第735章 第726章 分歧

陸陽特意在穩定和保守兩個詞上略微加重了語氣，目光如炬，看著侯銘城。

在這個精英匯聚、跳槽頻繁、動不動就創業改變世界的年代，像侯銘城這樣背景優秀、卻將近十年只服務過兩家大機構且都是金融核心領域的人，確實不算多見。

這通常意味著兩種可能：要麼是能力卓越、深得歷任僱主賞識，被極力挽留；要麼是性格求穩，缺乏破釜沉舟的冒險精神，或是對自身定位非常清晰，不輕易被外界浮躁所動。

陸陽需要判斷，侯銘城屬於哪一種，或者，是兩者的混合體。

“尤其這第二段，在知名風投基金擔任VP副總裁。”

陸陽將鋼筆輕輕點在簡歷的相應位置，發出篤的一聲輕響：

“這在國內的風投圈，已經算是相當核心的中層管理崗位了，有專案決策權，有團隊管理責任，收入待遇、社會地位、行業資源……都應該處在拋物線的上升段。這是個讓無數金融從業者眼熱的金領位置。”

他抬起頭，身體微微前傾，那雙彷彿能洞悉一切的眼睛直視著侯銘城，丟擲了那個關鍵的問題，語氣中帶著一絲真實的探究：

“所以，我很想知道，是甚麼原因，讓你決定離開這樣一個看起來前景光明、位置穩固的平臺？是遇到了不可逾越的天花板，是有了更好的創業機會，還是……其他甚麼更個人的理由？”

陸陽這個問題問得很直接，也很有分量。

他確實有些好奇。

對於侯銘城這個層級的金融精英而言，從頂尖風投VP的職位上主動離職，如果不是為了更宏大的夢想比如自己募資做基金，或者投身某個顛覆性創業專案，那麼其背後的動因往往值得深究。

是內部鬥爭失利？是理念不合？還是個人職業規劃的重新調整？

這能很大程度上反映一個人的性格、價值觀和麵對複雜組織環境時的處理方式。

如果侯銘城回答是為了創業，陸陽能理解，那是野心驅動的自然選擇。

但如果只是換一家公司繼續做高階打工人，那麼離開原平臺的理由就需要足夠有說服力，否則就會顯得決策輕率或抗壓能力不足。

而這絕不是陸陽希望在他的秘書身上看到的品質。

侯銘城感受到陸陽目光中的考究和問題的分量，背脊下意識地挺得更直，雙手在膝蓋上微微交握，指節因為用力而有些發白。

他知道這個問題無法迴避，也必須回答得坦誠且令人信服。

他深吸一口氣，組織了一下語言，用盡量客觀、平實的語氣回答道：

“陸總，您說得對，那家基金提供的平臺、資源和回報，在業內確實很有競爭力，我擔任的職位也讓我有機會接觸到很多前沿的專案和頂尖的創業者。”

“我離開，並非因為遇到了明確的天花板，或者有了非走不可的創業計劃。”

他略微停頓，似乎在斟酌用詞，然後繼續說道：“主要原因，是和一些核心決策層成員，在基本的投資理念和對大趨勢的判斷上，產生了比較根本的分歧。”

“這種分歧，使得我在執行某些投資決策、參與專案判斷時，感到越來越……擰巴，難以完全發揮，也看不到調和的可能性。”

“理念分歧？”

陸陽挑了挑眉，似乎對這個詞本身以及它被用作離職理由，產生了一絲興趣。

在投資圈，理念不合司空見慣，但因此放棄一個頂級VP職位，要麼是分歧嚴重到無法共存，要麼是侯銘城對理念有著超乎尋常的執著，要麼是...

他示意侯銘城繼續說下去。

侯銘城看到陸陽的表情，知道自己需要解釋得更具體一些，才能避免敷衍或矯情的嫌疑。

他點了點頭，語氣變得稍微低沉了一些：

“是的，陸總。具體來說，是和我當時直屬的上級，一位分管我們板塊的董事總經理。”

“他本人……背景深厚，能力也毋庸置疑，但他在一些根本性的認知上，和我，以及我個人觀察到的許多事實，有比較大的出入。”

他略微猶豫了一下，但還是決定坦誠相告，因為這或許也是向陸陽展示自己獨立思考能力的機會：

“他……對國內經濟的長期發展，持一種非常……謹慎，甚至可以說是比較悲觀的態度。”

“他經常掛在嘴邊的一個論調是，國內目前的高速增長建立在不穩固的基礎之上，各種結構性問題堆積，他認為這種繁榮難以持續，可能用不了幾年，就會面臨比較大的調整甚至……衰退風險。”

“因此，他在投資決策上，表現得異常保守。”

“對許多我們團隊看好的、真正紮根國內市場、解決本土需求的創新專案，往往以模式不清晰、政策風險大、經濟下行週期扛不住為由否決，反而更傾向於那些模式完全複製美國、或者主要面向海外市場的專案，認為那樣更‘安全’。”

侯銘城說到這裡，語氣中不自覺地帶上一絲無奈和不解：

“這讓我很難理解，也難以認同。我們是一家主要投資中國市場的基金，如果連我們對這片土地的未來都缺乏最基本的信心，又如何能真正發現和支援那些能夠推動它向前的好公司呢？”

陸陽安靜地聽著，臉上沒甚麼表情，但眼神深處閃過一絲瞭然。

“中國崩潰論”或者“中國衰退論”在過去的幾十年裡，在海外和一些國內的特定圈子裡從未斷絕，他並不感到意外。

讓他覺得有點意思的是，持有這種觀點的人，居然能在一家頂級風投基金裡擔任要職，並且似乎能直接影響投資決策。

他看著侯銘城，語氣帶著一絲探究的意味，問道：

“你這個領導，倒有點意思。既然他內心是這種……看法，那他憑甚麼能在你們基金裡做到這個位置？”

“還能主導投資方向？按常理，這種基調的判斷，如果與基金的整體策略或者主要LP有限合夥人，即出資人的預期嚴重不符，恐怕很難坐穩吧？他的業績表現如何？”

陸陽這個問題很實際。

投資行業，尤其是風投，最終還是要用回報說話。

一個對市場基本盤都看空的人，怎麼能做好投資？

除非他有其他不為人知的“長處”。