宋曉清已經感受到空間錢包裡熟悉的能量波動，確定這是一個成功的空間類產品。
她好奇地問：“空間袋的製作原理是甚麼？製作材料和方法又是甚麼？”
專案組長將他們的製造方案用通俗易懂的方式完整講了一遍。
總而言之，這是一件用科技手段還原的玄幻類產品，在製作上甚至用了莫飛白那邊現有的空間技術。
宋曉清認真聽完，問：“現在只能做出一立方米空間的主要原因是甚麼？”
專案組組長認真解釋：“是被原材料限制了。跟製造飛劍需要品質上好的玄鐵一樣，空間袋的這種主材料是我們藍星以前沒有的東西，在修仙位面的產量也不是很高。
我們只找到了少部分的原材料，消耗比較大，用我們現在煉製的手法，又進一步影響了空間袋的品質，最終只做出了一級空間袋。”
宋曉清問清楚了主材料的名字，說：“好的，首先還是恭喜你們取得了初步成功，獎勵馬上就會發放，材料的問題，我這邊會找其他部門協調，看能不能幫你們找到一批。
至於煉製手法，這就只能你們自己努力了。你們可以和煉器實驗室的人交流一下經驗。修仙位面的這些技術也是觸類旁通的。”
“好的，基地長。”其實專案組長先前不是沒想過這個辦法，他只是覺得這是宋曉清關心的重點專案，能夠成功研究出來，屬於非常大的功勞。
如果全是自己實驗室的人做的，那到時候就沒有人會跟他們爭搶功勞，發放獎勵的時候也沒有甚麼爭議。要是把專案組以外的人拉進來，這就不好分了。
最後出於人事鬥爭的考慮，他選擇了效率最低的辦法，顯然宋曉清是不認可這一點的。
宋曉清和專案組組長彼此心照不宣，沒有說破，只是點了一句。
會議結束以後，宋曉清說：“其他人可以先走了，組長留一下。”
專案組長心裡也有準備了，靜靜留在了原地。
要說後悔，他肯定是後悔的，但要讓他再選一次，他大約還是會這麼選。
現在清樂系基地的盤子做得太大了，生產的好東西日新月異，如果沒點野心，總是按照最踏實穩妥的路子走，就算他願意，跟著他的人也不一定願意。
他腦海裡胡思亂想，還是宋曉清先打破了沉默，說：“你是組長，有些話我相信你已經有數了，我就不多說了。我就提一個對你而言比較實用的選拔組員的辦法吧。”
專案組長一愣，不是應該馬上開始批評他嗎？怎麼開始說這個。他有點好奇的問：“甚麼辦法？”
宋曉清說：“你要是跟大家交流不多的話，可能還不知道這一點，其實修仙位面的煉器、煉丹、畫符這些，都是很講天分的。不同天分的人做出來的東西，質量差別非常大。而且這個天分和智商高低關係不大，你別拿末世前那套眼光看這個問題。
就拿煉器實驗室來說，他們先是從1000個報名者裡最終篩選出了100個年輕人，再讓這100個人去職業學校裡學習，最後優中選優，篩選出了10個人進入練習室煉製飛劍，並將有限的練習材料集中在這幾個人身上。你覺得你們實驗室裡隨便一個工作人員就能比得上這套流程培養出來的人嗎？”
專案組長聽的冷汗直冒，他本來覺得，自己組都是智商至少有120的聰明人，學點甚麼肯定都很快，但沒想到這套觀念根本就不成立。
加上他們組的人都是閉門造車，不太關心其他人的情況，不知道別的實驗室已經這麼講究了。
“那些練習生現在煉器的成功率怎麼樣？”專案組長問。
宋曉清說：“這麼說吧，這批學生裡最厲害的也是我準備介紹給你的，叫小嚴。她煉製不了的材料，咱們清樂基地的其他人一樣煉製不了。
自從小嚴成功煉製出一把高階飛劍以後，她的內部崗級我可以告訴你，已經評定為第二級別的專家崗了。崗級應該比你高了一兩級吧？”
宋曉清還有半句話隱而不發，你覺得這樣的小嚴會跟你爭搶一點協助煉製空間袋的功勞嗎？
空間袋的劉組長當然是個聰明人，他聽明白了宋曉清的意思，擦著額頭上的冷汗，說：“我出去以後就去找小嚴確認她的檔期，剩下的材料我們我會邀請小嚴來製作。”
宋曉清說：“我希望你們能夠珍惜每一份材料，我沒有跟你們同步前線的情況，不代表你們可以隨便揮霍這些來之不易的材料。我可以明確的告訴你，珍貴的材料基本都是鮮血和大量的金錢換來的。”
宋曉清沒有將話說得太難聽，是因為她覺得貪婪也是人的本性，有些時候，貪婪能轉化成動力，推動大家努力研究、儘快出成果。
但這事過猶不及，要是太過火可就全是無意義的浪費和內耗了。
劉組長出去以後，宋曉清跟崔秘書說：“跟審計的人說一下，把所有專案組的用材情況和專案進度統計過來，尤其是需要用到珍貴材料的，讓那些組的人不要直接派毫無經驗的新手直接上手，而是以外包的形式拆出來交給其他組。對了，可以定個標準耗材，要是能低於這個值，我就不管了，要是高於這個值，跟他們算錢，他們自己會願意找別的組幫忙的。”
崔秘書點點頭，說：“好的，那耗材標準我找對口的幾個實驗室先統計出來，再去安排審計。”
宋曉清點點頭。
其實最開始管理基地挺容易的，就那麼幾個人，地盤不大，組織架構也不完善，大家面臨生存危機，全都擰成一股繩，努力發展。
可現在不同了，喪屍和變異動物都不知道多久沒上門尋釁過了，如果一直待在實驗區，每天做著研究拿著高薪，可能都要忘了這世上還有那麼多喪屍、那麼多危險的事了吧。這種情況下，人心浮動，又開始搞爭權奪利那一套也能理解。
人人都有自己的想法，宋曉清也只能盡力平衡。
她給杜教授撥了個電話：“麻煩您幫我選幾個經濟學和管理學的專家，我這邊需要重新調整部分架構，我本人也需要補習一些管理學知識。”
“哦，好的。”杜教授覺得宋曉清能不斷用知識武裝自己還挺好的，能這麼一直嚴於律己的管理者可不多。