第二天清晨，儘管前一晚與李振華長談至深夜，林默依舊按照生物鐘準時醒來。
在招待所簡單用過早餐後，他便再次來到了總部大樓。
果不其然，昨天那些意猶未盡的專家們早就在大樓裡等著了，一見到林默，眼睛放著光的又圍了上來。
經過一夜的消化和思考，他們想到了一些更深層次的問題。
從鐳射制導系統與現有火控平臺的介面相容性，到未來升級為“發射後不管”模式的可行性探討。
從“風暴”火箭炮低成本化，系列化發展的設想，到微光夜視儀在民用領域………
甚至後面討論的方向都已經不拘泥於軍工範圍。
那叫一個天馬行空。
林默帶著專家們來到昨天做報告的會議室，耐心的一一解答。
交流持續了一個多小時，眼看時間差不多了，林默才面帶歉意地對各位專家說道：
“各位前輩，專家，實在抱歉，今天上午我還有些私事需要處理，向李部長和劉組長請過假了，關於技術上的問題，我們下午或者明天再繼續探討，可好？”
專家們雖然不捨，但也通情達理，紛紛表示理解，並約定好下午再會。
離開總部，林默先去了一趟京都著名的王府井百貨大樓，他精心挑選了一些禮物：
給高主任買了兩瓶上好的茅臺酒和一條中華煙，給師母趙雅買了一塊質地優良的羊毛圍巾和一些時興的糕點，還特意給高主任的小孫子買了一個新式的鐵皮發條玩具。
雖然知道高主任家並不缺這些東西，但這是他作為學生的一點心意。
提著大包小包的禮物，林默搭乘公交車，來到了京華大學那片熟悉的教職工住宅區。
冬日的校園略顯蕭瑟，但行走其間，依舊能感受到濃厚的學術氛圍。
敲開高主任家的門，開門的是師母趙雅。
“師母！”林默臉上露出真摯的笑容。
“哎喲！林默！是你啊！快進來快進來！外面冷！這大冬天的過來也不提前打個招呼。”
趙雅看到林默，先是愣了一下，隨即臉上綻放出驚喜的笑容，連忙側身讓他進屋，同時朝屋裡喊道：“老高！老高！快看看誰來了！”
高育良主任正戴著老花鏡在書房看報紙，聞聲走了出來。
看到站在客廳裡，精神奕奕的林默。
他先是有些不敢置信地推了推眼鏡，隨即臉上綻開了極其欣慰的笑容。
“林默！你小子，甚麼時候來的京都？也不提前打個電話！”
高主任快步上前，用力拍了拍林默的肩膀，上下打量著，眼中滿是自豪：
“好！好！精氣神更足了！看來在寧北沒被困難壓垮，反而更結實了！”
“老師，師母，我昨天剛到，部裡有點事情，過來彙報一下工作。”林默將禮物放在茶几旁，不好意思地笑了笑，“來得匆忙，沒提前說，打擾您和師母了。”
“打擾甚麼！你能來，我跟你師母不知道多高興！家裡都沒個人聊天，你來了正好聊聊，熱鬧熱鬧。”高主任拉著林默在沙發上坐下，趙雅已經手腳麻利地端來了熱茶和水果。
“快跟老師說說，現在寧北怎麼樣？”
“紅星廠現在可是名聲在外啊！我在京都都能聽到你們紅星廠的訊息，可是不得了…”高主任迫不及待地問道，語氣中充滿了關切。
看著自己這位最得意的弟子，高育良心中感慨萬千。
“老師，師母，我在寧北一切都好，廠裡的同志們都很支援工作……”林默謙遜地回答，然後簡要地將紅星廠後面的變化，尤其是技術上的幾項重大突破，挑能說的向高主任彙報了一下。
儘管已經有所耳聞，但親耳聽林默條理清晰地講述如何一步步解決技術難題。
高育材依舊聽得心潮澎湃，不時插話詢問細節，發出由衷的讚歎。
“了不起！真是了不起！”高主任聽完，連連搖頭感嘆。
趙雅也在一旁笑著說：“可不是嘛，老高現在在家，動不動就把你掛在嘴邊，說他教過的學生裡，就數你最有出息！”
林默被說得有些不好意思，連忙岔開話題：
“老師，您過獎了。其實這次來，除了看望您和師母，還有一件事想跟您提前溝通一下。”
