趙衛國最初僅打算建造一臺二十噸級小型裝置用於技術測試，萬萬沒想到相關部門直接將規模提升到如此驚人的地步。

當然，這臺測試裝置不會被浪費，後續將持續投入鍊鋼生產——既可以檢驗轉爐本體材質的耐用性，也能同步測試吹氧裝置的使用壽命。

對此，趙衛國底氣十足：他研發的“特種鋼”材質，無論是製造轉爐爐體，還是吹氧裝置核心部件，至少能承受一萬次冶煉作業，且這一萬次作業中，頂底複合吹煉工藝的成功率能始終保持穩定。

唯有達到這樣的使用次數標準，方能稱得上合格的現代化鍊鋼裝置。當然，這樣的數字在旁人聽來，無異於天方夜譚。

畢竟在高溫炙烤的極端環境下，尋常鋼材早已不堪重負、徹底損毀。

這一爐鋼水採用的是趙衛國提供的專屬鍊鋼配方，但最終鋼材質量能否達到預設標準，還需等待後續專業檢測才能定論。

緊接著，趙衛國便看到工程師們按捺不住內心的激動，著手準備第二爐鋼水的冶煉工作。

新一批入爐原料，依舊是生鐵搭配部分廢鐵料。

與此同時，趙衛國還聽到一個振奮人心的訊息：此次指揮部為華夏劃定的鍊鋼產能目標，直指年千萬噸級的宏大規模。

換句話說，只要四座規劃中的高爐順利投產，便基本能滿足這一產能需求。

不僅如此，與四座高爐配套建設的，還有一臺專用轉爐，其核心使命便是專注於特種鋼材生產。

此外，後續還將在全國各地陸續興建二十座同等級別的現代化鋼鐵廠。

趙衛國最初設定的目標是實現年產一億噸鋼的戰略規劃，可照眼下的發展勢頭，最終產能規模恐怕會向年產四億噸衝刺。

不過，只要高爐順利運轉，產能提升速度便不再受時間侷限，實現跨越式增長將不再是遙不可及的夢想。

根據既定計劃，一旦這項鍊鋼技術透過全面驗證、證實切實可行，相關部門將在五年內完成所有規劃中鋼鐵廠的建設與投產。

待趙衛國現有的高爐技術徹底成熟，屆時研發更大規格的超大型高爐，便水到渠成、不在話下。

他信心十足，未來定能研發出日產能高達兩萬噸鋼材的超級高爐。

沒過多久，趙衛國便被一群熱情高漲的工程師團團圍住——儘管他手中不少技術資料屬於高度機密，但對內部核心高階工程師完全開放。當得知眼前這位年輕人便是這項頂尖鍊鋼技術的牽頭研發者時，所有工程師都驚得瞠目結舌，不敢置信。

他們早聽聞趙衛國的名號，知道他是華夏最年輕的七級工程師，相關資料冊上甚至附有他的照片。

可萬萬沒想到，這項劃時代的轉爐頂底複合吹煉技術，竟也出自趙衛國之手。

而對外公開的“七級工程師”頭銜，不過是他的身份之一——事實上，他早已是華夏第十六位國寶級一級總工程師。這一重磅身份曝光後，當場贏得了這群資深老專家們發自內心的敬佩與折服。

