當然，現在的計劃還過於超前。
大陸擁有電視機的人還不多，所以還需要耐心等待。
為了徹底掌控亞洲電視，羅峰決定召開高層會議。
其中，黃錫照是羅峰首先需要安撫的物件。
作為資深電視人和麗的電視的前常務董事兼總經理，他在麗的電視被澳洲財團收購後，因與澳洲幫存在巨大沖突和矛盾而選擇了辭職。
現在他是羅峰在亞洲電視的重要合作伙伴之一。
羅峰直接讓亞洲電視在新夢想娛樂有限公司的旗下遭受挫折。
儘管競爭起伏不定，但最終亞洲電視未能抵擋住TVB的強勢。
羅峰需要花費時間來安撫受影響的員工。
他將整個亞洲電視納入了新夢想娛樂有限公司的旗下。
在與黃錫照的交談中，羅峰表示：“老黃，請坐下。”
他對麗的電視以及作為首個華人總經理的黃錫照都頗為讚賞。
黃的貢獻在麗的電視與無線臺的對抗 ** 不可沒。
羅峰在審視黃錫照後，決定繼續留任他。
黃的策略如用長篇劇集對抗綜藝節目，成功擊敗了無線的熱門節目，展現出其出色的能力。
羅峰進一步提出計劃：“我的意圖是讓你擔任新夢想影視娛樂有限公司的總經理。”
他提到將給予黃的待遇提升三倍，並在新夢想影視娛樂有限公司中分享利潤，其中包括亞洲電視臺的利潤和電影利潤。
羅峰強調黃錫照的職責將不僅限於管理電視臺，還需涉及電影、電視劇及藝人管理等多個方面。
黃錫照聽到此訊息感到意外之喜，他疑惑並試探地問：“林先生，您如此信任我？”
羅峰輕鬆地說：“黃錫照，我對你有信心，你是亞洲電視臺的資深人士，你的才華和能力無可否認。
我決定提拔你，因為你值得擁有更好的待遇。
我對你寄予厚望，絕不會讓你失望。”
黃錫照深受感動。
他感到一種被理解和重視的溫暖，感覺自己像是一個為知己而戰計程車兵。
羅峰接著說：“我要建立一個清晰的體系，雖然我對細節可能不太瞭解，但我相信你的能力。”
他詳細地解釋了亞洲電視的運營模式，特別是藝人管理的部分。
“我將實施經紀人制度。
優秀的經紀人將幫助藝人選擇劇本和電視劇。
我們將評估藝人的外形、演技和潛力，併為他們提供不同級別的簽約。”
羅峰解釋道。
黃錫照聽後感到豁然開朗。
亞洲電視有藝人培訓班，但羅峰的思路更加清晰和全面。
他詳細描述了簽約制度，從臨時的配角到主角的晉升路徑，以及不同級別的待遇和片酬。
這包括基本工資、廣告費提成、剩餘費用等。
甚至對於頂級藝人，公司願意提供更多的利益，甚至協助成立個人工作室。
羅峰明確表示，從二級簽約開始，藝人可以選擇電影或電視劇的發展路線。
他強調公開透明的獎懲機制，並計劃將這一模式應用到飛龍集團。
現在，亞洲電視只是他試驗這一模式的平臺。
羅峰與黃錫照深入探討了傳媒帝國的構建。
其中涉及編劇、導演的地位提升，以及獨特的“剩餘費”
制度，讓眾多演員耳目一新。
對於電視劇的重播、版權銷售等，都能為創作者帶來額外的收入。
羅峰的思路深受美劇影響，如《老友記》等頂級作品，其主演透過重播仍能獲取高額收入。
儘管香江市場相對較小，大陸市場電視尚未普及，但這一制度仍是吸引藝人的重要手段。
同時，也為未來大陸市場的繁榮預留了空間。
若藝人選擇與公司解約，則將失去這些額外收入。
此外，歌唱藝人、詞曲創作人也能從中獲得分紅，體現了全方位培養人才的理念。
黃錫照深受啟發，對麗的電視進行了大刀闊斧的整改。
同時，羅峰投資一億，用於購置先進裝置和拍攝工作。
演員簽約也進入新的階段。
這一切標誌著亞洲電視正朝著新的方向邁進。
羅峰關注低層次演員的生活保障，併為他們提供穩定的收入前景。
對於已有名氣的演員，他為他們創造脫穎而出的機會，並設立了內部晉升體系。
東方夢經紀人公司總經理由羅峰選定為韓升，他負責處理一些較為隱秘的事務，並與羅峰父親的社團溝通。
在應對社團衝突時，韓升展現出優秀的處理能力。
此外，韓升還負責尋找新的女演員加入公司。
他的忠誠和能力得到了羅峰的認可。
羅峰給予韓升任務，列出需要招募的藝人名單，包括未來的潛力之星如周星池等。
他賦予韓升兩千萬的資金來完成任務，並強調公司必須成功搭建起來。
韓升提出亞洲電視有一些優秀的女藝人，並展示了咪雪和李賽鳳的照片。
羅峰一眼認出這兩位藝人，特別是李賽鳳在1980年以出演亞視劇出道。
關於米雪，我們都知道她的演藝才華和待遇。
新夢想公司的老闆非常欣賞她的演技，並邀請她加入我們公司。
米雪對於這個機會正在慎重考慮。
韓升微笑著走向米雪，遞給她一份合同。
合同中，待遇和條件都極為優越。
最吸引米雪的，是剩餘費用的部分。
也就是說，無論她參與拍攝的電視劇還是電影，只要重播或轉賣，她都能獲得一部分剩餘費。