“關於明年的人才引進，我們紅星研究所還想繼續和京大合作，希望能再選拔一批優秀的畢業生過去，經過這一年的磨合和培養，第一批去的大學生已經逐漸成為所裡的技術骨幹，效果非常好。”
高主任聽了，呵呵直笑了起來，臉上露出一絲神秘和欣慰的表情：
“林默啊，你不提這個，我也正想跟你說呢。你這次啊，可是無形中推動了一件大事！”
“哦？甚麼大事？”林默好奇地問。
“就是你搞的這個‘雙向選擇’試點！”
高主任身體微微前傾，壓低了些聲音說道：“去年你們在京大搞了第一次，效果立竿見影，緊接著你們紅星廠就接二連三地出成績，這訊息怎麼可能瞞得住？”
“京都其他高校，尤其是以工科見長的京都工業大學，他們可是最早提出‘雙向選擇’概念雛形的學校，這下可坐不住了！”
高主任語氣帶著一絲戲謔和感慨：“他們內部開會討論，紛紛覺得是不是自己的人才分配機制出了問題，為甚麼頂尖的學生都按計劃分配了，卻沒能像你們紅星廠這樣，爆發出如此驚人的創造力？”
“這不，幾所學校私下一合計，雖然面上還不好大張旗鼓，但已經決定，從今年開始，也要在小範圍內，選擇特定專業和方向，效仿你們的模式，開展‘人才雙向交流’試點！”
林默聞言，先是一怔，隨即也忍不住笑了起來。
他沒想到，自己為了解決紅星廠人才困境而推動的“雙向選擇”試點，竟然會產生如此巨大的示範效應，直接促使這項原本要在幾年後才逐步推開的政策，提前發生了！
這可真是意外之喜！
這意味著，未來紅星研究所，乃至整個國家的科研院所和重點企業，在人才引進上將會擁有更多的主動權和選擇空間，打破了過去僵化的計劃分配模式，對於解放科研生產力，可以說是意義非凡！
“這真是太好了！”林默由衷地說道，“這對於學生們是好事，對於用人單位也是好事！能更合理地配置人才資源！”
“是啊！”高主任贊同地點點頭，
師徒二人又就人才培養、科技發展趨勢等話題聊了許久。
………………
與此同時，裝備總部高層會議室，
橢圓形的會議桌旁，坐滿了總部及各相關司局的主要領導。
李振華坐在主位，面色沉靜，不怒自威。
會議剛開始，他甚至還沒來得及開口宣講今天臨時增加的重要議題，只是讓劉組長將一份剛剛列印出來，還帶著油墨味的檔案分發到每一位與會者手中。
這份檔案，正是昨晚他與林默長談後，授意劉組長緊急起草的《有關於軍事武器外貿方案的探索性想法》。
幾乎就在檔案標題映入眼簾的瞬間，會議室裡就像被投入了一塊巨石，瞬間激起了千層浪！
“軍事武器外貿方案？”
“這是甚麼意思？”
“老李，這……這是誰提出來的想法？太兒戲了吧！”
“軍火出口？這怎麼可能！這不符合我們一貫的原則和政策！”
議論聲，質疑聲頓時響成一片，尤其是一些年紀較大，思想相對保守的高層領導，眉頭緊鎖，臉上寫滿了不贊同甚至是匪夷所思的表情。
一位頭髮花白，負責裝備保障的孫副部長率先忍不住，用手指敲著檔案封面，語氣嚴肅地說道：
“李部長，這個議題……是否有些欠考慮了？武器裝備，事關國家安全核心機密，豈能如同普通商品一樣拿出去買賣？這成何體統！”
另一位分管政治工作的周主任也立刻附和，語氣帶著強烈的擔憂：“孫副部長說得對！我堅決反對！”
“軍火貿易，在國際上名聲並不好聽，我們怎麼能去沾這個？這會影響我們的國際形象和道義立場！”
“沒錯！”
一位負責技術安全的局長介面道，“而且風險極大！且不說政治上的影響，單是技術保密就是天大的難題！”
“誰能保證賣出去的裝備不會被對手獲取、仿製甚至針對性地開發出剋制手段？到時候我們自己的戰士豈不是要流血犧牲？”
“就是！我們的裝備自己用還不夠呢！好些部隊還在換裝老舊的56式，怎麼能把好的裝備賣出去？”
