1959年琅琊郡的首府琅琊市(胡志明市)，經濟發展局的局長吳成牧，正帶著團隊為開利空調公司接下來的視察做準備。
1955年，南華共和國確立貿易立國的國策後，開始爭取外資在南華建廠投資，為此南華還專門成立國家經濟發展局。
這是一個專門的一站式服務機構，能夠讓投資者不必跟許許多多政府部門打交道，外資的一切需要，一概由國家經濟發展局處理，無論是土地、電力、水供，還是環境和工作的安全措施。
李崇文給經濟發展局配備了最優秀的公務員，都是這幾年從外國留學回來的名校高材生。
“你們現在要做的事情，就是不管開利空調公司的人想要甚麼，第二天就必須把他們需要的東西，送到他們的辦公桌上！”
這個時候，有人卻提出了異議。
“局長，這是新殖民主義，這些外資是在剝削我們的人民。”剛從英國劍橋大學留學回來的趙熹文反駁道。
他畢業回到南華後，見到那些所謂的外資工廠是如何對工人進行殘酷的剝削，工人的工作時間很長，工資卻很低。
日本在琅琊工業區建立的紡織廠，工人一週要工作76個小時，而且沒有任何加班費用。
吳成牧對於趙熹文的話語，沒有產生任何共鳴，而是語重心長的說道：“熹文，這是一段必須要走的路，所有現代化國家都必須有所犧牲！”
“可是……輕飄飄犧牲兩個字的背後，卻是活生生的人！”趙熹文說道。
“我們有實實在在的問題需要解決，不能受任何理論和教條的約束，我不知道你在劍橋大學經歷過甚麼。”
“但既然加入南華，加入國家經濟發展局，那麼我們的責任是為南華數百萬工人提供生計。”
“看到對面的中學了嗎？”
“這所學校，每年都有數以百計的學生從那裡畢業，我們要做的就是在這些學生從中學畢業以後，讓他們能夠找到一份穩定的工作。”
“我不相信甚麼理論，我現在面對的是一群要找工作、領薪水、買食物、買衣服、養孩子的老百姓，就是這麼簡單。”
“如果那些外資能夠讓我們的工人獲得有報酬的工作，並教授他們技能、工程技術和管理的技巧，我們就應該把他們爭取過來。”
在海空運輸可靠又便利的有利條件下，把發達國家密集勞動型產業轉移到南華是有可能的。
但問題又來了，發達國家憑甚麼把產業轉移到南華，這世界落後的國家，一抓一大把，它轉移到哪不是轉？
面對這個問題，南華政府給外資開出一個無法拒絕的條件，它包括廉價的、有素質的勞動力，穩定的社會秩序，足夠的基礎設施，低稅率，貼心的政府服務，優越的地理位置。
“諸位，開利空調公司對我們的重要性，不是其他產業可比的，我們要做好萬全準備！”
1955年經濟發展局成立時，吳成牧的目標是吸引勞動密集型產業，而到了1959年，隨著日本、鷹醬和東南亞華人資本進入南華。
吳成牧的野心膨脹了，他想要開利空調公司在南華建立工廠投資，這個工廠除了核心零件需要從鷹醬進口外，其他零件的生產和組裝都要在南華本土完成。
空調對於南華這個亞熱帶季風氣候的國家來說，是實現工業化和現代化的必要前提。
這也是吳成牧一定要拿下開利空調公司的原因，空調對於南華來說，是最重要的發明，沒有空調，南華的工人只能在涼爽的清晨或黃昏工作，這極大的延誤工廠的生產效率。
密集勞動型產業需要工人長時間集中注意力，而南華常年高溫多雨、溼度大的環境，會導致外資工廠的效率下降、次品率上升。
為了解決這個問題，李崇文在建國後，就將空調的普及作為生產必要條件。
並在1955年將空調產業正式列入國家發展規劃中，提出室內溫度要長期保持在18-20℃，讓人們的工作效率保持在最高的水平的口號。
南華政府率先在公共設施，比如火車站、政府辦公樓、學校、醫院、商業辦公大樓、汽車站等地方，都安裝了空調，為民眾提供涼爽的公共場所，讓民眾不再為南華的氣候煩惱。
