“老字號復興計劃”的旌旗已然豎起，第一場攻堅戰的目標，毫無懸念地鎖定在了名單上狀態標註為“瀕危”、且極具代表性的——王麻子剪刀。
由韓春明親自掛帥的專項工作組，迅速開赴王麻子剪刀廠所在地——那座以重工業和深厚歷史底蘊聞名的北方老城。與想象中熱火朝天的搶救場面不同，工作組首先感受到的，是一堵無形的、由體制慣性與深刻不信任交織而成的厚重牆壁。
王麻子剪刀廠，這家曾經風光無限的百年老字號，如今已被納入當地輕工系統的管理範疇，帶著濃重的國營老廠印記。廠區略顯破敗，紅磚牆上爬滿了枯藤，只有門口那塊斑駁的“王麻子”金字招牌，還依稀訴說著往日的輝煌。
接待他們的，是廠長老馬，一位在系統內浸淫多年、頭髮梳得一絲不苟、言談舉止充滿官僚謹慎的中年男人，以及分管生產和銷售的幾位副職。會議室內，茶水冒著熱氣，氣氛卻冷得能結冰。
“朝陽集團？哦，知道知道，大企業嘛。”馬廠長打著官腔，臉上是程式化的笑容，“感謝你們對我們老字號的關心。不過，我們王麻子歷史悠久，品牌價值巨大，目前雖然遇到一些暫時的困難，但在上級領導的關懷下，我們正在積極尋求內部挖潛，深化改革……”
一番套話下來，核心意思無非是：廠子是我們的，品牌是國家的，困難是暫時的，不需要外人指手畫腳，尤其警惕“資本”的介入。
韓春明耐著性子，展示了朝陽集團的雄厚實力和“老字號復興計劃”的宏大願景，強調了並非單純收購，而是注資、賦能、共同發展的合作模式。
然而，對方更關心的，似乎是資產評估、人員安置（尤其是他們這些幹部的職位）、以及品牌使用費的價碼。談判陷入了僵局，每一次接觸都像是在堅硬的凍土上刨坑，進展緩慢，且充滿算計。
與此同時，工作組另一路人馬，在徵得廠方勉強同意後，深入到了車間和老師傅中間，遭遇的是另一種形態的壁壘——沉默的觀望和根深蒂固的疑慮。
在鍛打車間，爐火依舊在燃燒，鐵砧旁，幾位頭髮花白、臉上佈滿煙火色的老師傅，沉默地揮舞著鐵錘，叮噹之聲富有節奏，卻帶著一絲沉悶。他們身上穿著洗得發白的工裝，眼神專注而疲憊，對於工作組的到來，只是抬起眼皮淡淡一瞥，便繼續手中的活計，彷彿外界的一切紛擾都與他們無關。
“老師傅，這‘鐵鉗打鋼’的絕活，現在還有多少人會啊？”工作組一位年輕成員試圖搭話。
一位正夾著燒紅鐵料的老師傅頭也不抬，甕聲甕氣地說：“會？會了又能咋？一個月掙那點死工資，還不夠買幾斤好肉。年輕人，誰學這個？”話語裡，是看透世事的淡漠和無奈。
另一位正在“開刃”的老師傅，用粗糙的手指抹去刀刃上的鋼屑，嘆了口氣：“東西是好東西，可樣式太老啦，年輕人不喜歡。賣不動，廠子裡就沒錢，沒錢，就更沒人願意學……唉，老祖宗的手藝，怕是要斷嘍。”
他們不反對改變，但他們害怕改變帶來的未知，害怕資本湧入後，他們這些“老古董”會被掃地出門，害怕堅持了一輩子的手藝和規矩，被所謂的“現代化”衝擊得面目全非。
瞭解到前線反饋的情況，林朝陽在電話裡對韓春明做出了明確指示：“僵化的體制可以慢慢磨，但人心，尤其是老師傅的心，必須先暖過來。我們要拿出最大的誠意和尊重。”
策略調整。韓春明不再與馬廠長等人進行無休止的拉鋸式談判，而是請求直接與廠裡的核心技術骨幹、老工匠們開一個座談會。
座談會就在鍛打車間旁的空地上舉行，沒有橫幅，沒有領導席，只有幾條長凳，和工作組帶來的、還冒著熱氣的當地好茶。韓春明讓所有西裝革履的成員都脫下了外套，捲起袖子，就坐在老師傅們中間。
他沒有首先談論收購價格、股權比例，而是站起身，向著在場十幾位平均工齡超過四十年的老工匠，深深鞠了一躬。
這一躬，讓原本嘈雜的場面瞬間安靜下來，老師傅們愕然地看著他。
“各位老師傅，”韓春明的聲音不高，卻充滿了真摯，“我代表朝陽集團，向你們，也向你們手裡這門傳承了幾百年的手藝，致以最高的敬意！沒有你們，就沒有王麻子的魂！”
