而不是放棄自己的長處，去和那些從一開始就專注於民用市場的企業，比拼我們並不擅長的成本控制和市場營銷。”
林默頓了頓，丟擲了核心觀點，“軍轉民，轉的不是產品門類，而是思維模式和資源配置方式。
我們要用搞軍工的嚴謹和技術追求，去打造民用領域的精品。”
這一番論述，角度新穎，直接切中要害，讓不少陷入困境的廠長們若有所思，也讓主席臺上就座的省國防工辦局長劉向前和主任趙建國頻頻點頭。
會議結束後，劉向前特意叫住了正準備離開的林默。
“林默所長，留步。”劉向前笑著走過來。“剛才你的發言很有見地啊，讓人耳目一新，走，去我辦公室坐坐，咱們再聊聊。”
趙建國也在一旁笑道：“是啊，林默，咱們可有日子沒好好聊聊了，走走走。”
林默自然從善如流，跟著兩位領導來到了劉向前位於省國防工辦的辦公室。
辦公室比寧北市工辦的更加寬敞氣派，但也同樣堆滿了檔案和書籍。秘書泡上熱茶後便退了出去，房間裡只剩下三人。
劉向前坐在寬大的辦公桌後，趙建國和林默則坐在對面的沙發上。
“林默啊，剛才會上你說得很好！”劉向前開門見山，語氣中帶著讚賞。
“不盲目，不跟風，立足自身優勢，這話說到點子上了！很多廠子就是沒想明白這一點，看著碗裡的想著鍋裡的，最後啥也撈不著。”
他身體微微前傾，饒有興趣地問道：
“你一直在強調優勢轉化，那我問問你，你們紅星廠，未來的發展方向到底是甚麼？除了電視機，還有甚麼盤算？我可是聽說，你小子野心大得很吶！”
趙建國也投來好奇的目光，他雖然和林默更熟絡，但對於紅星廠更長遠的具體規劃，也並非全然瞭解。
林默笑了笑，知道這是在考校他，也是真心想聽取他的想法。他略一沉吟，便清晰地闡述道：
“劉局長，趙主任，我們紅星廠的目標很明確，就是聚焦在電子產品這個大方向上。”
“哦？還是電子產品？不怕競爭加劇嗎？”劉向前追問，靜靜的等著林默的下一句回答。
“我們不怕競爭，但我們追求的是差異化競爭。”
林默自信地回答道，“我們不會去和別的廠子拼價格，拼那些技術含量低，容易模仿的普通產品的我們要做的，是高附加值產品！”
“高附加值？”
劉向前和趙建國幾乎同時重複了這個詞，兩人對視一眼，眼中都露出了疑惑和興趣。
這個詞在當時的國內經濟語境中，還算是個比較新的概念。
“對，高附加值！”林默肯定地點點頭，詳細解釋起來。
“簡單來說，就是透過投入更高的技術，更優秀的設計，更精湛的工藝，使得產品具備獨特的功能或者更好的使用者體驗，從而使其價值遠超它所消耗的原材料和基礎製造成本。”
“這樣的產品，利潤率更高，技術壁壘更強，競爭對手更難模仿。”
他舉例說明：“就像我們的微光夜視儀，它的核心是像增強管和特殊光學系統，技術複雜，原材料成本可能只佔售價的一小部分。”
“大部分價值來自於我們攻克的技術難題和賦予它的夜間觀測能力。這就是高附加值。”
“我們未來的電子產品裝置，同樣如此，它的價值不在於那點塑膠和金屬，而在於裡面整合的晶片，演算法和實現的具體功能上。”
聽著林默深入淺出的解釋，劉向前眼中的光芒越來越亮，他忍不住拍了一下桌子，讚歎道：
“好！說得好！高附加值！這個詞總結得太精闢了！”
“我們過去搞生產，總是算材料成本，算工時，卻忽略了技術和知識創造的價值！你這個思路，一下子就把格局開啟了！”
他興奮地在辦公室裡踱了兩步，看向林默的目光充滿了激賞：“就是要搞高附加值產品！不能總停留在產業鏈的低端！”
“林默，你這個想法，對我們全省的軍工轉型都有指導意義！”
“以後就要讓別人一提到咱們北河省的軍工企業，不是想起鋤頭鐵鍬，而是想起高科技！想起別人造不出來，或者造不了那麼好的東西！”
趙建國也深受啟發，連連點頭：“沒錯！這才是‘軍轉民’的正確開啟方式！發揮我們的技術長項，搶佔市場制高點！”
得到了兩位領導的認同，林默心中也頗為欣慰。
他趁熱打鐵，說道：“兩位主任，其實不光是紅星廠，我們整個北河省的軍工系統，都有潛力走這條‘高附加值’的路子。”
“每個廠子情況不同，但總能找到自己可以發揮優勢的細分領域，比如有的廠精密機械加工能力強，可以嘗試生產高精度的數控機床關鍵部件或者醫療器械。”
“有的廠化工基礎好，可以研發特種材料或高階塗料……”
劉向前聽得連連點頭，重新坐回椅子上，目光灼灼地看著林默，丟擲了一個更大的問題：
“林默啊，不得不說，你這腦袋瓜子，真是活絡！”
“那依你看，怎麼才能把我們省裡這一大攤子軍工系統，真正盤活起來？”
