電容屏良品率突破45%和校園渠道星星之火的訊息，如同在密閉的壓抑空間中投入了一顆石子，雖然未能徹底改變局面，卻激起了希望的漣漪，讓近乎凝固的絕望氛圍稍微鬆動。
然而，陳坤深知，技術的突破和市場細分的努力，都需要時間才能轉化為實實在在的出貨量和現金流。而公司賬面上那筆抵押貸款，正在以驚人的速度消耗。更嚴峻的是，連續數月的高壓、工作（為了節省開支，管理層已數月未發全額薪資，普通員工獎金工資標準也只是正常水平）和公司前途未卜的陰霾，對於員工來說這種持續的高壓工作環境工資待遇也沒有吸引力，員工大機率會撩挑子。
陳坤注意到，最近公司裡請病假的人數略有增加，食堂吃飯時大家的沉默多了，以往下班後實驗室和辦公室常亮的燈光，也偶爾會提前熄滅。一種無聲的疲憊和焦慮，像潮溼的空氣，瀰漫在公司的每一個角落。
這天深夜，陳坤獨自稽核著財務部提交的、為了應對危機而制定的下一季度“成本極致壓縮方案”，上面羅列著進一步削減辦公經費、取消團建、甚至可能需要進行一輪“最佳化”（裁員）的殘酷選項。
他的目光停留在“人員薪酬”這一欄，手指無意識地敲擊著桌面。壓縮人力成本，是企業在危機中最本能的選擇，也是最立竿見影的手段。但……真的要走這一步嗎？
他想起了王建國在生產線旁那熬紅的雙眼，想起了趙工面對電容屏瓶頸時那不肯服輸的執拗，想起了林曉帶著團隊在大學校園裡啃著麵包做地推的辛苦，想起了無數個深夜裡，那些依舊堅守在崗位上的、默默無聞的工程師和工人們。
這些跟著他一路拼殺過來的人，才是菠蘿公司最寶貴的財富，是那簇在狂風中搖曳卻始終未曾熄滅的星火。如果連他們都動搖了，流失了，那麼就算電容屏最終成功，菠蘿公司也失去了靈魂。
一個大膽的、甚至可以說是瘋狂的念頭，在陳坤心中迅速成型，並變得無比堅定。
第二天，他召開了全體管理層會議。當與會者以為將要討論那份殘酷的成本壓縮方案時，陳坤卻將那份方案推到了一邊。
“今天叫大家來，不是討論如何省錢。”陳坤的聲音平靜，“我決定，從下個月起，全公司所有員工，基礎薪資上調15%。管理層停發的薪資和獎金，一次性補發。另外，設立‘技術攻堅’與‘市場開拓’專項獎金池，對在電容屏專案和渠道拓展中做出突出貢獻的團隊和個人，予以重獎！”
會議室裡一片死寂。
所有人都愣住了，幾乎懷疑自己聽錯了。王建國張大了嘴，趙工扶了扶差點滑落的眼鏡，林曉更是難以置信地看著陳坤。
“陳總！您……您沒開玩笑吧？”王建國第一個反應過來，急聲道，“我們現在賬上的錢，可是抵押……是救命的錢！電容屏研發是個無底洞，渠道開拓也要錢，這時候全員加薪？這……這太冒險了！”
“是啊，陳總！”財務經理臉色發白，“按照這個方案，我們的現金流支撐時間會縮短至少三分之一！萬一……”
“沒有萬一！”陳坤斬釘截鐵地打斷他們，目光掃過每一張寫滿擔憂和不解的臉，“我知道這很冒險！但我想問問大家，我們現在最缺的是甚麼？是錢嗎？是！但我們更缺的，是人心！是士氣！是背水一戰、同生共死的決心！”
他站起身，聲音提高，帶著一種灼熱的情緒：“兄弟們跟著我陳坤，從破產邊緣走到今天，吃了多少苦，受了多少委屈？現在公司到了最難的關口，如果我們還在想著剋扣大家那點養家餬口的薪水，還在想著怎麼‘最佳化’掉一起奮鬥的夥伴，那就算我們僥倖靠省錢撐過去了，菠蘿公司也完了！因為魂沒了！”
他指著窗外：“電容屏的突破，靠的是老吳他們沒日沒夜的鑽研！校園渠道那點希望，靠的是林曉她們風吹日曬的地推！生產線的穩定，靠的是王叔和工人們一滴汗一滴汗的堅守！是他們，在為我們菠蘿公司續命！現在，該是我們告訴他們，他們的付出，公司看得見！公司不會虧待任何一個為它拼命的人！”
陳坤的話語，像重錘一樣敲擊在每個人的心上。王建國怔怔地看著陳坤，這個硬漢的眼圈再次紅了，他猛地低下頭，用力抹了把臉。趙工深吸一口氣，眼神變得無比明亮。林曉緊緊抿著嘴唇，用力地點了點頭。
“這筆錢，不是開銷，是投資！”陳坤語氣沉凝，“投資的是人心，是士氣，是菠蘿公司能夠在每次絕境中活下去、並最終殺出重圍的最根本的保障！我相信，只要大家的心還在一起，勁還往一處使，就沒有過不去的火焰山！”
他看向財務經理：“照我說的做！資金的問題，我來想辦法！就算把我最後一條褲子當了，也要把這份心意，發到每一個菠蘿員工的手上！”
訊息像長了翅膀一樣，迅速傳遍了整個公司。
起初是難以置信的寂靜，隨即，各種複雜的情緒在員工中爆發開來。有震驚，有狂喜，有感動，更有一種被尊重、被認可的暖流在胸中激盪。
當第一筆帶著額外15%和補發獎金的新水，實實在在發放到員工手中時，那種衝擊力是巨大的。生產線上的老師傅捏著厚厚的信封，手有些發抖；年輕的工程師看著銀行卡簡訊提示，興奮地揮了揮拳頭；市場部的姑娘們相約著，要去吃一頓好久沒敢吃的大餐……
更重要的是，一種無聲的誓言，在每個人心中立下。公司沒有在困難時拋棄他們，反而給予了超出預期的回報。那麼，他們唯有更加拼命地工作，才能對得起這份信任和厚待！
實驗室的燈光，熄得更晚了；生產線的效率，在工人自發地最佳化操作下，竟然又提升了幾個百分點；市場部的員工，跑校區的勁頭更足了，甚至連後勤的同事，都開始主動想辦法節省每一分不必要的開支。
薪火相傳，此刻真正變成了眾志成城！
陳坤看著公司內部重新燃起的、比以往更加旺盛的鬥志，心中那塊最重的石頭，彷彿鬆動了一些。他知道，這只是精神上的強心劑，並不能解決根本的技術和市場難題。
但，人心齊，泰山移。有了這支擰成一股繩、甘願與企業共存亡的隊伍，他才有底氣，去面對前方那依舊深不可測的驚濤駭浪。
破釜沉舟，已無退路。但這一次，他不再是孤身一人。他的身後，是數百名與他一樣，決心用汗水和智慧，為菠蘿公司搏出一個未來的同行者！
黎明的曙光，似乎又靠近了一分。