機構被裁了，就等於革了這些高階工匠的官職。
對他們這些從低階工匠一步步升到高階工匠兼主事、主簿的人來說，無疑是丟了鐵飯碗！
儘管他們這些掛在工部新式蒸汽機研究司下的工坊主事、主簿的品級只有正八品、從八品，品級比六部清吏司主事要低得多。
可即便如此，相對來說主事、主簿也是管著上百工匠的實權職位，而且年俸分別為七百八十兩銀圓、七百二十兩銀圓。
這個年俸可不低！
就目前聖明的物價水平而言，一兩銀圓相當於原歷史上後世華夏的六、七百塊錢，年俸七百多兩那就是四十多萬元的年收入！
於是，他們一個個臉色變得慘白，如喪考妣，連磕頭的力氣都快沒有了。
至於跪在旁邊的李友鑫，倒沒有太大反應，以他這位天子門生、科舉進士對老皇帝的瞭解，後面應該還會有轉折。
畢竟推進工業化是聖明的既定國策，朝廷也絕對不可能因為量產新式蒸汽機的進度緩慢而放棄這一計劃。
更何況，在李友鑫看來，如果老皇帝真的把這些經驗豐富的高階工匠都革職了，誰替朝廷生產新式蒸汽機？
靠那些新招募的年輕工匠嗎？
所以李友鑫認為，老皇帝這是故意在嚇唬眼前的這一眾上了年紀的高階工匠。
在失去權力與財富的時候，人們才會後悔！
這些工坊主事、主簿也不例外！
“求陛下開恩！求陛下開恩！”
“臣等知錯了！臣等願意共享技術！求陛下再給臣等一次機會！”
趙主事、龐主事帶頭哭著求饒，其他主事、主簿也紛紛附和。
至此，這些原本堅決反對“集中工匠、分工協作”的主事、主簿們才徹底醒悟過來。
所謂的舊規、技藝不外傳，在絕對的皇權與鐵飯碗麵前，都不過是屁話！
唯有完成皇帝的任務，為朝廷效力，才能保住鐵飯碗！
他們之前的固執，不過是自尋死路。
朱高燧看著眾人驚慌失措、苦苦求饒的模樣，眼底沒有絲毫憐憫，卻也沒有繼續發怒。
他話鋒一轉道：“朕也不是不近人情，爾等若是真心願意為朝廷效力，願意打破舊規，共享技術，那朕便給爾等一次機會。”
眾主事、主簿聞言，頓時看到了希望，連連磕頭道：“臣等願意！臣等願意！求陛下明示！”
李友鑫低著頭，心中充滿了期待。
他此時迫切地想知道老皇帝會如何解決這個問題。
“即日起，裁撤的十五個工坊重新整合，成立上都第一機械製造廠，由李友鑫擔任廠長，全面負責廠內事務，包括新式蒸汽機的研發、量產事宜。”
朱高燧微微頷首，語氣鄭重道：“爾等願意留下的，皆編入上都第一機械製造廠擔任高階工匠，依舊享受原有的俸祿，若是不願留下，朕也不勉強，自可離去。”
李友鑫聽得很清楚，老皇帝讓他擔任這個新成立的機械廠廠長，由他全面負責廠內事務。
也就是說，跪在他旁邊的一眾主事、主簿的編制調入這個新廠之後，每個人的舊官職等於清空了，以後在廠裡具體做甚麼，怎麼做，都由他這位廠長說了算！
在他看來，老皇帝此舉等於摧毀了舊的工坊工匠體系，直接建立了一個的機械廠工匠管理體系，屬於釜底抽薪之計！
實在是無比高明，讓他佩服！
“臣等願意留下！臣等願意留下！”
眾主事、主簿齊聲應答，語氣急切，生怕朱高燧改變主意。
“很好！”
