送走了王忠義，小樓裡恢復了寧靜，卻瀰漫著一種暖融融的喜悅之氣。
領導夫人一邊收拾著茶杯，一邊忍不住又誇讚起來：
“老趙，你看忠義這孩子，真是越看越讓人喜歡。本事大卻不張揚，心地善良又懂分寸，最關鍵的是，那份沉穩和遠見，根本不像個年輕人。你說，他父母要是還在，看到兒子這麼有出息，該多欣慰啊。”
大領導深以為然地點點頭，重新坐回沙發，手指無意識地敲著膝蓋，臉上欣賞之餘又帶著一絲揮之不去的惋惜：
“是啊，是塊璞玉，稍加雕琢，必定大放異彩。可惜啊……現在這形勢，我空有心思，卻不好直接伸手。廠裡論資排輩的風氣重，突然把他提上來，反而容易成了眾矢之的。再加上……唉，風向確實有些讓人看不透，一動不如一靜。有力使不上的感覺，真憋屈。”
他嘆了口氣，是為王忠義，似乎也是為自己某種程度上的“無力感”。
領導夫人放下抹布，坐到丈夫身邊，溫和地笑了笑。
“老趙啊，我看你是愛才心切，鑽了牛角尖了。凡事啊，得換個角度想。”
“哦？怎麼說？”
大領導看向自己這位一向頗有智慧的夫人。
“忠義有能力，是人才，這沒錯。但他缺的是甚麼？”
領導夫人循循善誘。
“他缺的不是你的直接提拔，那確實太扎眼。他缺的是一個能公平展示他能力的機會，一個能讓他的才華被更多人、更高層面看到和認可的平臺。沒有現成的機會，咱們難道不能給他創造一個？沒有合適的平臺，咱們難道不能給他搭建一個？”
大領導眼睛微微眯起，身體坐直了些。
“創造機會？搭建平臺？你的意思是……”
領導夫人壓低了聲音，思路清晰地說。
“你是工業部的領導，能不能以部裡的名義，在年底前，組織一場全市甚至更大範圍的工人技術大比武？不搞花架子，就真刀真槍地比試關鍵技術，比如精密加工、裝置維修、技術革新方案評比這些。規模搞大一點，聲勢造足一點，獎勵弄豐厚一點。這樣，忠義不就能在一個公平、公開、公正的環境裡，憑真本事冒頭了嗎？誰還能說閒話？”
大領導聽得連連點頭，手指敲擊的速度快了起來。
“好主意！這是個好主意！名正言順，誰也挑不出毛病！還能借此機會激發各廠工人的積極性，選拔一批真正有技術的骨幹！一舉多得！”
“還不止呢！”
領導夫人微微一笑，眼神裡透著更深遠的打算。
“光是比武拿個名次，分量可能還不夠。到時候，你親自去決賽現場觀摩，再想辦法，請一兩位德高望重、惜才愛才的中科院老院士或者老專家一同去。就以視察工業技術工人隊伍水平的名義。”
她頓了頓，意味深長地說：
“只要忠義這孩子真像咱們看到的那麼有靈性、有想法，在那種場合下，還怕入不了那些老專家的眼？萬一……萬一哪位院士覺得他是可造之材，生了愛才之心，私下裡指點一二，甚至……認個不記名的學生甚麼的。那忠義的前途，不就是另一番光景了？那可不是咱們提拔的，是人家專家認可的，這分量，能一樣嗎？”
大領導猛地一拍沙發扶手，激動地站了起來。
“妙啊！太妙了！夫人，你真是我的賢內助，諸葛孔明啊！”
這個計劃，既避開了敏感的人事安排，又給了王忠義最需要的機會和平臺，更是為他鋪設了一條更高階、更穩固的晉升通道——技術權威的認可！
這比任何行政職務的提拔都更有說服力，也更安全。
“這樣一來，忠義就能憑藉自己的硬本事，一步步紮紮實實地走上去，任誰也說不出個‘不’字！”
大領導興奮地在客廳裡踱了兩步。
“好！就這麼辦！我明天就去部裡開會，研究部署這個‘年底技術大比武’！還得想辦法，看看請動哪尊‘大佛’去現場鎮一鎮……”
老兩口越商量越覺得可行，越說越細緻，直到夜深。
窗外月色清冷，但小樓內的燈光卻溫暖而明亮，充滿了對一位年輕後輩的殷切期望和一番深謀遠慮的籌劃。
他們相信，只要給王忠義一個支點，他一定能撬動屬於自己的未來。
而這個支點，他們願意，並且能夠為他創造。