一個專案要推進，既需要工程師設計圖紙，也需要大量技術精湛的工人。
這些工人要把工程師設計的圖紙變成實際產品。
而技師，就是這樣一群關鍵的工人。
儘管沒有正式的級別評定，卻同樣受人尊重。
甚至有些技師，連工程師見了都要恭敬地喊一聲“師傅”。
在趙衛國看來，只要易中海願意多下點功夫，還是有希望在技藝上再進一步。
成為一名技師。
可惜的是，易中海並不是那種一心鑽研技藝、純粹的手藝人。
而且，成為一名工程師需要學習的知識非常多，這是一個非常全面的知識體系。
即便只是機械工程師，需要掌握的知識範圍也很廣。
如果沒有經過系統學習，想成為工程師難度極大。
當然，人類社會中從不缺天才。
每年都會有一些普通工人，靠著自己刻苦學習和努力。
先透過相關考試，再經過嚴格考核，最終成功逆襲，成為一名工程師。
但這樣的人才，在全國範圍內，一年也出不了幾個。
易中海雖然是八級鉗工，但放到全國範圍來看，也算不上特別突出。
比如在哈爾濱工業大學，就有一位八級鉗工，年紀只有三十五歲。
而全國最年輕的八級鉗工，名叫牛老實，也才三十三歲。
和這些人比起來，易中海五十歲才評上八級鉗工，只能算是表現平平。
當然，如果趙衛國願意，他也可以去參加八級鉗工的考核。
到那時，全國最年輕的八級鉗工，就會變成只有十九歲的他。
其他人需要一步一個腳印慢慢考取的級別，對於有些天才來說，制度上還是會給予一些特殊優待的。
趙衛國從來沒想過要低調行事、隱藏自己的才能。
在那個年代，一個人越有才華，就越要主動展現自己的價值。
只有這樣，才能得到更多的重視和機會。
那個年代雖然沒有專門設立少年天才班，但社會對天才的渴望以及給予的特殊待遇，其實早就存在了。
不然，後來條件成熟時，中國科學技術大學也不會馬上開辦少年天才班。
開辦少年天才班的目的，就是為了從小培養那些有天賦的孩子。
讓他們能獲得更優質的資源和教育，從而更快地成長。
如果不是趙衛國展現出了遠超常人的天賦和能力，即便一名七級工程師來到軋鋼廠。
也絕對得不到這樣的特殊待遇。
而且，趙衛國從一開始就沒把易中海這位八級鉗工放在眼裡。
因為兩人從一開始就不在同一個層次。
此刻，易中海終於想明白了。
他之前還打算在工廠裡找機會壓制趙衛國，現在看來，這種想法簡直是不切實際的幻想。
於是易中海對賈東旭勸說道：“東旭，趕緊回去好好幹活，把心思都放在工作上。”
賈東旭點了點頭，他現在最擔心的事，就是在車間裡遇到趙衛國。
然而，趙衛國現在根本沒時間理會賈東旭。
即便有時間，他也懶得找賈東旭的麻煩。
像賈東旭這樣膽小懦弱的人，欺負他根本不會帶來任何成就感。
前天晚上，趙衛國打了賈張氏幾個耳光，賈東旭連一句反駁的話都不敢說。
對趙衛國來說，欺負賈東旭這樣的軟蛋，簡直是玷汙自己的手。
所以，賈東旭的擔心，完全是自尋煩惱。
再看趙衛國這邊，他一到軋鋼廠，還沒等王廠長和張書記帶他去技術部。
就從自己的公文包裡拿出了吊扇和線路纏繞機的設計圖紙。
王廠長本身懂技術，張書記雖然對技術不太瞭解。
但在軋鋼廠工作了多年，也能看懂一些圖紙的大致內容。
隨後，趙衛國還提出，不希望廠裡為他召開歡迎大會。
他覺得沒時間搞這些形式主義的事，還不如先把吊扇和線路纏繞機生產出來更實際。
這份提議質量很高，王廠長與張書記兩人，都沒有提出任何反對的看法。
緊接著，三人便直接朝著技術部的方向走去。
在軋鋼廠內部，技術部其實算不上特別忙碌的部門。
它主要承擔的工作，是當機床與裝置出現故障時，派人前往進行維修處理。
有時候有新的產品訂單進來，技術部的人員偶爾也會到車間，指導工人檢視圖紙。
同時他們還會協助指導生產工作，並且對生產出的部分零部件開展質量檢測。
所以從日常狀態來看，技術部工作人員的工作還是比較清閒的。
軋鋼廠技術部原本有一位姓張的八級工程師，他已經五十多歲了。