這是一份長期穩定的收入來源。
米雪明白自己的情況。
雖然在佳藝電視臺她是當家花旦，但片酬都是一次性的。
如今佳藝電視臺已倒閉，她在麗的電視和亞洲電視都有不錯的片酬，但她內心深處總有些不安。
考慮到自己終有一天會變老，所以她對這次的機會非常重視。
這份合同不僅僅是對她演技的認可，更是對她未來的一份保障。
她現在正在認真考慮這個機會，希望能做出對自己最好的決定。
到了那時，我能否繼續維持當前的狀態呢？面對收入暴跌的情況，我又該如何應對？這些年來，不斷湧現的年輕面孔，競爭壓力日益增大。
面對年輕、顏值高的人才，咪雪怎能不感到一絲危機感。
她一邊積蓄資金，一邊也在為未來打算。
如果能有一張長期的飯票，對她來說無疑是一個不錯的選擇。
然而，一旦簽訂這份合同，她就將徹底成為亞洲電視臺的簽約藝人，與TVB的緣分便就此了斷。
她向韓升詢問自己的定位：“如果我簽約，我會是哪種級別的藝人？”
韓升笑著回答：“咪雪姐，你這麼漂亮，前段時間在《大俠霍元甲》中的表現引爆收視率狂潮，至少也是二線藝人！”
但要想成為一線，還需要在電影領域證明自己的票房號召力。
如果咪雪能證明自己的商業價值，可能會獲得一線簽約的機會。
至於超一線，則不太可能實現。
對於韓升提到的關於《大俠霍元甲》的重播收益，咪雪心動不已。
大陸方面購買了該劇的播放權，一集收益約為十萬塊。
當然，前提是她必須是東方夢工廠經紀人有限公司的簽約藝人。
《大俠霍元甲》賣給大陸後，編劇和主演們都分到了不少錢。
頂級明星如程龍的片酬雖然高達四百八十萬，但咪雪一年的收入大約只有五十萬到六十萬。
要想提高片酬，可能得等到90年代。
但在TVB的體系下，一線藝人的片酬也不過兩萬塊一集。
據說葉玄在TVB拍戲時經常連軸轉，一天要拍20個小時，一週不回家是常態。
演員遊飈在無線電視臺工作了21年，月薪只有港元，甚至低於當時的邵氏保安月薪。
前當家花旦陳慧珊離巢後不得不選擇做家教補貼家用。
而汪明荃也曾多次在臺慶典禮上向高層提出加薪的要求。
邵氏集團以低成本追求最大利潤，將創作人和藝人的辛勞視為理所當然。
TVB的待遇並不好，咪雪清楚這一點。
儘管她能帶動高收視率，但她的商業價值無法與某些頂尖藝人相提並論。
若想堅持到90年代，更是挑戰重重。
即使到了那時，她已經從26歲步入中年。
更別提提升片酬，能保持不跌已是萬幸。
她的日程繁忙，一天二十四小時不間斷的工作令人疲憊不堪。
總的來說，電視劇演員的生存環境並不樂觀。
香江電視臺的市場有限，服務的人口僅約五百萬。
即便品牌在此打廣告，也不會投入太多廣告費。
市場就這麼大，輻射能力再強也無法突破這個侷限。
亞洲電視巔峰時期的市場規模也不過一千六百萬。
想要賺大錢並不容易。
相較之下，TVB能撐到大陸的崛起，其營收在2005年首次突破40億港幣，稅前利潤也首次超過10億。
這得益於TVB的版權收入，尤其是經典老劇在大陸的重播權，以及網際網路的崛起帶來的影片網站的版權收購。
然而，從2016年起，利潤開始大幅縮水年更是出現歷史上從未有過的虧損，達到此外，TVB內部也存在嚴重的內鬥問題，派系眾多。
然而，如果能積累大量優秀的電視劇，等到2000年後仍有可能迎來大爆發。
可惜的是，亞洲電視未能堅持到最後，而TVB雖然迎來了十來年的繁榮，但隨後迅速衰敗。
因此，香江電視劇演員的最大夢想是成為電影演員，尤其是能獨當一面的大旗。
電影的輻射範圍更廣，可以面向灣灣、東南亞、日韓，甚至有可能進軍歐美。
等到大陸發展起來後，還可以北上發展。
現在的問題是擺在咪雪面前的十萬塊錢 ** 。
這的確不少，更重要的是有後續收入，這也是最吸引咪雪的地方。
她深吸一口氣，“我願意！我相信東方夢經紀有限公司！”
韓升微笑地透露：“雪姐，你有一份一線簽約的機會，但附加條件是需要陪我們老闆吃頓飯。”
咪雪聽後一愣，清楚這背後的含義。
她知道一線簽約的價值，意味著更多的影視資源和可能的電影參與。
但她也知道這不是簡單的陪飯問題，還有其他的含義。
她目前處於連軸轉的工作狀態，身心疲憊，但誘人的機會讓她有些動搖。
她深吸一口氣說：“我需要考慮。”
韓升含笑向米透露：“你放心吧，米 ** ，我絕不會辜負你。
即便在二線，也應得的福利和資源我也一定給你。
公司的政策強調公開透明。
你不願意做的事，我絕不會 ** 你。”
咪雪點點頭表示考慮。
看著咪雪離開的背影，韓升並沒有急於求成。
他對女藝人的生存狀況瞭如指掌，相信咪雪會做出明智的選擇。