“這想法太天真了！誰會買我們的裝備？我們的東西在國際上有甚麼知名度？憑甚麼跟M蘇競爭？”
“簡直是胡鬧！這是想把我們軍工系統變成軍火商嗎？性質就變了！”
“我同意老周的看法，這有違我們的原則！不能開這個口子！”
你一言，我一語，反對的聲音佔據了絕對上風，
會議室裡充滿了質疑和否定的聲浪，保守派的意見高度一致，認為軍工外貿是風險巨大且完全不切實際的空想。
李振華靜靜地聽著，臉上沒有任何表情，只是目光緩緩掃過每一個發言者的臉，將他們激烈反對的神態盡收眼底。
他沒有急於反駁，直到最初的激烈爭論稍微平息一些，他才用指關節輕輕敲了敲桌面，吸引了所有人的注意力。
“好了，大家都看到檔案標題了，也初步表達了一些看法。”
李振華的聲音平穩，聽不出喜怒，“現在，我們正式討論這個議題，大家都說說看，對於開展軍事武器外貿的可能性，有甚麼具體的看法？不要光扣帽子，擺事實，講道理。”
會場出現了短暫的沉默，剛才激烈反對的人，一時也在組織更具體的語言。
大家似乎是為了反對而反對。
真要拿出來甚麼具體的理由，一時半會兒還真說不出來。
這時，坐在李振華側後方的劉組長，心領神會。
他知道李部長昨晚與林默長談至深夜，今天又將此議題提到如此高度，其傾向性不言而喻。
劉組長清了清嗓子，開口了，聲音不大，但足夠清晰：“各位領導，我談一點不成熟的看法。”
所有人的目光瞬間集中到他身上。
“我認為，這個想法，雖然大膽，但並非完全沒有道理，甚至可以說，是我們在當前困境下，一條值得探索的出路。”劉組長的話，如同在平靜的湖面投下了一顆石子。
“首先，我們面臨的現實困難，大家應該都很清楚。”
他環視眾人，語氣沉重，“軍費連年削減，大批專案下馬，‘軍轉民’步履維艱，很多廠子產能閒置，工人生活困難，研發投入嚴重不足。長此以往，我們幾十年積攢下來的家底，恐怕就要坐吃山空了！”
他頓了頓，看到不少人臉上露出了凝重和認同的神色，才繼續道：“那麼，怎麼辦？坐以待斃？顯然不行。一些下屬單位可以向上級哭窮，我們怎麼辦？繼續向國家哭窮嗎？”
“國家也有國家的難處。那麼，我們能不能自己想辦法，找一條活路？”
“我認為這份檔案提出的‘軍工外貿’，就是一個思路。”劉組長拿起桌上的檔案：
“大家先別急著否定。我們看看世界上的軍事強國，M國，老大哥，他們是如何維持其龐大軍工體系的？靠的就是大規模的軍火貿易！”
“這不僅消耗了他們的過剩產能，維持了工業基礎，更帶來了鉅額利潤，反哺了其尖端武器的研發！他們走過的路，難道不能給我們一些啟示嗎？”
他引用了林默昨晚的觀點：“再說，誰說我們的裝備就沒人要？M蘇的裝備是好，但價格昂貴，條件苛刻。世界上還有很多國家，需要的是價格便宜，皮實耐用，能滿足基本防禦需求的裝備！”
“而這，恰恰是我們很多成熟裝備的優勢！比如我們改進後的63式步槍，比如效能可靠的40火，比如價格只有西方零頭但效果不俗的‘紅箭-1’火箭筒……這些，難道不是潛在的競爭力嗎？”
劉組長的發言，條理清晰，直指痛點。
一下子將討論從“該不該”的意識形態爭論，拉回到了“能不能”和“如何做”的現實層面。
然而，保守派的阻力依然強大。
“劉組長，你說得輕巧！”孫副部長反駁道，“國際市場哪有那麼容易開啟？M蘇經營了多少年？我們貿然進去，碰得頭破血流怎麼辦？政治風險誰來承擔？”
“還有技術保密，這是紅線！一旦洩露，後果不堪設想！”周主任再次強調。
“就算能賣，賣甚麼？賣給誰？怎麼賣？這裡面問題太多了！”另一位領導搖頭。
看著會議室裡再次陷入僵持，李振華知道，是時候丟擲昨晚林默那些更具衝擊力的論點了。
