王江濤的聲音，越來越高，語氣也越來越堅定，直接駁斥了趙立春的指責。
趙立春的臉色，瞬間沉了下來，死死地盯著王江濤，眼裡的怒火更盛了。
王江濤的駁斥，在他看來，是最大的蔑視，是對他省委書記權威的公然挑釁。
“好，好得很！” 趙立春冷笑一聲，聲音裡滿是寒意。
“王江濤，你還真是能言善辯！黑的都能被你說成白的！”
“有理有據？經得起推敲？”
“我看你是巧言令色，強詞奪理！”
“你說這些調整都有理有據，那張茂才同志呢？”
“他在省發改委的位置上幹了八年，兢兢業業，為漢東的經濟發展立下了汗馬功勞，就因為年齡偏大，身體不好，你就把他一腳踢走？這就是你說的有理有據？”
“還有胡立群同志，財政廳出了幾個小問題，就把他一擼到底，連個解釋的機會都不給？這就是你說的經得起檢驗？”
“王江濤，你摸著自己的良心說說，你這次人事調整，到底是為了漢東的發展，還是為了排除異己，安插自己的人，把漢東變成你王江濤的天下？”
一連串的質問，如同重錘一般，砸在每個人的心上。
趙立春畢竟是在漢東主政了十二年的老書記，他的話，在很多人心裡還是有分量的。
不少原本搖擺不定的常委，都開始有想法了。
王江濤的眉頭微微皺了起來，正要開口反駁，坐在他旁邊的高育良卻輕輕咳嗽了一聲，緩緩放下了手中的茶杯。
這個細微的動作，瞬間吸引了所有人的目光。
高育良端坐在椅子上，腰背挺得筆直，臉上帶著一貫的溫和笑容，眼神平靜而深邃，彷彿剛才那場激烈的爭吵，根本沒有影響到他分毫。
他推了推鼻樑上的金絲邊眼鏡，目光緩緩掃過在場的所有人，最後落在了趙立春身上，語氣平和，卻帶著一股不容置疑的力量：
“趙書記，我來說兩句吧。”
趙立春的臉色瞬間沉了下來。
他怎麼也沒想到，第一個站出來幫王江濤說話的，竟然又是高育良。
高育良是他一手提拔起來的，從呂州市委書記，到省委政法委書記，再到省委副書記，每一步，都離不開他趙立春的支援。
他一直把高育良當成自己最得力的助手，最信任的左膀右臂。
可在光明峰專案的常委會上，高育良毅然決然地站在了王江濤那邊，跟他徹底撕破了臉。
現在，在他最需要支援的時候，高育良又第一個站出來反駁他。
叛徒！
趙立春的心裡，湧起了滔天的恨意。
他恨不得立刻就把高育良從省委副書記的位置上擼下來，讓他身敗名裂。
可他現在做不到。
高育良在漢東政法系統經營了二十多年，根基深厚，門生故吏遍佈全省，而且現在王江濤勢大，高育良又跟王江濤站在了一起，他根本動不了高育良。
高育良彷彿沒有看到趙立春眼中的殺意，依舊笑容溫和，緩緩開口，聲音不高，卻清晰地傳到了每一個人的耳朵裡：
“趙書記，剛才您說，王江濤同志這次人事調整，是排除異己，是安插自己的人，是為了把漢東變成他王江濤的天下。這個觀點，我不能苟同。”
“首先，我們要用辯證的眼光來看待幹部調整這件事。” 高育良慢條斯理地說道。
“辯證法告訴我們，事物是不斷髮展變化的，矛盾是事物發展的根本動力。”
“幹部隊伍也是一樣，不可能一成不變，必須隨著時代的發展，隨著工作的需要，不斷地進行調整和最佳化。”
“流水不腐，戶樞不蠹，這個道理，趙書記您比我更清楚。”
“一個幹部隊伍，如果長期不調整，不流動，就會變得僵化，變得死氣沉沉，就會滋生官僚主義，滋生腐敗，就會失去戰鬥力，失去為人民服務的能力。”
“漢東省的幹部隊伍，已經十二年沒有進行過大規模的調整了。”
“這十二年裡，很多幹部在同一個崗位上幹了十幾年，甚至幾十年，思想僵化，觀念陳舊，工作方法老套，已經跟不上新時代發展的要求了。”
“還有一些幹部，因為長期手握大權，缺乏監督，逐漸腐化墮落，走上了違法犯罪的道路。”
“丁義珍同志，就是一個最典型的例子。”
高育良的話，不緊不慢，條理清晰，每一句都說到了點子上。
他沒有像王江濤那樣慷慨激昂，也沒有像趙立春那樣聲色俱厲，只是用最平和的語氣，闡述著最樸素的道理，卻有著一種讓人無法反駁的力量。
趙立春的臉色越來越難看，想要開口打斷，卻發現自己根本找不到反駁的理由。
高育良說的都是事實，漢東的幹部隊伍確實存在僵化和腐敗的問題，這一點，他自己心裡也清楚。
只是他不願意承認，不願意別人來動他的人，不願意別人來打破他一手建立的秩序。
高育良看了趙立春一眼，繼續說道：“其次，我們要用辯證的眼光來看待老幹部和新幹部的關係。”
“老幹部有老幹部的優勢，他們經驗豐富，熟悉情況，為漢東的發展做出了重要的貢獻，這一點，我們必須肯定，也必須尊重。”
“但是，老幹部也有老幹部的侷限性，他們的思想觀念、知識結構、工作方法，可能已經不適應新時代的要求了。”
“而新幹部呢，他們年輕，有活力，有幹勁，思想解放，觀念新穎，接受新事物快，敢於創新，敢於突破。他們是漢東未來發展的希望。”
“所以，我們不能片面地強調老幹部的作用，也不能片面地否定新幹部的價值。”
“我們要做的，是新老結合，優勢互補，讓老幹部發揮餘熱，傳幫帶，讓新幹部快速成長，挑大樑。”
“這樣，我們的幹部隊伍才能永葆生機和活力，我們的事業才能不斷向前發展。”
“這次人事調整，王江濤同志和組織部的同志們，正是本著這樣的原則，對幹部隊伍進行了最佳化配置。”
“對於那些年齡偏大、身體不好、主動申請退居二線的老幹部，我們給予了妥善的安排，讓他們能夠安享晚年，同時繼續發揮餘熱。”