這時候，趙長海笑道：“東家，我請了兩個以前老朋友的徒弟過來試菜，安排他們在兩點後過來，您看有沒有時間試一下菜？”
李福生高興道：“這個沒問題，我一會就出去拉一些食材回來，然後就沒有其他的事情了。到時候好好試一下菜，只要水平過關了，就把人留下來吧，我可不想把你們都給累壞了。”
眾人都笑了起來，臉上其實也有點慚愧，因為他們有點自己的私心了。
這個事情真不能說甚麼，出來打工不就是為了多掙點錢嗎？
有這樣的私心是很正常的事情。李福生也沒有覺得他們乾的多過分。換做是他自己的話，也許也會選擇這樣幹，畢竟多兩個人就少分很多的錢。
他現在又不缺錢，所以願意從自己的那份分紅裡面，多拿一點出來給大家分。只要大家幹得開心，工作時自然會有積極性，那麼錢只會越掙越多，沒必要太過在乎一時的得失。
李福生回到了前臺，和黃豆豆把事情說了一下。
黃豆豆高興道：“這可真是個好訊息，我也告訴你一個好訊息，咱家的炸雞又被預定了不少出去了。”
李福生有點傻眼，他不解地問道：“怎麼回事？炸雞也要預定了？”
黃豆豆點頭解釋道：“倒不是隻預定炸雞，而是很多老顧客，他現在預訂餐的時候，也順便把炸雞給預定好了。我現在正想著給顧客的炸雞是要在廚房裡面炸，還是說在視窗這邊現場製作？你那次拿了兩隻炸雞走，都快引起公憤了！我有點擔心，再有這樣的事情，會引起顧客們的不滿情緒了。”
李福生想了想後，也覺得這樣真的不太合適，索性就和黃豆豆說：“乾脆還是分開來吧，咱們現在吃飯的人訂這個炸雞也那麼多，要是一直從小廚房這邊拿回去，我怕還真的惹毛了排隊的顧客，萬一衝動起來砸咱們的招牌咋辦？”
李衛蘭笑道：“大哥你還別說，以現在這些老百姓的暴脾氣，還真有可能幹出這種事情來！咱們還是小心無大錯，分開一些比較好。”
統一了看法，自然就可以去安排一下了。宋大寶直接跑到廚房，把這事和大家說了一下。
廚房這邊負責炸制東西的王小軍點頭道：“老闆你放心，我們這邊忙得過來的。只是醃製雞的工作，需要大家一起幫一下忙，我們兩個人就忙不過來了。”
其他的工作人員紛紛表示會幫忙。看到大家這麼齊心協力，李福生高興地說：“好，大夥能這麼齊心，我心裡是特別地高興，相信咱們這個月肯定能分得到更多的錢！”
這可不是隨便說的，畢竟加入了炸雞這個東西，有這個新增的利潤點，這個月的確能分更多的錢了。
給大家打了打氣，李福生就開著車子離開了飯莊，不久之後就拉著一些東西回到了飯莊。此時飯莊裡已經上客，大家也都忙了起來，幫忙卸完了東西，李福生停好了車子，也去幫忙招待客人去了。
送走中午的客人後，兩個廚師帶著他們的兩個徒弟過來了。
李福生在趙長海的介紹下，和他們握了手，就直接讓他們去廚房做幾道他們的拿手菜。
兩位廚師的徒弟不一定會留下，這是這邊的規矩，試菜都會帶自己的人去處理食材。
這是因為以前有人壞過規矩，故意給廚師不對的東西，所以就形成了帶徒弟一起去試菜的規矩。
其實這個規矩是挺好的，因為一個廚師厲不厲害，看他教出來的徒弟專不專業，有沒有一點功力在裡面，就能體現得出來。
請廚師可不是說請個簡單的打工仔，要考慮一下這個人的人品。而如何看一個人的人品，則可以透過看他的師德如何來判斷。一個有師德的廚師，他的人品基本不會差到哪裡去。
起碼這樣的人，在做菜的時候不會亂來，更不會隨便去糊弄別人。
試菜十分的順利，兩位大廚都是廚藝一流的大師傅，所以李福生兩口子給兩位廚師鼓起了掌。
他笑著說：“歡迎劉文浩和張志鵬兩位師傅順利透過考核，成功成為我們福生堂的一員！我先跟你們說一下這邊的工資、待遇、福利這些。因為我們這邊和其他的飯館不一樣，所以你們可能有點不太理解。後面可以詢問一下其他的師傅上個月拿了多少工資，我們這邊不禁止透露拿多少的工資，一切都是透明式管理。”
接下來黃豆豆把基本工資，還有分紅這些，給兩人講解了一下。
其實這就是一個過場，畢竟趙長海去找他們的時候，已經給介紹過一次了。
劉文浩笑著問道：“老闆，我對這些都沒有異議，就是有一個事情需要問一下你。我的大徒弟他已經有工作了，但是我的二徒弟還沒有工作，能不能把他也留在咱們福生堂？”
張志鵬也連忙道：“老闆，我兩個徒弟也想加入福生堂這個大家庭，您看能不能把他們也留下來。”
李福生點了點頭，沒有直接回答兩人，而是對趙長海問道：“趙師傅，你是咱們後廚的主管，這個能不能增加人員的事情，還需要你來拿主意才行。”
其實也是走一個過場，畢竟昨天都已經說過要增加人手了，今天趙長海能把人招來，他們又把徒弟帶來，自然是已經商量過這個事情了。
所以趙長海直接確認兩人的三個徒弟，都可以留下在這邊工作，並且宣佈了他們五人各自的分紅額度。
他們廚房團隊的分紅額度，李福生是不會去插手的。他只會給出百分比，也就是給一個總數他們。然後廚房團隊內部如何進行分配，那就是他們自己的事情了。
他們也不是固定的，而是看一個人那個月的工作力度，還要看有沒有出現甚麼工作上的失誤，出現失誤就要扣掉相對應的份額。沒有出現錯誤的人，或者幹了更多的活，貢獻更大的人，自然可以拿更多的份額。
這種方式其實挺好的，起碼大家每天都很有幹勁，而且做事也會特別的細心，爭取不要出現甚麼失誤，影響自己的分紅收入了。