聽好了。
2500年前，這“地球OL”（Online）開了三個“新手村”。
“新手村A”（古希臘），他們選了“簡單模式”。
他們“死磕”的“BOSS”，是“東西”（物質）。
他們“天天”琢磨：“這天為啥下雨？”“這石頭是啥“原子”？”“我怎麼“造”個“玩意兒”？”
他們是“向外求”。
他們“玩”的是“人與物”的“關係”。
這“賽道”“直來直去”，“一根筋”。“1+1=2”。
結果，他們“搞”出了“科學”。
“新手村B”（古印度），“阿三哥”，他們選了“躺平模式”。
他們“死磕”的“BOSS”，是“老天爺”（神明）。
他們“天天”琢磨：“我“活著”圖個啥？”“我怎麼“修行”才能“爽”？”“這“痛苦”啥時候是個“頭”？”
他們是“向內觀”。
他們“玩”的是“人與神”的“關係”。
這“賽道”……“很佛系”。
結果，他們“搞”出了“身心靈”、“瑜伽”、“修行”。
“新手村C”，“百家爭鳴”。
咱這幫“老祖宗”，選了“地獄模式”。
咱“死磕”的“BOSS”，是“人”。
“孔子”那幫“大佬”，“天天”琢磨：“我怎麼“管”你？”“你怎麼“服”我？”“咱倆“打”的時候，我怎麼“拉攏”他？”
咱“玩”的，是“人與人”的“關係”。
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這“三條賽道”年，“一脈相承”，“沒變過”。
“老外”那條“人與物”的“賽道”，“規則”是“真理”和“邏輯”。
他們“重心”在“做事”。
所以你覺得他們“頭腦簡單”，“直來直去”。
那不是“傻”，那是“賽道”不一樣！
人家“公司”裡，你“活兒”幹得“漂亮”，你就是“牛逼”。你“把事做好”就行。
咱這兒呢？
咱這“地獄模式”的“賽道”，“規則”是甚麼？
是“江湖”。是“人情”。是“權謀”。
咱的“重心”，在“做人”。
你“活兒”幹得“再漂亮”，你“不會做人”，你就是個“傻逼”，你“死”都不知道怎麼“死”的。
你“活兒”幹得“一般”，但你“會做人”，你照樣“風生水起”。
所以你可以發現國內火的影視劇比如。《大明王朝》，《甄嬛傳》都是權謀與算計。
所以別說，你懂商業邏輯，你懂個“屁”的“商業邏輯”、“法律條文”……你“不懂”這套“江湖規矩”，你“寸步難行”。
你現在“明白”了？
你那臺“F1雷達”（高敏感），你“天天”在“公司”裡“掃描”：
“老闆”今天“這眼神”啥意思？
“老王”今天“那句話”是不是“點”我？
“小李”和“小張”是不是“結盟”了？
你“掃”得“對”！
因為你“跑”的，就是“人搞人”的“賽道”啊！
你為啥“看宮鬥劇”那麼“上頭”？《甄嬛傳》、《延禧攻略》……
你以為是“看戲”？
你那是“找共鳴”！
你“上班”那點“破事”，就是“低配版”的“宮鬥”。
“拉幫結派”、“站隊”、“表忠心”、“使絆子”、“抓小辮子”……
這不就是你“天天”在“幹”的“活兒”嗎？
“與天鬥，其樂無窮；與地鬥，其樂無窮；與人鬥，其樂無窮。”
這“最後一句”，才是咱這“賽道”的“核心樂趣”和“全部痛苦”。
“平凡”等於“任人宰割”
你“想”明白了這個“賽道”，你就“想”明白了“第二件事”：
你“奮鬥”的“驅動力”是甚麼？
是“實現夢想”？是“個人價值”？
都不是!
你奮鬥的“唯一”驅動力，是“恐懼”。
你“怕”被別人“搞”。
在“人搞人”的“環境”裡，你“不往上爬”，你“不當”“人上人”，你“不爭”那個“高人一等”的“位置”，你“就得”被“底下”的“人”當“墊腳石”，被“上面”的“人”當“炮灰”。
你“平凡”？你“與世無爭”？
你“死”了。
“平凡”，在“老外”那，叫“生活”。
“平凡”，在“咱這兒”，叫“失敗”，叫“被淘汰”，叫“可以被“吃”掉”。
“吃得苦中苦，方為人上人”。
你以為這“苦”是“體力”的“苦”？
這“苦”，是“精神”的“苦”，是“把“人”當“狼”防”的“苦”，是“在“人吃人”的“夾縫”裡“求生存””的“苦”！
魯迅“看”明白了。
“仁義道德”的“字縫”裡，“歪歪扭扭”寫的，都是“吃人”。
你“贏”了，你“吃人”。你“手段”再“髒”，自有大儒為你辨經。
你“輸”了，你“被吃”。你“良心”再“好”，你也是個“被鄙視”的“廢物”。
這就是“弱者系統”的“宿命”。
你“格局”得“開啟”。
“人與人關係”這門“學問”，“地獄模式”的“通關密碼”，不是“鬥”，是“和”。
“人和萬事興”。
“人和”，是“智人之學”的“最高境界”。是“人搞人”的“最終理想”。
你“老闆”能讓“團隊”“團結”，你“家長”能讓“家庭”“和睦”。
這，才是“最大”的“成功”。
所以為了“人和”，可以“不要真相”，“不分對錯”。
你“品”，你“細品”。
你“公司”裡，“兩個經理”為“專案”“吵”起來了。“吵”到老闆面前了。
老外老闆“怎麼辦”？
他“一定”要“查”：“A和B，到底“誰對誰錯”？”
“查”完了，“A”對了，“B”錯了。“B”滾蛋，或者“道歉”。
“結果”呢？
“對錯”是“分清”了，“真相”是“出來”了。
“A”和“B”的“樑子”結“死”了。“人心”散了。這“團隊”“廢”了。
“咱”這兒的“老闆”怎麼辦？
他“才不關心”你倆“誰對誰錯”。
他“啪”一拍桌子：“吵甚麼吵！“都他媽有錯”！”
他“各打五十大板”。
“A，你“有理”就“不能讓著點”？“得理不饒人”是不是？”
“B，你“錯了”你還“嗓門大”？“趕緊”給“A”“倒茶”！”
“你倆”，“互相道歉”，“握手言和”。
“這專案”，是“咱大家”的“飯碗”，“這事”“翻篇”了。
你“看懂”了嗎？
“真相”？“對錯”？
那玩意兒“不重要
你“非要”去“爭”那個“對錯”，你“非要”去“鑽”那個“牛角尖”，你“非要”“得理不饒人”。
你“贏”了“道理”，你“輸”了“人心”。
你“最後”，“一定”會被這個“江湖”“孤立”。
你“懂”了“這套“演算法””，你才算“入了門”。
正因為文化的差異，所以未來那引領世界的一定是中國人，西方人只適合埋頭做事。這也就是為甚麼我們要加強我們的傳統文化自信。其實就是文化的競爭。