周守正在山貨加工廠也學著弄了套小暖氣，雖然沒主樓的排場，但車間裡的工人再也不用裹著棉襖幹活，手上的活計都麻利了不少。
他私下跟人說：“這劉光洪是真有主意，光這暖氣片，就比咱多琢磨十年。”
不光是農場總部，子弟學校的教室也裝上了暖氣片。
三所子弟學校沒扎堆修建，而是像三顆棋子，穩穩落在劉光洪規劃的三個聚居地角落上。
小學的位置最巧，正好處在幾片聚居區的中心，娃娃們揹著書包走十來分鐘就能到，哪怕是剛入學的小豆丁，自己結伴上學也不費勁。
初中往東邊挪了挪，離伐木場和山貨加工場的聚居區更近，方便那邊的半大孩子走讀。
最遠的是高中，設在靠近林場總部的山腳下，雖說離主聚居區稍遠，但能輻射到周邊幾個分場，不管是畜牧場的職工子女，還是藥材種植區的知青後代，騎腳踏車半個鐘頭都能到。
“這樣分佈，哪怕以後聚居地再擴，也不愁誰家孩子離學校太遠。” 劉光洪領著林琳在小學工地上看時，指著遠處的初中和高中方向，
“你看這三個點，像不像個三角？互相照應著，哪頭都顧得上。”
林琳順著他指的方向望去，三所學校的紅磚牆在雪地裡格外顯眼，都是統一的紅磚黑瓦，透著股規整勁兒。
每所學校的格局也大差不差：主樓是六層的教學樓，每層五間教室，窗戶比普通房子大一圈，郝教授說這樣採光好，冬天上課不用總點燈；
旁邊立著兩棟四層副樓，一棟隔成了辦公室、教研組和會議室，另一棟則更熱鬧。
一層是能容下幾百人的大食堂，二層是活動室，雨天沒法上體育課就在這兒上，三層四層還隔出幾間室內訓練室，冬天能練體操、打乒乓球。
最讓孩子們惦記的是學校後面的大操場。雖然現在還埋在雪裡，但規劃圖上畫著跑道、籃球場和單雙槓，康小九說開春化雪後就平整土地，鋪一層細沙，免得孩子們摔跤。
“你看這教室的暖氣片，比總部的還密。” 林琳摸了摸教學樓牆上的鐵管，已經能感覺到微微的熱度，“以後冬天上課，娃娃們再也不用揣著暖手爐寫作業了。”
劉光洪笑著點頭：“我還讓木工房做了新桌椅，按娃的身高分了大小號，坐得舒服才能學得踏實。”
這時，幾個在附近清雪的屯民湊過來看熱鬧，有個大嬸笑著說：“光洪，這學校蓋得比縣城的還氣派！我家二小子明年就能上小學，總算不用去以前那漏風的土坯房了。”
“不光是房子好。” 劉光洪道，“我還會在咱們這些知青裡面找人來當老師，還有咱們屯的教授們都會過來上課。
往後咱農場的娃，不光能識字，還能學本事，長大了就在農場當技術員、當幹部，不用再羨慕城裡的孩子。”
這話讓在場的人都笑了起來。雪光映著紅磚牆，暖氣管子 “嗡嗡” 地響，彷彿已經能聽到開春後教室裡的讀書聲，還有操場上孩子們的笑鬧聲。
學校的紅磚牆剛砌到頂，學生們還沒來得及踏進教室，兩撥特殊的 “學員” 先住了進來。
初中部的教室裡，桌椅剛擺齊就坐滿了人 —— 是農場劃撥過來的所有知青。
幾十個屯子攏在一起，知青數量著實不少，粗略一數竟有近五百人。
來得早的已經在黑土地上摔打了三四年，手上磨出了厚繭；來得晚的才來幾個月，臉上還帶著城市青年的青澀。
此刻他們都捧著劉光洪讓人印發的卷子，筆尖在紙上沙沙作響，偶爾有人抬頭看看窗外，眼裡帶著點緊張。
“這題…… 比我下鄉前學的難啊。” 後排一個戴眼鏡的知青小聲嘀咕，他手裡的初中數學捲上，幾何題佔了大半。
“難才正常。” 旁邊的知青推了推他，“光洪哥說了，考的是底子。真要是啥都不會，往後進工場、管技術，咋跟得上？”
劉光洪坐在講臺旁翻看名冊，心裡有本賬，這些知青大多來自大城市，有文化、腦子活，正是農場缺的人才。
但誰擅長數理化、誰懂農技、誰能寫會畫，得摸清楚才能定崗。
他出的卷子不難，卻能篩出真本事：初中課本上的基礎知識，外加幾道農場實際相關的應用題，比如 “一畝地種多少玉米苗最合適”“算一算磚窯的出磚率”。
另一邊的高中部，氣氛更嚴肅些。張三爺和王學兵坐在主席臺上，臺下坐著各屯的負責人和擬提拔的幹部，足有兩百多人。
桌上擺著的考核表更實在：如何調解鄰里糾紛、怎麼規劃春耕進度、遇到自然災害該先保糧食還是保場房…… 全是農場執行中要實打實面對的問題。
“王支書，你說說，要是開春鬧旱災，你負責的那片玉米地該咋辦？” 王學兵點了個人名。
被點到的王支書站起身，沉著道：“先鑿井抽水，不夠就組織人去河裡挑，同時把早熟品種的種子備著，真要是旱得厲害，就改種生長期短的作物，不能讓地撂荒。”
張三爺在旁點頭：“不光要保收成，還得記著安撫人心。去年靠山屯鬧蟲災，就是因為沒提前跟鄉親們交底，才慌了陣腳。”
這場考核不看資歷看能力，有人答得頭頭是道，也有人支支吾吾說不出個所以然。
劉光洪讓康小九在旁邊記錄，本子上畫著勾和叉。
勾多的，開春就能進班子；叉多的，要麼回屯裡當工人，要麼跟著學本事，啥時候合格了啥時候再提。
兩場考核的答案和結果彙總到劉光洪、王學兵和張三爺手裡時，大隊部的油燈連著亮了兩夜。
三人圍著炭火盆，對著名單和考核表反覆琢磨，時而爭執，時而沉默，直到第三天清晨，才總算把農場的職位體系捋順了。
擬定的幹部名單裡，75% 的人透過了考核。
有些是當初託關係擠進來的，但真本事確實過硬，比如周守正，考核裡關於山貨加工的成本核算答得頭頭是道，讓人挑不出錯；
也有些實在跟不上趟的，要麼對農場規劃一竅不通，要麼連基本的報表都看不懂，只能忍痛劃掉。