他動情地說道：“我們不是來毀掉王麻子的，恰恰相反，我們是來求救的！是來請各位老師傅，幫我們把王麻子的魂留住，把它發揚光大的！”
接著，他丟擲了經過林朝陽首肯的、極具分量的承諾：
“第一，無論未來合作以何種形式進行，我們朝陽集團承諾，王麻子剪刀廠所有在冊、在崗的老師傅，一個不減，全部保留！而且，薪資待遇，在現有基礎上，至少翻一倍！”
臺下響起一陣低低的驚呼和交頭接耳聲。
“第二，我們將設立‘王麻子工匠工作室’，由各位老師傅中的佼佼者領銜！工作室擁有獨立的預算和決策權，專門負責傳統核心技藝的傳承、研發和高訂產品的製作！工作室的老師傅，享受集團技術專家的最高階別待遇和尊重！”
這一條，直接擊中了老師傅們內心最深處對技藝傳承的渴望和對自身價值的認可。他們的眼神開始發生了變化，從淡漠、疑慮，轉向了專注和一絲微弱的亮光。
“第三，我們帶來的，不是指手畫腳，是服務！”韓春明示意助手開啟投影儀，上面出現了朝陽集團強大的工業設計團隊、市場調研團隊和渠道資源的介紹，“老師傅們負責把關品質，守住王麻子的‘根’和‘魂’！而我們，負責讓這棵老樹發出新芽，讓年輕人重新認識它，喜歡它！”
他展示了初步的市場調研資料，分析了現代廚房對刀具的需求變化，展示了國外頂級廚具品牌的設計理念和價格。
“我們的剪刀、菜刀，質量不比他們差，甚至更好！為甚麼賣不出價錢？除了品牌，就是設計和使用者體驗！我們要在保持王麻子核心鍛打工藝、確保其‘鋒利耐用’本質不變的前提下，請頂尖的設計師，為它設計更符合現代審美、更貼合人手、更適合不同使用場景的新‘衣服’！”
工作組的工業設計師隨即上前，展示了第一批根據調研結果繪製的概念設計圖。不再是單一的黑色、笨重的造型，而是出現了流線型的剪刀手柄，符合人體工學的廚房套刀，甚至還有專門為烘焙、料理設計的精緻小剪和刀具，材質上也開始嘗試將傳統的鋼鐵與現代化的複合材料、防菌木材相結合。
設計圖在老師傅們手中傳閱，起初是好奇，然後是驚訝，最後變成了熱烈的討論。
“嘿，這剪刀柄，握著是舒服！”
“這菜刀的弧度，切菜肯定省力！”
“這小剪子，真秀氣，姑娘們肯定喜歡！”
就在這時，一位一直坐在角落、鬚髮皆白、臉上佈滿深如溝壑皺紋的老匠人，被人攙扶著顫巍巍地站了起來。他是廠裡年紀最大、輩分最高的老師傅，姓陳，今年已經八十有二，是“鐵鉗打鋼”為數不多的完整傳承人之一，平時極少說話。他手裡拿著一張專門為中式主廚刀做的改良設計圖，圖紙上的刀身線條流暢，刀柄採用了防滑的木質材料，既保留了傳統的韻味，又增添了現代的美感。
陳老匠人戴著老花鏡，仔細端詳了許久，佈滿老繭和燙傷疤痕的手指，一遍遍摩挲著圖紙上的線條，嘴唇微微顫抖著。
所有人都安靜下來，看著他。
終於，他抬起頭，渾濁的老眼裡，竟閃爍著一層激動的水光，聲音因為激動而愈發顫抖，卻清晰地傳到了每個人耳中：
“這……這刀……還能這麼好看？”
他反覆看著圖紙，又看了看身邊爐火中燒得通紅的鐵料，彷彿在進行一場跨越時空的對話，最終，他長長地、帶著無比欣慰和釋然的氣息，喃喃道：
“老祖宗的東西……活了啊！”
這一聲感嘆，如同春雷，瞬間融化了所有堅冰。
老師傅們心中最後的疑慮和戒備，在這一刻煙消雲散。他們從這些年輕人和那些新穎的圖紙上，看到的不是對傳統的背叛，而是讓傳統得以延續、得以煥發新生的希望。
人心的壁壘被攻破，後續的談判雖然依舊複雜，但基調已然改變。有了老師傅們的支援和認可，馬廠長等人的態度也不得不隨之鬆動。
王麻子剪刀廠，這家百年老字號，在即將油盡燈枯之際，終於迎來了一股強大而充滿尊重的新生力量，即將開啟一場脫胎換骨的涅盤。而那爐傳承了數百年的鍛打之火，也將燃燒得更加旺盛，照亮一條通往未來的新路。