公共設施的空調溫度長期保持在18-20℃，南華政府將這一標準納入公共部門的政績考核。
即便是老舊的火車，南華政府也在舊火車的所有車廂上，都安裝空調。
南華政府還透過《工廠環境管理規定》，要求勞動密集型企業的車間必須安裝空調，否則不予發放生產許可證，規定工廠車間必須保持適宜工作的溫度，通常為22-24℃。
事實證明，李崇文做對了，空調的普及讓南華工人全年都能保持高效工作，無需因高溫調整工作時間，極大的提高了外資工廠的生產效率。
根據1959年政府的統計，南華紡織企業的工人效率較1955年提高了30%，也降低了工人中暑和出現意外的機率。
同時，為了解決熱帶季風氣候工作、生活不便的痛點，李崇文還斥巨資改造基礎設施。
南華政府從1955年開始，就開始實行加蓋人行道的規劃，在主要街道兩側建設連續、封閉的有蓋人行道，確保老百姓在暴雨或者高溫天氣時，能幹爽通行。
這些人行道不僅連線了居民區、商業區和工業區，還設定了座椅、遮陽棚，成為老百姓的戶外休息區。
琅琊工業區加蓋了人行道，全長12公里，連線了12個居民區，讓工人通勤時間縮短了40%。
南華的工業區實行的是生產和生活配套，工業區不僅是生產基地，還配套了公共住房、學校、醫院和購物中心，實現生產和生活一體化。
琅琊工業區附近的公共住房已經可以容納12萬工人，這些公共住房距離工業區僅2公里，工人通勤時間不超過30分鐘，工業區的醫院還設有高溫門診，專門處理工人高溫中暑的病例。
熱帶季風氣候下，建築、運輸等戶外工作因高溫易導致中暑、脫水，勞動力流失率極高。
1955年南華的建築工人流失率高達30%，在南華政府將空調納入公共基礎設施時，也為工人提供空調宿舍、空調通勤車，解決了戶外勞動的生存問題。
效果也是非常明顯，這一舉措讓南華的建築工人流失率在1959年只有5%，為工業化提供了穩定的勞動力供給。
在吳成牧在想方設法讓開利空調公司在南華投資建廠的時候，開利公司的老闆韋姆珀也臨著抉擇，就是該把工廠放在哪裡？
是南華琅琊，還是馬六甲，亦或者是港島。
1959年，開利空調已經從鷹醬本土公司發展成為業務遍佈全球的大公司，核心業務從工業向民用全面滲透，已涵蓋工業空調、商用空調與家用空調三大板塊。
年營收突破4億美元，員工更是高達1萬3000人，鷹醬本土日益攀升的勞動力成本讓他們急需尋找海外基地，東南亞的市場也需要他們開拓。
為了說服開利空調老闆韋姆珀在南華投資建廠，南華政府給出了前五年免稅、後五年稅收減半的優惠政策。
“韋姆珀先生，琅琊工業區已完成10平方公里的開發，無論是公路、電力、供水還是汙水處理和排水設施都準備好了，基礎設施一應俱全，來了就能開廠。”吳成牧詳細介紹南華的優惠政策。
韋姆珀他不相信空口說的話：“吳，跨國投資不是賭博，我需要看到的不僅是口頭上的承諾。”
開利公司全球運營總監羅伯特補充道：“我們考察過馬六甲，那邊的勞動力成本要比南華低20%，而且地理位置十分優越。”
吳成牧早有準備，他拿出一些詳細的資料和照片，誠懇的說道：“南華工人識字率達到80%以上，能為貴公司提供廉價且有素質的勞動力。”
“我們的擁有東南亞最為成熟的物流網路，開利公司在東南亞建廠，本就為了開拓東南亞的市場，在馬六甲還是琅琊區別都不是很大。”
“南華境內有巨大空調的市場，無論是工業空調、商用空調還是民用空調，都有著巨大的需求，這點是馬六甲不能比的。”
“我們經濟發展局願意為開利公司企業提供長期低息貸款，利率低於市場水平，用於購買裝置、原材料和支付員工工資。”
