第334章：破格的任命
1964年正月初八，軋鋼廠的年味兒還沒完全散去，廠黨委會議室內卻瀰漫著一股不同尋常的緊張氣氛。
長條會議桌兩側坐滿了人，廠黨委書記、廠長楊為民坐在主位，左側是分管生產的副廠長李懷德，右側是即將退休的老總工程師孫紹棠。其他幾位副廠長、各主要科室負責人依次排開，人人面前都擺著一個帶蓋的搪瓷茶杯，但此刻沒人有心思喝水。
“孫總工退休的事，部裡已經批了。”楊為民開門見山，聲音在安靜的會議室裡格外清晰，“今天這個會，就是要確定新任總工程師的人選。”
他頓了頓，環視全場：“按照慣例，總工程師這個位置應該從廠裡的高階工程師中選拔，論資排輩的話，陳工、王工、趙工幾位老同志都有資格。但是——”
這個“但是”讓所有人的心都提了起來。
“但是，這幾年廠裡的情況大家清楚。”楊為民翻開面前的資料夾，“特種鋼材任務、精密臺虎鉗出口、連軋機改造、還有上個月剛剛完成的軍工配套專案...這些硬仗打下來，有一個人的貢獻，是有目共睹的。”
會議室裡響起低低的議論聲。所有人的目光，不約而同地投向坐在會議桌中段靠後位置的那個年輕人。
李建國。
他今天穿了件洗得發白的藍色工裝，在一眾穿著中山裝或幹部服的人群中顯得有些格格不入。但沒人敢小看他——這個未滿三十歲的年輕人，此刻坐得筆直，面容平靜，彷彿大家討論的與他無關。
“建國同志。”楊為民直接點名，“你說說看，如果讓你擔任總工程師，你打算怎麼開展工作？”
這個問題問得突然，也問得刁鑽。在座的老資歷們交換著眼神，有的帶著審視，有的帶著不服，有的則純粹是好奇——這個年輕人會怎麼回答？
李建國緩緩站起身。他沒有立即開口，而是先向在座的領導們微微欠身，然後才用清晰平穩的聲音說道：“楊書記，各位領導。如果組織信任，讓我挑起這副擔子，我的工作思路可以用三句話概括。”
“第一，技術為生產服務。總工程師不是官，是解決問題的崗位。我會把百分之七十的時間放在車間一線，和工人師傅們在一起，解決實際生產中的技術難題。”
“第二，創新為發展開路。軋鋼廠不能總吃老本。我計劃成立技術革新小組，鼓勵工人提合理化建議，每季度評選‘金點子獎’。同時，繼續推進新產品研發，明年爭取再推出兩到三個創匯產品。”
“第三，人才為未來奠基。”他看向即將退休的孫總工，“孫總工把一生都獻給了軋鋼廠，帶出了一批技術骨幹。我要做的，是把這種傳承製度化。計劃開辦夜校和技術培訓班，讓更多年輕工人有機會系統學習技術理論。”
三句話，樸實無華，卻句句說在點子上。
分管後勤的副廠長張廣志皺了皺眉：“建國同志的想法很好，但總工程師這個位置，不光需要技術能力，還需要管理經驗和協調各方的能力。你畢竟年輕，有些複雜的人際關係...”
“張副廠長說得對。”李建國接過話頭，態度不卑不亢，“在管理經驗上，我確實不如在座的老領導們。但正因為年輕，我也有年輕人的優勢——敢想敢幹，沒有條條框框。至於協調能力，這幾年在技術攻關領導小組的工作中，我和生產科、裝置科、各車間都打過交道，大家合作得還不錯。”
他說的是事實。會議室裡有幾位科長聞言點了點頭。
“而且，”李懷德終於開口了，聲音不大，但分量十足，“總工程師的核心職責是甚麼？是解決技術問題，是推動技術創新。在這兩點上，建國同志過去幾年的表現，大家有目共睹。”
他翻開自己面前的筆記本：“我這裡有一組資料。自從建國同志參與廠裡的技術工作以來，軋鋼成材率提高了百分之八，裝置故障率下降了百分之十五，新產品貢獻的利潤佔總利潤的比例從不到百分之五提升到百分之二十二。”
“更重要的是，”李懷德抬起頭，目光掃過眾人，“他主持研發的精密臺虎鉗，兩年時間為國家創匯超過五十萬美元。他解決的連軋機故障，保證了國家重點軍工任務的完成。這些，不是靠資歷，是靠實實在在的本事。”
會議室裡安靜下來。數字最有說服力。
孫紹棠老總工輕咳一聲，緩緩開口：“我這個老頭子，在軋鋼廠幹了四十年，從學徒工幹到總工程師。臨退休前，我想說句心裡話。”
所有人都看向這位德高望重的老人。
“我們這代人，吃了太多沒有技術的虧。”孫總工的聲音有些沙啞，“建國前，咱們國家的鋼鐵工業是甚麼樣子？日本人留下的老裝置，美國人淘汰的技術。建國後好不容易發展起來，又遇上三年困難時期...太難了。”
他看向李建國，眼中是長輩看晚輩的慈祥，也是同行看同行的欣賞：“建國這個年輕人，技術好，有想法，最重要的是——他心裡裝著國家，裝著廠子。把總工程師的擔子交給他，我放心。”
這番話，幾乎為會議定下了基調。
楊為民和幾位副廠長低聲交換了意見，然後宣佈：“大家休息十分鐘，廠黨委要開個短會。”
十分鐘後，會議重新開始。
楊為民的表情變得嚴肅：“經過廠黨委研究，並報部裡批准，現任命李建國同志為紅星軋鋼廠總工程師，行政級別定為正處級。任命即日起生效。”