他們緊緊圍著趙衛國，接二連三地丟擲積攢已久的技術問題。

到了後來，這群工程師更是一路跟著他來到休息的招待所，幾乎寸步不離地追著請教。

無奈之下，趙衛國只能在招待所的會議室裡，臨時開啟了一場生動詳實的現場教學課。

經他手把手言傳身教，在場的上百位工程師，無一人捨得錯過任何細節，全都聽得全神貫注。

前輩見狀，乾脆安排趙衛國留在招待所，再多給這群求知若渴的工程師們加開一天課程。

正好趙衛國也清楚，接下來前輩要前往各地視察工作，便索性留下，沒有隨同。

他將一整天時間都投入到招待所的授課中，每一位聽課的工程師——即便已是頭髮花白的老專家，都像虛心求學的小學生一般，聽得聚精會神、一絲不苟。

第二天，前輩仍未返程，趙衛國便繼續在招待所授課。

兩天多時間裡，他毫無保留地將全套鍊鋼技術、配套工藝及鋼鐵行業未來發展方向，悉數傳授給在場的上百位工程師。

這群工程師皆發自內心地稱他為“老師”——這並非客套寒暄，而是實打實的師生關係。

要知道，這一百多位工程師中，職稱最低的也達六級，僅二級工程師就有十幾位。

經趙衛國手把手悉心教導，每位“學生”都視這位年輕老師如耀眼星辰，將其奉為行業標杆。

對於趙衛國的每一句話，他們都深信不疑，奉為圭臬。

這群人本就是各領域的佼佼者，如今有頂尖技術加持，更是如虎添翼，插上了騰飛的翅膀。

趙衛國篤定，用不了多久，華夏鋼鐵行業便會湧現出數位一級總工程師，且全是鋼鐵領域的頂尖人才。

對他而言，這無疑是件極有價值的事——畢竟這些人都是他的親傳弟子，彼此情誼遠比普通師生更為深厚。

這便是“言傳身教”蘊含的磅礴力量。

即便這些工程師原本信念堅定，也被趙衛國的思路徹底轉變。

倘若趙衛國能前往各行業發掘人才，對國家而言，無疑是快速崛起的便捷之路。

但他心裡清楚，若真如此行事，各領域必定陷入混亂，他自己也恐招惹天大麻煩。

雖說趙衛國自認為實戰能力強悍，卻終究抵擋不住子彈的威力，還是穩紮穩打更為妥當。

幸運的是，透過這番親身示範與經驗傳授，他完全能憑一己之力培養更多優秀人才。

第三天，趙衛國終於隨前輩一行返回京城。

此次外出，他先實地察看了轉爐頂吹複合吹煉技術的實際應用成果，過程十分順暢，隨後又以老師身份授課兩天有餘。

此行收穫頗豐，且趙衛國每晚還能與前輩交流探討一陣。

這種無法用實物衡量的隱性收穫，實則更為寶貴。

趙衛國回到軋鋼廠時，雖略有感觸，但很快便調整好了狀態。

剛回廠沒多久，就有人主動找上門來。

來訪者是新上任的保衛處主任兼副廠長孫主任，他從特殊單位團級職位轉業而來。

如今軋鋼廠保衛處符合晉升標準，恰好契合他的轉業安置條件。

不難察覺，孫主任渾身散發著軍人特有的剛毅沉穩氣質。

趙衛國查閱過他的資料：此人絕非尋常之輩——十六歲投身軍旅，隨部隊抗擊日寇八年，後又與國民黨部隊作戰多年，還曾遠赴朝鮮，與十七個不同勢力陣營交過手。

他身上留下諸多戰鬥創傷，堪稱歷經無數戰役的老兵，更是經受過嚴峻考驗的忠誠戰士。

一見到趙衛國，孫主任當即敬了個標準軍禮，一口一個“首長”地稱呼他。

原來轉業之前，上級特意叮囑過他：趙衛國的身份屬高度機密，整個保衛處只有他知曉對方詳細背景，即便在軋鋼廠全體人員中，也僅有他清楚這層特殊關係。

如今的趙衛國，不僅是軋鋼廠的直接上級，亦是部隊編制中的團級幹部。

孫主任的核心職責以守護軋鋼廠整體安全為主，但最關鍵的是保障趙衛國的人身安全——萬一遭遇危險，即便付出再大代價，也必須確保他的安全。

因此，孫主任一上任便明確了首要職責，且履職期間獲准隨時攜帶槍支。

此次軋鋼廠保衛科擴編，孫主任還帶來不少老部下，將原本一百人的規模擴充至五百人。

單從人員配置來看，軋鋼廠的保衛力量已相當強悍。

對外公佈的理由也很簡單：如今軋鋼廠擁有先進生產製造車間及紅星機床，為防範特務滲透破壞、規避各類安全隱患，特意加強了安保工作。

“老孫，我這麼叫你沒問題吧？”趙衛國對孫主任說道。

“首長，您叫我小孫就行！您的情況我已全部瞭解，我向您保證——從今往後，在軋鋼廠範圍內，我必定把您的安全保障得毫無疏漏！”孫主任立刻挺直身軀回應。

“還是叫你老孫吧。你記住：無論是否有他人在場，都必須稱呼我‘趙工’，這是我的規矩。”

孫主任連忙點頭應允——從朝鮮回來後，他便進入保密部門工作，自然明白這些保密規矩。

“我的安全暫時無需過多操心，知曉我真實身份的都是高層，不存在資訊洩露的可能。”

所以目前而言，根本不必為他的安全擔憂。

但軋鋼廠的情況就不同了——廠裡的冰箱、彩電、摩托車等都不算關鍵，真正核心的是紅星機床及特種鋼生產技術。

你接下來的核心任務，就是嚴守機床安全防線，同時嚴密看管特種鋼相關各項技術。

記住一個原則：哪怕是一小片鐵屑，也絕不能帶出工廠大門，更不用說圖紙這類核心資料了。

趙衛國語氣嚴肅地叮囑道。

安保工作確實不易：軋鋼廠有一萬多名員工，每日人員流動頻繁，特種鋼生產區域的管理相對容易把控。