第二天清晨，
等羅小松他們起床時，才發現他們的默哥，不知何時就已經離開了宿舍，
437那張屬於林默的床位，依舊如先前一般乾淨整潔，就彷佛昨天晚上的一切都是一場夢境。
宿舍裡很安靜，連一向喜歡聒噪的胖子都罕見地沉默了下來，
三人並排站在陽臺的洗手池邊上刷牙，
看著對面宿舍樓頂鋪滿的朝陽，鄭輝突然說道：
“我們和默哥的距離越拉越大了，以後想見默哥一面估計都很難了。”
“我不信，默哥還是默哥，想見他，直接去三創園找他就是了。”
胖子刷著牙，悶聲悶氣地回了一句，又道：“你信不信，就是打電話給默哥讓他一起去燒烤地攤喝酒，他也會過去的。”
羅小松點點頭表示認可，“嗯，默哥還是默哥。”
......
星芒大廈頂層，董事長辦公室，
吃完早餐的林默，坐在泡茶區的圍椅上打了一個哈欠。
特麼的今天早上起得太早了，犯困。
桌上養生壺咕嚕咕嚕地冒著沸騰的蒸汽，裡面煮著一壺靈芝茶。
茶還沒煮好呢，辦公室的門就被敲響了。
張磊、魏立、陳博、等幾位核心高管聯袂而來。
一進門，魏立便激動地開口道：“老闆，工信部下發4G牌照了！”
就在今天，12月4日，國家工信部正式向三大運營商同時下發了TD-LTE4G牌照。
4G意味著甚麼，在場的所有人都心知肚明，這將是移動網際網路徹底崛起的訊號。
也將是星芒集團徹底崛起於強者之林的起點！
用一句狼來了來形容，也絲毫不為過。
林默擺了擺手，示意他們坐下，隨後瞪了眼魏立。
“都是集團副總裁的人了，還毛毛躁躁的。”
“急甚麼？現在還只是起點，4G牌照雖然發放了，但是現如今，三大運營商裡面也就只有移動可以用，其餘兩家，電信和聯通，除了牌照，連一個4G的基站都還沒建。急個毛。”
魏立尷尬地撓了撓頭，這也不怪他，畢竟星芒集團為移動網際網路時代佈局了多少，他是最清楚的。
從公司建立之初，老闆的目標就牢牢釘在了這裡。
聚焦頭條、星光遊戲、星動影片、糖糖交友、悅文集團等等一切，側重的都是在移動端。
而4G的降臨，也就意味著，移動端將迎來井噴式的發展。
林默從抽屜裡拿出一個嶄新手機，還是港版的蘋果5S，土豪金那款。
現在蘋果還沒跟移動官方達成合作，國行4G 要到明年一月份才正式開賣。
林默給幾人都倒了一杯靈芝茶，語氣不急不緩道：
“你們應該都換了4G卡了吧？現在使用的情況如何？”
張磊也掏出了自己的蘋果5S，和林默同款的土豪金。
他晃了晃手機，搖了搖頭：“目前的4G訊號也就在市區中心能用用，一到郊區或者縣城就沒有4G訊號了，還是3G。”
陳博點點頭：“是啊，還有就是流量死貴，套餐還兩百多，沒多久就用完了。”
林默喝了一口茶，“雖然我們在移動端已經有了領先優勢，但是也不能掉以輕心。”
魏立立馬補充道：“是啊，最開始跟雨後春筍一般都冒出來了。企鵝的微視、新浪的秒拍、還有土豆、優酷、愛奇藝這些做傳統影片的也加入了進更是數不勝數。”
國內的市場就是這樣，永遠不缺跟風和模仿者。
目前短影片賽道還處於初期，
正是巨頭砸錢、創業瘋跑的野蠻混戰時期。
企鵝的微視在今年9月底就上線了，主打8秒的短影片，對標國外的Vine，
它們自帶客戶流量池，打通了QQ、微信、企鵝微博，可以一鍵分享到朋友圈/空間，屬於全渠道導流。
才上線了兩個來月的時間，日活使用者就衝到了4500萬，瞬 Store免費版第二。
而新浪的秒拍屬於微博養子，推出了10秒短影片，比微視還多兩秒。
深度繫結新浪微博，內建入口，首頁推薦，還有一堆明星參與轉發推薦。
主打的就是資源戰。
一經上線，便斬獲了千萬級的使用者，瞬間在排行榜佔據第三。
而第一名實至名歸，那便是星芒集團的星動影片，
星芒集團因為早早就在漂亮國佈局了TITO，而且在國內也是第一個正式推出短影片這個賽道的公司。
不但影片時長可以達到15秒與30秒，內容生態比他們更加完善，妥妥的屬於帝國長子。
林默面對兩大巨頭的圍剿還能如此淡定，
一是因為星芒集團目前不缺錢，林默作為一把手，洞悉了短影片發展的全路徑，一開始就沒有走彎路。
二是，企鵝與微博的短板也很明顯，
企鵝集團雖然龐大，但是畢竟臃腫，船大難掉頭，內部搖擺，在做社交還是內容路線上搖擺不定。
而秒拍雖然背靠新浪微博，但是太過於依賴微博，離開了微博根本就沒有流量。
林默給他們一人發了一根雪茄，
一群高管陪著他，一邊喝茶一邊吞雲吐霧。
他環視一眼眾人，把目光放在魏立身上，“老魏，星動影片目前在你的領導之下，雖然牢牢佔據了排行榜第一的位置，但是我們也要繞開跟企鵝和新浪的正面衝突，把方向側重在下沉市場，接下來主攻三四線城市，主打使用者自發傳播。”
“還有，工具上的研發也要加快完善，一鍵美顏，一鍵新增BGM，剪輯工具要簡單傻瓜式，讓普通人一學就會......”
“大力收購一些音樂版權......音樂庫的積累需要長時間持續去做......”
林默說了很多，魏立一一記在小本本上。
老闆的決策從未失誤過，星芒集團之所以能一直高速發展，就是因為有他這個火車頭在。
接下來，林默又和負責遊戲板塊的張磊，通訊板塊的陳博，等等這些高管都一一交流。
像這樣的交流會，在星芒集團經常發生，
這也是一種特殊的企業文化，
讓這些個高管能洞徹林默的領導思想，上下一致，
即使有時候林默長時間不在公司，公司也能按照他的思路繼續走下去，不會自己走彎了。