停止營業的Gold Spa開始進行了裝修改造。
一樓公共洗浴區的改變不大，只不過是挑個非承重牆的位置，將原來隔斷的男賓區和女賓區，開個通道。
徹底變成統一公共男賓區。
二樓的改變也不大，本身原有的業務就和李子成提出的需求一致性比較高。
只是一些餐飲休閒影視區，加裝按摩榻，擴大容客率，同時在四周，按李子成的要求加裝一些大型的電子顯示屏。
改變最大的主要是三樓，桑拿、汗蒸、養生、spa等房間全部撤掉，改造成足療和按摩的高階包間。
其它的裝潢並不需要改變，Gold Spa本來就是檔次還不錯的洗浴中心。
具來煥前幾年趁著亞太區金融危機抄底這棟房產後，裝修也確實花了不少錢，任誰進來都有一種金碧輝煌的感覺。
當然跟真正接待富豪的頂級會所相比，還是差很多的。
但是對於大眾而言，已經是比較高檔的了。
李子成又不打算面向富豪顧客，現有的裝潢夠用了。
施工單位不是阿部秋水找來的。
她移民南韓還不到半年，自然是沒有這個渠道的。
負責裝潢的是李子成讓城東來超市的物流部門負責人，柳世彬提供的渠道。
阿部秋水這幾天的任務，是給Gold Spa進行了大瘦身，裁掉了七成不符合李子成要求的員工。
剩下的五十餘人，主要是鶯鶯燕燕的女技師，顏值上等十幾人，顏值中上約二十人，剩下的十幾人是大堂客服，保潔，後勤一類。
現在三十幾名女技師齊聚在還沒開始裝修的二樓餐飲休閒區，交頭接耳，竊竊私語。
“誰知道Gold Spa到底賣給誰了？為甚麼把男技師都給開除了？”
“女技師也只留下了我們這些好看的，蔡寶拉做spa那麼好的技術，也沒留下，肯定是因為她長的不好看。”
“不會是想讓我們幹那種服務吧？”
一名顏值偏上的女技師聞言，秀眉一挑：“別瞎說，除非新社長瘋了，才會這麼堂而皇之地進行那種業務整改。”
“留下的都是負責足療和按摩的技師，應該是業務方向大調整。”
“再說了，不問我們的意見，是不把我們當人嗎？”
“就是，腳長在我身上，我要走誰攔得住？我家就在附近，我今天下班不回家，我歐媽就得報警。”
各種議論聲此起彼伏。
“噠!噠!噠!噠...”
正在這時，一陣清脆的高跟鞋聲音傳來，眾人紛紛轉頭望去，赫然便是店長，阿部秋水。
阿部秋水今天穿了一身白色的休閒西裝套裙，內襯搭了一件黑色真絲的襯衣，腰下的套裙在後面和兩側，勾勒出幾條圓潤的弧線，一雙白色的恨天高，託著她白膩的玉足。
她今天沒有盤頭髮，而是紮了一個高馬尾。
烏黑亮麗的長髮隨著沉穩而快捷的步伐左右擺動，阿部芽衣的兩個飯碗，也在細微地一顛一顛，極為動感。
三十幾名女技師看著這個神色淡然的扶桑女人，都感覺又熟悉，又陌生。
熟悉的是她還是那個店長，陌生的是她這幾天的行為。
大家都難以想象，這幾個月一直不厭其煩耐心教導她們怎麼提高專業技能，更好迎合顧客，獲得顧客好評的店長，短短几天，便淡定地開除了近百名員工。
阿部秋水在休閒餐飲區，拉了張椅子，面朝女技師們坐下。
“大家應該都知道，我們換了社長了，做了一些人事變動。”阿部秋水淡然道。
語氣溫婉的話音落下，下面便傳來一聲反問。
“店長，我們的新社長到底是誰啊？後邊還要繼續開除員工嗎？”
阿部秋水挑了一下右側臉頰特意留下的一縷秀髮，昂起天鵝頸，道：“新社長是誰，你們不用問。”
話鋒一轉，“至於後邊會不會繼續開除員工，看你們表現。”
阿部秋水話音落下，人群中頓時響起一句，又要開啟末位淘汰制的抱怨。
不給下面發問的機會，阿部秋水接著道：“我先說一下社長規定的薪資待遇調整方案。”