距離正式退休，這位工程師大概還有三四年的時間。
除此之外，技術部還有兩位九級工程師，他們的年紀也都在四十多歲。
在軋鋼廠裡，這幾位工程師幾乎都處於半養老的工作狀態中。
與之不同的是，那些身處技術崗位的技術員、助理技術員，以及還在學習階段的技術學徒。
這些年輕人員反倒展現出了更為充沛的青春活力與旺盛的朝氣。
趙衛國到達技術部現場的時候，廠裡的廣播系統還沒有釋出相關通知。
最終，是張書記親自出面，向技術部的眾人宣佈了相關事情。
當眾人聽說了趙衛國以往的工作經歷與專業背景後，在場人員全都露出了難以掩飾的震驚表情。
無論是基層的技術員，還是職位更高的三位工程師，都是如此。
即便那位擁有八級職稱的資深工程師，面對趙衛國時態度也十分謙遜恭敬。
他還會用“趙工”這一稱呼，來表達對趙衛國的尊重。
更關鍵的是，趙衛國剛到崗位，就被直接任命為整個技術部門的負責人，也就是技術部主任。
在這之前，技術部主任這一職位一直由楊副廠長兼任，但只是掛個名而已。
楊副廠長平日裡根本不會參與技術部具體的管理事務。
而現在，技術部終於有了能夠真正統籌全域性、引領方向的核心人物。
趙衛國先是和技術部的各位成員逐一認識，並且進行簡單的交流。
要知道，軋鋼廠裡工程師的數量不算多，但技術員的規模卻相當大。
把各個層級的人員全都算進來，技術部總共有三十多人。
恰巧當天是清晨時分，一部分需要前往車間工作的人員還沒有出發。
所以，技術部的大部分人當時都在現場。
隨後，趙衛國從隨身帶的物品裡拿出了吊扇與纏繞機的設計圖紙。
從這時起，他正式開啟了在新崗位上的工作。
趙衛國看著周圍的同事，開口問道：“咱們這個技術部門裡，有沒有配備印表機呢？”
他接著說：“得把這些圖紙多影印幾份，因為設計原圖今天必須按時提交給工業部。”
要知道，這裡本就是專門負責技術工作的部門，印表機作為必備辦公裝置肯定是有的。
沒過太長時間，部門裡的工作人員就順利把圖紙影印出了五份，及時滿足了需求。
趙衛國把設計原圖親手交給王廠長後，又向王廠長問道：“廠長，您現在還有其他需要跟我交代的事情嗎？”
他說這番話的深層意思很明顯，就是希望能儘快投入到具體工作中。
他想抓緊每一分時間安排技術人員，先把風扇的生產製作工作推動起來。
王廠長臉上沒有表現出任何不滿，反而很有耐心地對趙衛國說。
王廠長說：“我原本還計劃帶你在技術部內部轉一轉，讓你熟悉一下這裡的工作環境。”
“在樓上，我們專門為你安排了一間獨立的辦公室，昨天已經讓人徹底打掃過了。”
“辦公室打掃得很乾淨，還特意添置了書桌、書櫃，另外還有一個體積不小的保險櫃。”
“而且廠裡已經專門為你採購了空調裝置，只是這臺空調還需要等一段時間才能送到廠裡。”
“要不你現在就先去那間辦公室看看，看看裡面還有甚麼需要補充添置的物品，也好及時安排。”
趙衛國緩緩搖了搖頭，對王廠長說：“不用了，等我之後有空閒時間再去檢視辦公室的情況吧。”
王廠長聽到趙衛國這麼說，也沒有再堅持讓他現在就去看辦公室。
他轉身喊過來一個年輕的小夥子。
王廠長對趙衛國介紹這個年輕小夥子：“這位年輕人是小王，他是從工業部那邊調動過來的。”
“從現在開始，他就擔任你的秘書，協助你處理日常事務。”
“考慮到你有十五級的行政級別，按照咱們廠裡的相關規定，你完全可以配備專屬秘書。”
“小王平時主要幫你整理各類物品、接聽工作電話、處理一些外出跑腿的事務。”
“而且他的文化水平也足夠應對工作需求，日常還能幫你整理歸納各類資料檔案，減輕你的工作負擔。”
王廠長走到趙衛國身邊，特意壓低聲音，補充介紹小王的情況。
王廠長說：“這個小王，是工業部那邊特意為你安排的人選，目的就是協助你更好地開展日常工作。”
“你可以放心，小王在工作經驗和責任心方面都沒問題，遇到重要事務也能放心安排他去處理。”