“你現在可是咱們省裡有名的‘搞經濟能手’，寧北市的‘紅星模式’也被上面點名表揚了，你給拿拿主意？”
趙建國也期待地看著林默，想聽聽他有甚麼高見。
林默聞言，並沒有立刻回答，而是沉思了片刻。
他知道這個問題分量很重，關乎整個北河省軍工體系的未來。過了一會兒，他才緩緩開口，語氣慎重而清晰：
“劉主任，趙主任，盤活全省的軍工系統，這是一個系統工程，需要頂層設計和資源整合。”
“我覺得，寧北市的‘紅星模式’是一個很好的參考，但放在省裡，可以做得更大，更系統。”
他提出了自己的構想：“其實，省裡來搞‘紅星模式’，比市裡條件更好，優勢更大！”
“哦？怎麼說？”劉向前和趙建國都來了精神。
“首先，資源整合能力更強。”林默分析道，“省裡可以站在全域性高度，對全省的軍工資產，技術人才，裝置產能進行統一的摸底和規劃。”
“避免市內，廠際之間的重複建設和惡性競爭，可以將一些產品相近、技術關聯的廠子進行重組，形成專業化的子集團。”
“我打個比方，比如‘北河精密機械集團’，‘北河特種化工集團’，‘北河電子裝置集團’等等，利用我們體制的優越性，集中力量辦大事。”
“其次，政策支援和協調力度更大。”林默繼續道，“省裡可以出臺更具針對性的扶持政策，在資金、稅收，土地，人才引進等方面給予傾斜。”
“同時，由省裡出面，去和國家部委，其他省份甚至國際市場進行對接，爭取大訂單，大專案，這個能量不是市一級能比的。”
“第三，打造統一的品牌和研發平臺。”
林默描繪著藍圖，一點一點的說道：
“省裡可以牽頭，建立一個‘北河軍工技術研究院’或者類似的機構，匯聚全省最頂尖的研發力量，專注於共性技術，前沿技術的攻關，成果共享給下屬企業。”
“同時，可以打造一個‘北河軍工’或者‘北河製造’的整體品牌形象，提升所有下屬企業產品的附加值和市場認可度。”
林默的這番話，如同在劉向前和趙建國面前展開了一幅波瀾壯闊的工業畫卷！
一個以省為單位的，整合最佳化的，聚焦高附加值的軍工產業叢集雛形，清晰地浮現出來！
這遠比各個廠子單打獨鬥、市裡小範圍協作，要有力得多！
“好！好啊！”劉向前激動地站了起來，在辦公室裡來回走動，臉上因為興奮而泛著紅光。
“省級‘紅星模式’！”
“整合資源，打造品牌，聚焦高附加值！林默，你這個想法太棒了！這完全有可能成為我們北河省工業振興的一個突破口！”
趙建國也深吸一口氣，看向林默的目光更加興奮。
“這件事，我們要好好研究，儘快形成方案，向省裡主要領導彙報！”劉向前做出了決定。
聊完了宏觀的戰略問題，氣氛輕鬆了不少。
林默像是想起甚麼，對趙建國說道：“趙主任，還有個事得麻煩您留意一下。”
“甚麼事？你說。”趙建國爽快地道。
“麻煩您和咱們省工辦系統的同志，平時多留意一下，特別是從外面引進或者本省發現的，化學化工，尤其是電化學領域的專業人才。”林默說道。
“化學化工人才？”趙建國和劉向前對視一眼，都有些疑惑。紅星廠不是搞機械和電子的嗎？怎麼突然對化學人才這麼感興趣？
看著兩人不解的神情，林默笑了笑，解釋道：“兩位主任，這關係到我們紅星廠下一個重要的技術佈局。”
他稍微透露了一些資訊：“我們研究所的‘天眼’無人機專案，現在最大的瓶頸之一，就是能源問題。”
“現有的鉛酸電池太重，能量密度低，嚴重製約了無人機的續航時間和載荷能力，我們正在規劃下一代更輕、能量密度更高的動力電池。”
他頓了頓，說出了更長遠的目標：“而且，不僅僅是無人機。未來的移動通訊裝置，行動式電子裝置，甚至很多軍用裝備。”
“都對小型化，高能量密度的電池有著迫切的需求，能源，是制約許多高科技裝備發展的核心瓶頸之一！”
“所以，我們必須要提前佈局，組建自己的能源材料與化學電源研發團隊。”
“從基礎的材料研究，到電池的設計、工藝、測試，都需要頂尖的化學人才來支撐。”
林默的語氣變得鄭重，“這件事，關乎我們紅星廠，甚至可能關乎未來很多領域的技術突破，必須未雨綢繆，提前做打算。”
聽完林默的解釋，劉向前和趙建國這才恍然大悟，同時也再次被林默眼光所震撼！
他在規劃紅星廠下一步產品和市場的同時，已經在為未來可能制約發展的關鍵技術“卡脖子”問題，提前佈局和儲備人才了。
了不得！
“明白了！”趙建國重重地點點頭，
“你放心，這件事我記下了！我會讓相關部門特別注意這方面的人才資訊，一旦發現合適的，第一時間推薦給你們紅星廠！”
“那就太感謝趙主任了！”林默真誠地道謝。