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第379章 第33章 悉尼大學的約會實驗(心眼子訓練第33天)

2025-12-07 作者:冰啟聊人性

2013年,悉尼大學心理學家進行了一項引人深思的研究,探討了人際吸引力與個性特質之間的關係。這項實驗招募了270名大學生,要求他們在模擬校園約會情境中對三種不同型別的人作出選擇。

每位參與者收到三個資料夾,分別標記為A、B和C。實驗者告知他們,這些資料夾中包含被他校學生評為“極具魅力”的潛在約會物件的資料。三個資料夾分別代表三種截然不同的社交與情感反饋型別:

· 資料夾A代表“熱情型”:該物件樂意與剛認識的人約會,態度開放且積極;

· 資料夾B代表“捉摸不透型”:該物件態度曖昧,偶爾接受陌生人的約會請求,但通常不直接拒絕也不輕易接受;

· 資料夾C代表“高冷型”:該物件幾乎從不接受剛認識者的約會,通常會直接拒絕表白。

參與者需回答三個問題:

1. 你更願意與哪個人約會?

2. 你更願意與哪個人發生性關係?

3. 你更願意與哪個人建立長期忠誠的戀愛關係?

結果顯示出清晰的總體趨勢與有趣的性別差異:

· 在發生性關係的意願上,參與者普遍更傾向選擇“熱情型”(A);

· 但在約會或建立長期關係方面,大多數人更偏愛“捉摸不透型”(B);

· 男性更願意與熱情型女性發生關係,而女性則對高冷、難以捉摸的男性表現出更強的性吸引力;

· 在長期伴侶的選擇上,儘管雙方都傾向於“捉摸不透型”,但男性比女性更明顯偏愛“高冷型”物件。

實驗最終得出結論:無論是男性還是女性,都更傾向於與那些顯得神秘、難以預測的人建立長期且忠誠的戀愛關係。

為甚麼我們更容易被“看不透”的人吸引?

從心理學角度看,這種現象與“不確定性帶來的情緒喚醒”和“認知閉合需求”較低有關。那些不輕易被“讀懂”的人往往激發我們的好奇心與征服欲,我們在試圖理解他們的過程中投入更多情緒和認知資源,這種投入本身就會增強吸引力。

此外,“求而不得”的心理機制也在背後起作用。越是難以獲得認可或回饋的關係,越容易觸發“挫折吸引力”效應——未能完全獲得的獎賞往往比容易得到的更具激勵作用。這解釋了為甚麼我們有時反而會對那些冷淡、若即若離或難以預測的人念念不忘。

這項研究不僅揭示了人類擇偶行為中的複雜心理,也映照出現實情感世界中的一個悖論:完全的熱情與接納有時反而會降低吸引力,適度保留與不確定性竟成為長期關係中的隱藏籌碼。

它提醒我們:吸引力不僅僅關於外表、地位或性格,也關於心理互動中所引發的情緒張力和探索深度。理解這一點,不僅有助於解讀人心,也可能讓我們在真誠與自我保護之間,找到更健康的平衡。這也許也是我們心眼子訓練的價值所在。

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