掌聲響了起來，起初有些稀疏，隨後變得熱烈。
李建國再次站起，這一次，他能感覺到自己的心跳在加速。總工程師，這意味著他正式進入了廠領導核心層，成為了這個五千人大廠的決策者之一。
“建國同志，表個態吧。”楊為民微笑著說。
李建國深吸一口氣：“感謝組織的信任，感謝各位領導的支援。我深知這個擔子的分量，也清楚自己的不足。今後，我會虛心向老領導、老同志學習，團結全廠的技術人員，和工人師傅們一起，把軋鋼廠的技術工作推向新的高度。決不辜負組織的期望！”
他說得很簡短，但每個字都透著力量。
散會後，李建國被留了下來。小會議室裡只剩下楊為民、李懷德和他三個人。
楊為民親自給他倒了杯茶：“建國啊，二十九歲的總工程師，別說咱們軋鋼廠，就是整個冶金系統，你也是頭一份。這是榮耀，更是壓力。你要有思想準備，肯定會有人不服氣，會說閒話。”
“我明白。”李建國雙手接過茶杯。
“明白就好。”楊為民點點頭，“不過你也不用太擔心。部裡領導對你印象很好，特別是張司長，聽說你要當總工程師，說了四個字——‘實至名歸’。”
李懷德拍拍李建國的肩膀：“技術上的事，你全權負責。行政上的麻煩，我和楊書記給你頂著。但有一條——做出成績來，用成績說話，比甚麼都有力。”
“我一定努力。”李建國鄭重承諾。
離開辦公樓時，已是中午。冬日的陽光透過光禿禿的樹枝灑在地上，形成斑駁的光影。李建國沒有立即回技術科，而是走向車間方向。
他需要靜靜，需要消化這個突如其來的變化。
路過鉗工車間時，王大海師傅正在門口抽菸，看見他，立刻迎了上來：“李工——哦不，現在該叫李總工了！恭喜恭喜！”
訊息傳得真快。李建國苦笑：“王師傅，您可別這麼叫，還是叫建國順耳。”
“那不成，規矩就是規矩。”王大海認真地說，“不過說實話，你這個總工程師，咱們工人服氣！比那些光會紙上談兵的強多了！”
這話讓李建國心裡一暖。
繼續往前走，遇到的工人都熱情地跟他打招呼。看得出來，他在工人中的威望確實很高。
走到三號連軋機前，李建國停下了腳步。就是這臺裝置，一年多前的齒輪故障，讓他一戰成名。如今，它正平穩運轉，火紅的鋼坯在軋輥間穿梭，變成平整的鋼板。
“李總工。”一個年輕技術員跑過來，手裡拿著一份圖紙，“二車間的加熱爐有點問題，您能不能去看看？”
“走。”李建國接過圖紙，邊走邊看。
工作是最好的鎮定劑。當他沉浸在技術問題中時，那些關於任命、關於年齡、關於責任的紛亂思緒，都暫時被拋到了一邊。
下午三點，廠裡的廣播響了：“通知，通知：經上級批准，任命李建國同志為紅星軋鋼廠總工程師...”
廣播聲傳遍廠區的每個角落。車間裡，工人們一邊幹活一邊議論；辦公室裡，幹部們表情各異；家屬區裡，聽到訊息的人們更是炸開了鍋。
四合院裡，許大茂正在水龍頭前洗菜，聽到廣播，手裡的白菜差點掉地上：“我的乖乖！建國當總工程師了？這才多大啊！”
賈家，賈張氏撇撇嘴：“走了甚麼狗屎運...”但聲音很小，小到只有自己能聽見。
易忠海在家裡抽菸，沉默了很久。他想起十幾年前那個病弱的少年，再看看如今廣播裡說的“總工程師”，忽然覺得時代真的變了。
何雨水下班回來，聽到這個訊息，高興得直接跑到李家：“婉清姐！建國哥當總工程師了！”
林婉清正在做飯，聞言擦了擦手，臉上露出溫柔的笑容：“他呀，就知道工作。”
話是這麼說，但眼裡的驕傲藏不住。
晚上李建國回家時，發現桌上擺了幾個好菜，還有一瓶酒。
“慶祝一下。”林婉清笑著說，“媽那邊也知道了，說週末讓咱們回去吃飯。”
李建國看著妻子，看著跑過來抱著他腿喊“爸爸”的孩子，心中湧起一股暖流。所有的努力，所有的壓力，在這一刻都值得了。
夜深人靜，李建國獨自坐在書房裡。桌上攤開的是軋鋼廠明年技術改造的規劃草案，旁邊放著一本紅色封皮的任命書。
他翻開任命書，看著上面工整的鉛印字：“...任命李建國同志為紅星軋鋼廠總工程師...”
這不是終點，而是新的起點。
作為總工程師，他不僅要解決眼前的技術問題，還要思考軋鋼廠未來五到十年的技術發展路徑。要培養人才，要推動創新，要讓這個老廠煥發新的生機。
而更長遠地看，這個位置也讓他有了更大的平臺。未來如果有甚麼想法，有甚麼專案，可以調動更多的資源去實現。
窗外的月光很亮。李建國推開窗戶，寒冷的夜風灌進來，讓他精神一振。
遠處，軋鋼廠的煙囪還在冒煙，夜班工人正在奮戰。機器的轟鳴聲隱隱傳來，那是工業化的脈搏，是這個國家前進的腳步聲。
而他，如今是這脈搏的一部分，是這腳步聲中的一個音符。
“路還長。”李建國輕聲自語，關上了窗戶。
他坐回桌前，拿起筆，在規劃草案上寫下一行字：“1964-1968年，紅星軋鋼廠技術發展規劃...”
筆尖劃過紙張，沙沙作響。
新的征程，已經開始了。