他緩緩站起身，雙手撐在桌面上，目光如炬，掃過全場，那股久居上位的威嚴瞬間籠罩了整個會議室，讓嘈雜的爭論聲不由自主地低了下去。
“都說完了？”李振華的聲音不高，卻帶著一種沉重的壓力，“那我說幾句。”
“你們反對，無非是幾點：原則問題，風險問題，市場問題。”他逐一掰開。
“原則？我們搞經濟建設是原則，‘軍轉民’是原則，那讓幾十萬軍工系統的工人和家屬有飯吃，讓我們的工廠和裝置不至於報廢，讓我們的科研專案不至於斷炊，是不是原則？”
他的聲音陡然提高：“風險？幹甚麼沒有風險？坐在辦公室裡等、靠、要，就沒有風險了嗎？看著我們的家底一點點被掏空，人才一點點流失，那才是最大的風險！”
最後，他丟擲了那個最尖銳、最現實的問題，目光灼灼地盯著剛才反對最激烈的幾位：
“市場問題，劉組長已經分析了一些。我現在只問你們一個最實際的問題。”
他停頓了一下，一字一句，如同重錘敲在每個人的心上：
“軍工系統沒錢，怎麼辦？軍費不夠，怎麼辦？”
“在座的各位，哪個下屬單位沒有幾個嗷嗷待哺的廠子？哪個手裡沒有一堆因為沒錢而停滯的專案？”
他的目光如同探照燈，掃過孫副部長、周主任等人：
“你們誰不贊同搞外貿，完全可以！表個態，我立刻把你們系統下面最困難，最需要關停並轉的廠子名單拿出來，你們自己選，先關哪個？先把哪個廠的工人遣散回家？你們來負責解決他們的吃飯問題！”
這話一出，剛才還言辭激烈的孫副部長，周主任等人，臉色頓時變得極其難看，下意識地縮了縮脖子，嘴唇動了動，卻一個字也說不出來。
是啊！
空談原則容易。
但落實到具體責任上，誰願意，誰又能承擔起關停工廠，遣散工人的巨大壓力和後果？
那不僅僅是經濟問題，更是嚴峻的社會和政治問題！
李振華這番話，如同釜底抽薪，直接將反對者逼到了牆角。
反對可以，但你得拿出更好的解決辦法，或者願意承擔反對所帶來的最直接，最殘酷的後果。
顯然，沒有人願意。
會議室裡陷入了長時間的沉默。每個人都在權衡利弊，消化著李振華這番毫不留情卻又無比現實的質問。
看到火候差不多了，李振華的語氣緩和了一些，但依舊堅定：
“同志們，我知道這個想法很突然，挑戰很大。但是，我們不能因為困難就因循守舊，坐以待斃！”
“M國和老大哥走過的路，證明了軍工外貿是一條可行的、甚至能促進自身發展的道路。我們面臨的困境，也逼著我們不得不去思考新的出路。”
“我認為，我們不應該一棍子打死。完全可以採取一種更穩妥，更可控的方式來進行探索。”他提出了折中方案，“比如，先不搞大規模、全方位的出口，而是選擇試點。”
“選擇一兩型技術相對成熟、敏感度不高，且有潛在市場競爭力的裝備，比如檔案裡提到的改進版輕武器和單兵火箭筒。”
“選擇一兩個政治關係相對友好，有實際需求且支付能力有保障的目標市場進行接觸。”
“甚至可以授權個別像紅星廠這樣技術和管理優秀，又有積極性的單位，在小範圍內進行嘗試，積累經驗。”
“同時，制定最嚴格的保密審查和售後監管制度，確保風險可控。”
李振華的這番闡述，既回應了主要的反對意見，又指明瞭可行的操作路徑。
經過又一番深入的，甚至可以說的上有些激烈的討論，會議室裡的風向終於開始轉變。
其實大家都已經意識到，在嚴峻的現實面前，固步自封絕對不是好辦法，主動探索一條新的生路，儘管不知道結果，但或許是必須邁出的一步。
最終，在經過近三個小時的激烈辯論後，會議達成了初步共識：
原則上同意對“軍事武器外貿”方案進行探索性研究，並以此為基礎，形成一份更詳細，更完善的報告，提交到更高層級的會議上進行討論決策。