這次會面雙方雖然沒有達成共識，但韋姆珀還是被吳成牧的誠意打動了，決定親自帶隊前往南華實地考察。
一個月後，韋姆珀的飛機降落在琅琊市的機場，他著窗外整潔的街道、穿著乾淨的行人、大量正在修建的建築，與他想象中落後荒蕪的景象截然不同。
吳成牧親自接機，沒有過多的寒暄，而是按照韋姆珀的要求，直接驅車前往琅琊工業區。
工業區拓展的土地被推平，標準廠房拔地而起，工人們正在鋪設電纜。
“一個月前，這裡還是一片荒蕪。我們的工人三班倒，不間斷施工，工廠很快就建成了。”
韋姆珀看到了南華的效率，他注意到工業區電線都是雙杆設計，這是為了防止線路故障導致停工，這個細節，讓他很滿意。
隨後，雙方在市區的酒店會議室內展開談判，議題從稅收優惠到技術轉移，從勞動力培訓到供應鏈配套。
南華政府承諾，給予開利公司七年免稅、三年稅收減半的稅收優惠政策，政府還願意承擔50%的員工培訓費用。
開利空調公司方面則堅持，需要在南華設立研發中心的自主權，並要求本地零件供應商在一年內達到他們的技術標準。
談判進入第四天，雖然談判很順利，但開利公司總是有些猶豫，沒有徹底下定決心。
韋姆珀對於南華的基礎設施仍有顧慮，尤其是電力供應，在談判期間，南華的居民區就多次出現大面積停電。
“吳，電力是工業的血液。南華如此頻繁的停電，我們很難下定決心在這裡投資。”韋姆珀直言不諱的說道。
吳成牧立刻保證道：“這點您大可放心，我們的電力會優先供應工業區，在貴方考察這段時間內，停電居多的地方也就是居民區。”
“而且我們發電廠正在擴建，工業區的電力系統都有備用方案，不用擔心停電的問題，貴方可以和其他外資工廠瞭解一下。”
韋姆珀思考後：“我需要在瞭解一下情況”
第五天的傍晚，南華琅琊郡遭遇了建國以來最強的一場暴雨。
談判結束時已近八點，韋姆珀帶著疲憊的團隊回到酒店。這座十六層高的建築是琅琊市當時為數不多的高階酒店，開利公司的團隊就住在十六層，韋姆珀的房間在十六樓的最東側。
“韋姆珀先生，明天我們可以詳細討論技術轉移的細節了。南華政府給出的條件，看起來確實有誠意。”諾伊斯在電梯口說道。
“還是再看看吧！”
韋姆珀剛說完，正準備走進電梯，突然整座酒店陷入一片漆黑。燈光遲遲沒有亮起，只有窗外的閃電偶爾照亮走廊，映出人們錯愕的臉龐。
“怎麼回事？”技術總監約翰掏出打火機，微弱的火光中，能看到服務員安撫客人的身影。
酒店經理匆匆跑過來，語氣帶著歉意：“各位先生，實在抱歉！酒店的變電器壞了，正在修理，至少需要兩小時才能恢復供電。”
“兩小時？我們住16樓，難道要我們爬樓梯上去？”諾伊斯皺起眉頭，不滿的說道。
韋姆珀今年65了，早年在軍隊服役時落下了腿傷，爬16層樓對他來說，簡直是噩夢。
“沒關係，等電力恢復吧！”韋姆珀嘴上說著沒關係，但誰都能看出來，他對停電非常不滿。
此時，負責接待的陳明正在酒店大堂處理後續事宜。他聽到停電的訊息，心裡咯噔一下，開利公司本就對電力穩定性有顧慮，現在酒店突然停電，簡直是雪上加霜。
他立刻透過酒店的電話，聯絡吳成牧局長。
“吳局長，出事了！酒店停電，開利公司的人因為都住在酒店16樓，現在根本沒辦法回房休息！”陳漢明的聲音有些焦急。
電話那頭的吳成牧正在辦公室審閱琅琊工業區的建設報告，聽到訊息後立刻站起身：“有沒有說多久才能恢復？”
“說至少要兩小時，而且現在雷雨天氣，時間可能還會延遲。”陳明和酒店經理溝通後說道。
“你立刻去安撫他們，我馬上想辦法。”
掛掉電話，吳成牧第一時間撥通了發電廠技術部門的電話：“我是吳成牧，星海酒店突然停電了，有沒有辦法臨時供電，讓酒店的電梯啟動？”