“不是聲音大就有理，不是但凡鬧事就能夠得到原則上的退讓！”
“你們要是讓那些不符合規定的人，透過鬧事而得到解決，那麼現場的這些遵紀守法的鄉親們，這些老老實實按照規定辦事的百姓們，你們又置他們於何地呢？難道他們就活該遵紀守法？他們就活該老老實實？”
“縱容不法，就是對於守法的最大蔑視和侮辱！守法絕對不能弱於不法！”
面對這種原則上的問題，孫明絲毫沒有幾個管理人員面子，眾人注視之下，毫不客氣的批個狗血噴頭。
“還有，面對咱們的同志，那也是國家的公民，也是同胞，更是百姓，你憑甚麼不管三七二十一就大聲呵斥？就因為你是他們的領導？你們有沒有詢問過爭執發生的根源？”
說著說著，忽然孫明話題一轉，眼神奇怪地朝著這幾個管理領導詢問起來。
“你們當中有沒有一天八個小時堅持坐在視窗辦理業務的？”
看著無聲的幾個人，孫明呵呵冷笑起來。
“沒有吧？那麼你們體會過一天接待幾十個形形色色的辦事人員，一個接著一個辦理業務，忙碌地連口水都喝不上的感受麼？”
“你們瞭解過，這些一天天堅守在視窗，日復一日，年復一年，重複著這些機械的工作，他們內心堅持下來的根源，以及心理波動的想法麼？”
聽孫明那越來越嚴厲的聲音，原本靜默站在辦公區域的工作人員，此刻一個個都默默地看向孫明，目光之中充滿了被理解的喜悅和感激。
而外面的百姓，此刻也發現，這些工作人員，雖然不用風吹日曬，但是各個嘴唇乾裂，面容憔悴，甚至很多人都眼眶發黑，一副副亞健康的樣子。
“解決問題的最徹底的辦法，在於尋找問題發生的根源，如果是百姓不理解政策，那麼我們應該詳細講解，如果是中間某個環節卡在某個單位，我們也可以幫助聯絡，進行溝通！”
“如果是純粹胡攪蠻纏，那麼我們必將堅定不移的給予回絕！”
“如果是我們工作人員的情緒發生波動的，那麼就不能設定一個AB崗進行輪換？市直機關難道就真的缺少人手麼？要不要我改天帶著所有常委一家挨著一家上門檢查一番？”
孫明這番話說出來的時候，面前幾個管理人員的臉色都變得蒼白起來。
甚至得到了通報，幾個及時趕過來，悄悄站在人群之外的機關領導，此刻都心慌意亂，用憤然的目光看向幾個罪魁禍首。
機關當中，哪一個人不講點人情世故？
能夠被打發到政務中心的，基本上都是沒有甚麼過硬關係的，並非是缺人，而是留在機關的都是人情世故！
很顯然，因為今天的事情，以後這種情況，恐怕要直接成為過去了。
“從下個月開始，所有市直機關科級以上幹部，每人一天，輪流坐在一線視窗辦理業務，就算是局長也不例外，此事我會安排監察部門跟進！”
對著自己下屬一番噼裡啪啦的批評之後，孫明的臉上又浮現出一副和藹可親地笑容，雙手抱拳朝著周圍的百姓做出連連道歉的手勢。
“我們還有很多地方做得不到位，希望大家給我們留下一個改進的時間和空間，接下來，我向大家保證，咱們京海的經濟會發展，大家的日子會富裕，政府的服務同樣會提升！”
“下個月開始，我們會在大門口直接設定幾臺叫號機，給大廳周圍擺上更多的長椅，讓大家不至於擠在視窗等待，就和銀行一樣，直接坐在長椅上等候叫號就行！”
“而等到一兩年之後，咱們市裡財政情況好轉之後，大家放心，大廳就會擺上免費影印列印的機器，給大家周到的服務，也希望大家暫時體諒一下，給我們留一點改進的機會！”
“大家認為可不可以啊？！”
“可以！”
“我們相信孫書記！”
“對，彭嵐港是因為孫書記才落戶咱們京海的，青華區也是孫書記推動的，我們相信孫書記的能力！”
“還有打黑除惡，特警巡視，孫書記就是咱們京海的青天！”
“對，孫青天！”
“孫青天！”
“……”
有人帶頭，大家七嘴八舌地開始說出了孫明上任之後，給京海所做的各項工作，以及取得的所有成績！
事實證明，百姓的眼睛和心，都是雪亮地存在，更是公平地存在。
哪一個對老百姓好，哪一個把老百姓放在心上，老百姓們都知道得一清二楚！
“好了，好了，大家過獎了，‘青天’這個稱呼，我受之有愧，都不過是我應該履行的職責，一切都是我們享受了國家政策的便利！”
“我們市委市政府，會帶著各級機關單位，各方國企團體，響應中央的號召，緊跟省委的步伐，全力以赴地把咱們的京海建立地更加富饒美麗！”
氣氛烘托到了這裡，孫明對著面前的百姓大聲的保證起來。
“我一直有個雄心壯志，那就是爭取在五年之內，讓我們京海的經濟總量，登上全省第二的位置，然後向著第一的京州發起衝擊！”
“甚至在不久的將來，我們要超越京州，成為漢東最強的城市，和那些一線、超一線城市進行一番較量！”
“好！”
“孫書記，加油！”
“隊，領導，加油！”
得到了百姓的積極響應，孫明不禁咧開嘴笑了起來。
“不，是我們大家一起加油！”
“對，對，我們一起加油！”
“京海騰飛，奔赴小康！”
“京海騰飛，奔赴小康！”
“京海騰飛，奔赴小康！”
不知道誰帶頭喊了一句，結果引得上百名百姓，竟然站在政務服務大廳當中，氣勢昂揚地齊聲吶喊起來！
“好了，今天我就不打攪大家的時間了，我們接下來一定會進行一番精簡改革，把一些陳舊的規章制度進行改變，把一些流程進行最佳化。”
“努力在硬體達標之前，先把軟體提升起來，不耽擱大家的時間了，要是大家有甚麼疑問，可以關注我們的政府入口網站，要是有甚麼問題反映，可以直接撥打監督熱線，或者給領導信箱發郵件。”