院長直接打斷了他略激昂的長篇大論。
“好了，老範，蘇芸的事到此為止，我還是跟老季和老鄭持相同意見，像蘇芸這樣的特殊高智人才，不能以常規相對待。我們更是要學會變通。她的職位都是我們深思熟慮和討論過的。”
“能者居之。”
範達的臉色僵了僵。
他那一肚子話全都給嚥了回去。
因為他深知院長都說到這份上了，他是說甚麼都沒有用，而且還會惹來院長不快。
深吸一口氣，他開口：“院長，是我狹隘了，如果蘇芸能夠在這兩個專案研發成功，那麼她的確是有這個資格的。”
嘴上雖是這樣子說，但他壓根就不信蘇芸有那能耐。
不說她那年齡擺在那──就她還身兼兩個專案研發？
她研究得過來嗎？
簡直就是在開玩笑呢！
一個人能在一個領域搞研發，那已經是相當了不起的事情了。
現在她居然大言不慚搞兩個。
呵，他倒要看看最後她能不能連兩個都給搞明白。
想到這裡，他話音一轉。
“院長，之所以大家質疑蘇芸同志，主要還是她還沒有真正拿出研發成績出來──這樣，如果半年內，她的研發沒有出點結果的話，那麼她必須卸下去這兩正副組長職位，畢竟我們科研院有那麼多資歷比她還老，而且還做出研發成果的專業老同志，可不能讓他們寒了心。”
這次，院長毫不猶豫的同意了，“行，那就半年之約，她的研發出方向，並有突破性進展的話，那麼你們就不要把目光全都投在她身上。”
“我們這些老的還是要愛惜這麼年輕的人才。”
範達一聽院長同意，他心裡也是鬆了一口氣。
這招以退為進還是比較好用的。
而且，左右也就只有半年光景──他就不信只有半年時間，蘇芸還能研發明白？
好多人在這兩個領域那可是專來研究幾十年呢，都沒有甚麼突破性的進展。
“好的院長，如果蘇芸真有甚麼突破性的進展，那麼到時候，我肯定會一直站在她這邊，支援她！”
說完之後，他便走出了會議室。
一走出來，他這臉色就比剛剛在會議室還黑沉了許多。
這開會結果實在是太不讓他滿意了。
要不是最後有這半年之約，他都沒法想像蘇芸得怎麼狂了。
說來說去還是老鄭還有老季那邊在亂來──他們真是病重亂投醫了。
隨便來個人說兩句專業的詞，就讓他們給捧上天去了。
那些兢兢業業老同志算甚麼？算他們不會爭取嗎？還是算他們只會埋頭苦幹？
這做事都不該是這樣子做的。
再怎麼樣，也得讓蘇芸先在普通的崗位上幹個十幾二十幾年的。
到時候再根據資歷還升職才對。
現在一個如此年輕的小姑娘卻坐在那麼重要的位置──他替那些熬了多少年且還做出不少研發成果的老同志們不值。
──
蘇芸打了好幾個噴嚏。
她知道肯定是那幫人在背後罵她了。
不過，他們罵他們的，她幹她自己的。
她的時間可不是浪費在別人的口舌中。