1. 同事借東西不還？別當“老好人”吃暗虧
上週剛遇到個事：隔壁部門的小王來借我的專業隨身碟，說“下午就還”，我尋思都是同事，沒好意思要借條，結果過了三天都沒動靜。我去問，他還說“啊？我以為你不用”——氣得我半夜翻聊天記錄，才發現連句“借東西”的文字憑證都沒有。
這就是咱們老實人的通病：不好意思提要求，總覺得“小事而已”，最後吃虧的是自己。當年我借出去的膝上型電腦，回來時鍵盤都壞了，對方一句“我不知道啊”，我愣是沒轍，自己花了200塊修。
今天不教複雜的，就說兩個笨辦法，記好了：
第一，借東西時不管多熟，都發句文字訊息問“你借XX用多久呀？”，留個憑證；
第二，對方沒還時，別不好意思，直接說“我下午要用XX，你方便送過來嗎？”——別問“你用完了嗎”，給對方留了“還沒”的退路。
我現在還沒完全改過來，但至少學會留憑證了，你們別跟我當年一樣，吃了虧還說不出口。
2. 被甩鍋別慌！3句話摘清自己（親測有用）
昨天組裡新來的小姑娘哭著問我：“前輩，我幫同事做的報表錯了，領導罵他，他說是我做的，我該怎麼辦？”——這不就是十年前的我嗎？
當年我替組長整理資料，他交上去時沒核對，出了錯就說是“我統計錯了”。我當時只會說“不是我”，越辯解領導越煩，最後還扣了我績效。後來才明白，老實人遇甩鍋，別喊“我沒做”，要講事實。
記住這三句話，直接說：
1. “這個資料我當時按您給的模板做的，原始材料在共享資料夾裡，您可以看記錄”；
2. “交之前我發您核對過，您說‘沒問題’的截圖我還存著”；
3. “現在咱們先改資料，別耽誤進度，後續要是需要我配合查問題，我隨時在”。
既沒推卸責任，又亮了證據，領導心裡自然有數。我上週幫下屬解決同款問題，他就這麼說的，領導沒怪他，反而批評了甩鍋的人。
3. 領導讓你接額外工作？別直接說“我沒空”
前天開部門會，領導突然說“小李請假了，他的活你先接一下”。我當時第一反應還是“好的”，坐下才反應過來：我手上的專案明天就截止，再接活肯定做不完——這不又犯了老毛病？
當年我就是這樣，領導說啥都應，結果一個月加了15天班，身體垮了不說，活多做不完還捱了批。後來才摸出個門道：老實人拒絕，不是說“我沒空”，是給領導“選答案”。
你就這麼說，記死了：
“領導，我現在手上的XX專案明天要交終稿，要是接小李的活，可能會耽誤這個專案的進度。您看是優先保證XX專案，還是我先把手頭的活趕一部分，下午再接小李的？”
領導要的是解決問題，不是看你硬扛。我上週就這麼說的，領導讓另一個同事分擔了，既沒得罪人，也沒把自己逼死。你們遇到這種事，別慌著答應，先把自己的活擺出來。