話音落下，三十幾名技師頓時伸長了脖子，社長是誰的好奇在薪水面前，還是薪水重要。
“從今往後，你們的工資不管以前是多少，統一變更為十五萬韓元（一千軟妹幣）。”
三十幾雙期待的眼神頓時瞪大了，不可置信。
“阿西吧，開甚麼玩笑，降薪1.5倍。”
“我更誇張，降薪2倍。”
“這個新社長比具來煥還黑啊。”
聽著下邊嘈雜的議論聲，阿部秋水用資料夾在桌子上拍了拍。
“啪啪！”
“這個十五萬韓元，以後是你們的底薪。”
阿部秋水說著，嘴角上挑露出了一個動漫裡高冷御姐式的微笑，那笑中有一絲得意。
“從今往後，不論是分配在二樓還是三樓的技師，根據服務專案的標價，你們每完成一次服務，都將抽取兩成作為個人提成，每月隨底薪發放。”
阿部秋水說完，女技師們頓時一片譁然。
高興之情躍然臉上，不少人都在嘀咕假的吧？以後一個月不得掙幾百萬韓元。
前任社長具來煥是個周扒皮，給員工開出的薪水不高，而且是死工資。
還天天抱怨員工不稱職，不好好工作。
按照種花家網友的說法就是，一個月三千塊，你跟員工講甚麼職業道德啊。
這也是之前阿部秋水怎麼努力，都提升不了技師們服務水平的原因。
阿部秋水也明白，如具來煥這樣的社長。
哪怕意識到提一提待遇，員工們可能會做得更好，營收也更高，但就是做不到，因為只是可能。
讓其給員工的待遇好一些，比他虧錢都難受。
當李子成社長將這份兒薪資調整方案交給她時，阿部秋水才明白為甚麼李子成社長，那麼確信能讓員工都真心服從她。
解決辦法很簡單，李子成社長，不為錢所困，捨得讓利。
面對女技師們激動的臉頰，阿部秋水又潑了一盆冷水。
“也別太高興，按照社長要求，Gold Spa原本足療和按摩的各項服務價格，也要下降七成左右。”
“從三萬韓元（二百軟妹幣）到七萬韓元不等。”
話音落下，女技師們驟然有些呆滯。
不等她們反應過來，阿部秋水接著開口道：“社長走的是薄利多銷策略，所以你們的收入上限，與你們的服務態度，以及顧客留存回頭率，息息相關。”
“接下來，裝修改造完之前，我將對你們進行一次系統培訓，完善你們的專業技能，以及迎合顧客的服務態度。”
阿部秋水看著眾技師，微笑道：“做得好，一個月掙個一百五十萬韓元（一萬軟妹幣）的薪水，也不是不可能。”
“做不好。”阿部秋水頓了下，言簡意賅繼續道，“走人！”
阿部秋水話音落下，女技師們再次交頭接耳了起來，不少人都在默默給自己打氣。
相比三四十萬韓元的死工資，不設上限的提成模式，已經給了她們做出改變的勇氣。
“另外還有三件事。”
阿部秋水抬手，每說一件事，就伸出一根手指。
“第一件事，店裡缺技師，你們可以自行去聯絡外面的同行，每拉來一個考核合格可以入職的女技師，給予獎金十五萬韓元。”
改造完成後的Gold Spa最多能同時容納300多名顧客，現在只剩十分之一的女技師，顯然是不夠的。
“第二件事，後續店裡會來幾名舞蹈老師，後續分配在三樓包間做精品服務的技師，要接受她們教一些簡單的舞蹈。”
“跳不好的，走人或者自願留在二樓做普通檔位的服務專案。”
女技師們面面相覷，她們不是賣手藝的嗎？怎麼還跳上舞了。
沒管下面的反應，阿部秋水伸出了第三根手指。
“第三件事，年底店裡會統計，顧客透過喜歡的技師充值辦卡的資料，充值業績前三的技師，將給予額外獎金。”
阿部秋水的櫻唇輕啟，語氣誘人地說出了獎金額度。
“也許是百萬韓元，也許是千萬韓元，全看你們自己的表現。”