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第262章 各方反應

會議結束後,王美團立刻雷厲風行地行動起來,開始著手聯絡各大主流媒體。

他的工作主要分為兩個層面。

一是公佈成績,向外界正式公佈“開心農場”在校內網上線後取得的驚人資料,以此展示校內網的創新能力和強大活力。

二是宣傳推廣,藉助這波資料的熱度,順勢為“開心農場”這款遊戲本身進行大規模的市場推廣,吸引更多新使用者湧入。

對於這些具體的執行細節,陸陽並未過多幹涉。

他充分信任王美團的能力,相信他能將這些小事處理得妥妥當當,無需自己再費心。

陸陽此刻的戰略重心,已經轉移到了下一步更為關鍵的佈局上。

那就是如何將“開心農場”在校內網取得的巨大成功,在“佔座網”平臺上完美地複製一遍。

當然,事情絕非簡單的複製貼上那般容易。

陸陽心裡清楚,與在校內網的情況不同,他在佔座網的持股比例僅為34%,雖然是大股東,但並未達到絕對控股。

因此,他這次計劃藉著“開心農場”上線佔座網這個極具誘惑力的籌碼,用“開心遊戲公司”這個身份與佔座網的CEO張帆及其團隊進行一輪新的談判。

目標自然是從佔座網獲取更多的股權或更有利的條款,以增強自己對這家快速增長公司的控制力和未來收益份額。

這並非異想天開。

在一週多以前,為了讓“開心農場”能順利在校內網上線,陸陽還承諾了將校內網使用者在開心農場創造的遊戲收入的35%作為分成給予校內網平臺。

但此一時,彼一時。

當時,“開心農場”這個遊戲還只是一個未經市場驗證的概念,他需要付出更多代價來換取平臺的試水機會。

而現在,“開心農場”已經用一份份閃耀的資料證明了自己是一款能夠帶來海量使用者和鉅額收入的現象級爆款產品。

它的價值已然發生天翻地覆的變化,自然不能再沿用之前“廉價”的合作條件。

陸陽手握這張王牌,完全有底氣在談判中爭取更大的利益。

很快,一篇關於“開心農場”的深度報道,幾乎同時登上了國內三大入口網站。

搜狐、新浪和企鵝的科技頻道頭條位置。

報道的內容核心高度一致,顯然出自同一新聞通稿。

剛開始隆重介紹了“開心農場”這款創新型社交遊戲。

然後就是重磅披露了其上線校內網僅一週便取得的輝煌戰績。

註冊使用者突破500萬,為平臺帶來超200萬日活增量,整體助推校內網日活突破千萬大關。

這自然是王美團運作的“軟文廣告”。

在這個網路媒體尚未完全爆炸、入口網站頭條仍具備極高公信力和影響力的年代,這樣一篇資料震撼、背書強大的報道,效果立竿見影。

報道上線當天,“開心農場”的新註冊使用者數便迎來了又一波激增,單日新增接近百萬!

這篇報道如同一塊投入平靜湖面的巨石,激起的漣漪迅速擴散到了整個行業,立刻引起了多方的高度關注。

佔座網CEO張帆自然在第一時間就注意到了這篇報道。

他的心情極為複雜,既有對“開心農場”這個遊戲恐怖能量的驚歎,也有對校內網藉此拉開差距的焦慮。

更開始下意識地盤算,如果這款遊戲能引入佔座網,將會帶來怎樣的改變?

而5Q網的陳一舟看到報道後,則是倒吸一口涼氣。

校內網本就領先,如今又獲得如此強大的增長引擎,此消彼長之下,5Q網的處境將變得更加艱難。

他內心的緊迫感和焦慮感瞬間達到了頂點。

遠在深圳企鵝公司的劉熾平,看到這篇報道時,原先那副從容審視的表情第一次出現了鬆動,取而代之的是一絲真正的凝重和警惕。

在此之前,無論是劉熾平還是他所在的企鵝高層,雖然注意到了“開心農場”,但內心或多或少都帶著一些輕視。

認為那不過是一款畫面幼稚、玩法簡單的“小遊戲”。

甚至私下裡還調侃過校內網在主頁給這種遊戲入口是自降格調、昏了頭。

但這篇報道中冰冷而誇張的資料,徹底擊碎了他們的輕視。

事實擺在眼前。

“開心農場”不僅沒有損害平臺,反而成為了一個恐怖的流量黑洞和增長核彈。

幫助校內網實現了資料的跨越式增長,一舉將佔座網和5Q網遠遠甩在了身後!

劉熾平立刻意識到,他們可能嚴重低估了這款“小遊戲”背後所蘊含的、基於真實社交關係的可怕魔力。

想到這裡,劉熾平毫不猶豫地拿起桌上的內部電話,直接撥給了負責校園SNS網站專案的核心負責人。

“立刻通知專案組所有核心成員,半小時後到一號會議室開會。”

他的語氣果斷,不容置疑。

這次緊急會議的目的非常明確。

重新評估“開心農場”這款遊戲的真正潛力和其對社交平臺的戰略價值。

並立刻探討企鵝公司是否能夠、以及如何快速對標開發出一款類似的社交遊戲,未來直接內建到自家的校園SNS網站中,作為對抗校內網的強力武器。

與佔座網和5Q網面臨的核心困境不同,企鵝公司擁有一個他們無法比擬的巨大優勢。

那就是企鵝公司擁有龐大的、經驗豐富的內部遊戲開發團隊和深厚的技術儲備。

作為國內最早涉足並取得巨大成功的遊戲廠商之一,企鵝在遊戲策劃、程式開發、美術設計、運營維護等各個環節都擁有成熟的經驗和人才梯隊。

因此,在這次由劉熾平親自主持的緊急會議上,討論進行得高效而深入。

在分析了“開心農場”的成功要素,並評估了自身開發能力後,會議迅速做出了戰略決策。

企鵝公司將在這個校園SNS專案上,繼續加強人力資源的投入,尤其是從遊戲部門抽調精銳力量,成立一個專門的快速反應小組。

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