清晨，看著銀光素裹的大地。
王忠義的心難得平靜，在清掃完完張叔家門口的雪後，便騎著腳踏車去上班了。
來到車間一邊打磨著零件，一邊和郭師傅閒聊著。
突然廠裡廣播站的大喇叭裡，廣播員的聲音洪亮地傳遍整個軋鋼廠：
“全體職工注意！為響應工業部號召，提升工人技術水平，廠委會決定七天後舉辦全廠技能大比！各車間、各工種均可報名，優勝者將獲得獎勵，並優先考慮晉升機會！”
“全體職工注意！...”
訊息一出，整個廠子都沸騰了。
工人們三三兩兩地議論著，有人摩拳擦掌準備大展身手，也有人搖頭嘆氣，覺得自己沒戲。
王忠義站在鉗工車間的機床旁，手裡捏著一塊剛打磨好的零件，眼神微眯，心裡快速盤算著：
“技能大比……這是個機會！”
他現在的技術水平，在廠裡絕對算得上頂尖，但想要真正脫穎而出，光靠“按部就班”地完成比賽專案還不夠，必須得亮眼！
“忠義啊，你的技術早就超過師傅了，說實在的我也沒教你甚麼，我知道你是個能人，將來成就不可限量，不會屈居於這個小車間，眼巴前這麼好的機會，你得抓住啊，真奪冠了師傅臉上也有光嘞。”
郭富民語重心長的道。
“嘿，瞧您說的，我的本事也是跟您學的，到甚麼時候您都是我師父，我也是打算參加，就是這流程規則甚麼的...”
王忠義謙遜的回道，雖然郭師傅真的沒教會他甚麼，但也是真的關心護著他。
“你去找車間主任，報名和比賽詳細流程他會告訴你的。”
下午忙完，王忠義找到車間主任，詳細詢問了比賽的具體內容。
車間主任也很看好王忠義，詳細的說道，這次比賽很正規，比賽分三個部分：
基礎技能考核（佔比50%）：按工種進行標準操作，比如鉗工要完成精密零件加工，車工要完成高精度車削等。
創新加分項（佔比30%）：工人可以展示自己的技術改進、工具改良或者效率提升方案。
綜合表現（佔比20%）：包括操作規範、安全意識、完成速度等。
“創新加分項是關鍵啊！”
王忠義眼睛一亮。
緊接著他就思索制定策略：
首先是基礎技能要穩紮穩打。
以他現在的技術，完成標準考核毫無壓力，但必須做到零誤差，確保基礎分拉滿。
他決定這幾天多練習，確保手感保持在最佳狀態。
其次就是創新加分項——搞點‘黑科技’
這個年代，工人技術創新很受重視，如果能拿出一個實用性強、能提升生產效率的改進方案，絕對能驚豔全場！
他腦海裡迅速閃過幾個點子：
自制簡易“千分尺”（這個年代精密測量工具稀缺，如果能用現有材料做一個簡易但精準的測量工具，絕對加分！）
改進夾具設計（現在廠裡很多夾具效率低，如果能最佳化一下，減少裝夾時間，生產效率能提升不少。）
自制小型“電動砂輪機”（這個年代電動工具很少，如果能用廢舊電機改造一個便攜砂輪機，打磨零件效率翻倍！）
最後的綜合表現——細節決定成敗
比賽時，動作要乾淨利落，不能拖泥帶水。
提前檢查工具，確保萬無一失。
比賽過程中，可以適當“表演”一下，比如故意放慢某個關鍵步驟，讓評委看清楚他的技術精湛程度。
王忠義開啟了頭腦風暴，不斷地思索著策略和細節，確保一鳴驚人萬無一失。