朱高燧點了點頭，目光轉向跪著的李友鑫，鄭重地吩咐道：“李友鑫，朕命你牽頭，整合所有工匠，最佳化新式蒸汽機結構，改進加工工藝，降低製造成本，限期三個月，必須解決新式蒸汽機量產的瓶頸，拿出合格的量產方案。若是到期未能完成，朕唯你是問！”
李友鑫連忙應道：“臣遵旨！臣定當盡心竭力，不辜負陛下的囑託！”
隨後，朱高燧又看向眾主事、主簿，厲聲道：“都聽清楚了，以後高階工匠帶徒合格，能培養出熟練工匠的，給予重賞；若是有人依舊藏私，不肯傳授技藝，一經查實，輕則罰俸，重則革職！”
眾主事、主簿聞言，心中皆是一喜，連忙叩首謝恩道：“陛下英明！臣等遵旨！”
朱高燧看著眾人的模樣，知道目的已經達到。
他微微頷首，語氣平淡道：“都平身吧。”
待眾人全部起身之後，朱高燧看向李友鑫，又補了一句道：“李卿，此事就交給你了，朕會定期派人前來視察進度。”
“臣遵旨！”
李友鑫躬身應答。
次日。
原新式蒸汽機研究司的牌子被摘下，換上了上都第一機械製造廠的牌子。
李友鑫立刻召集眾原先十五個工坊的主事、主簿，召開工作會議。
他按照“集中工匠、分工協作”的思路，將所有工匠集中起來，按部件分工，成立缸體加工組、活塞加工組、組裝除錯組等，每個組由經驗豐富的高階工匠擔任組長，負責傳授技藝、監督質量。
眾主事、主簿雖然沒了原先工坊的官職，但高階工匠的身份還在。
此時的他們，早已沒有了之前的私心，開始主動共享技術經驗，毫無保留地傳授給機械廠內的年輕工匠。
他們帶著各自徒弟與新招募的年輕工匠，手把手教學，而年輕工匠們大都勤奮好學，進步飛快。
數日之後，朝廷公佈了一份關於工匠等級的全新制度。
這一制度的全稱為《聖洲大明八級工匠制度》，此乃工部尚書兼內閣首輔裴緣奉皇命起草的一份工匠等級晉升制度。
此稿透過朱高燧批示之後，作為工部衙門工匠等級制度對外公佈。
這套制度一經發布，立即在上都天城引起了轟動，比當年朱高燧成立趙國工科書院還要轟動！
大量科舉無望的年輕人，紛紛拿著拜師禮，敲響了在工部下屬各種工坊任職的老工匠的家門，想要拜師。
至於訊息傳到上都第一機械廠之後，那些年輕的工匠更是幹勁十足，恨不得吃喝拉撒都在廠裡完成。
李友鑫瞅準時機，牽頭組織工匠們一起最佳化新式蒸汽機結構，改進加工工藝，降低原材料損耗，提高加工精度。
在“師徒傳幫帶”獎懲機制的激勵下，以及在八級工匠制度的刺激下，工匠們的積極性被徹底調動了起來。
他們齊心協力，日夜趕工，生產效率大幅提升，殘次品數量急劇減少，製造成本也漸漸降了下來。
李友鑫每日堅守在製造廠，親自監督生產，協調事宜，解決遇到的技術難題，不敢有半分懈怠。
僅僅過了兩個月之後，上都第一機械製造廠就成功克服了新式蒸汽機量產的瓶頸，掌握了高效、低成本的量產方法。
工匠們熟練掌握了各部件的加工技藝，分工協作流暢，生產進度一日千里。
轉眼到了乾熙二十六年七月初。
隨著車間內最後一臺新式蒸汽機組裝除錯完畢，上都第一機械廠首批次產的兩百臺新式蒸汽機順利下線。
這些新式蒸汽機體積小、效率高、成本低，完全符合朱高燧制定的標準，遠遠超出了所有人的預期。
隨後，一場席捲東華聖明的蒸汽變革，在朱高燧的引領下，轟轟烈烈地在聖洲大地上展開！