馮曉綱導演自從戛納載譽歸來，整個人像是被注入了第二春。
創作熱情空前高漲。
在華夏影視的這幾年，他切身體會到了甚麼叫“創作的自由和資本的從容”。
他再也不用像以前那樣，為了拉投資磨破嘴皮子。
為了預算捉襟見肘而絞盡腦汁地“省著花”。
在夏一鳴手下，只要專案靠譜、劇本過硬，錢從來不是問題，要的只是最終極致的藝術效果和市場回報。
這種“不差錢”的氛圍，讓他可以心無旁騖地專注於創作本身。
藝術生命得到了極大的舒展和延伸。
名利雙收的他，現在滿腦子想的都是如何拍出更多、更好的作品。
來回饋夏總的知遇之恩，也夯實自己在華夏影視乃至華國影壇的地位。
這次，他把目光投向了一個更具挑戰性的題材——災難片。
這個念頭，源於之前某次閒聊時，夏一鳴偶然提過一嘴：
“咱們國家地大物博，經歷豐富，其實很適合拍點有深度、有震撼力的災難片。”
“比如…地震、洪水甚麼的，既能展現人性光輝，也有很強的視覺衝擊力。”
說者無心，聽者有意。
馮曉綱回去後琢磨了很久，查閱了大量資料。
最終鎖定了一個極具分量和情感衝擊力的真實事件——1976年唐山大地震。
他被那場災難中的生死抉擇、人性拷問以及災後重建中展現的頑強生命力深深震撼。
他立刻行動起來，透過人脈找到了京城師範大學的一位對相關歷史和社會學有深入研究的研究生蘇曉衛。
邀請她共同參與劇本創作，力求在宏大災難背景下，挖掘出最細膩、最真實的人性故事和家庭情感。
經過一段時間的潛心打磨，《唐山大地震》的劇本初稿終於完成。
馮曉綱第一時間將其呈報給了夏一鳴。
夏一鳴在辦公室仔細審閱了劇本。
故事圍繞一個普通家庭在地震瞬間的生死抉擇與長達數十年的心靈餘震展開。
情感濃烈，格局宏大，既有撕心裂肺的災難場面，又有綿長深沉的親情救贖。
“本子沒問題，”夏一鳴放下劇本，肯定地點點頭。
“情感核心抓得很準，戲劇張力也夠。是個好專案。”
“老馮，你又進步了。”他讚許地看了馮曉綱一眼。
“打算怎麼拍？演員方面有甚麼想法？”
馮曉綱一聽夏總肯定了劇本，心裡一塊大石頭落了地，臉上露出笑容。
聽到演員人選的問題，他幾乎是不假思索地回答：
“夏總，這還用問嘛！當然是優先在咱們公司內部選啊！”
他掰著手指頭數，“您看啊，母親‘元妮’這個角色，內心戲極重，從年輕到年老，跨度大。”
“需要極強的演技支撐和觀眾緣，我覺得徐帆（馮曉綱妻子，也是華夏簽約演員）就特別合適！
她身上有種韌勁和母性光輝！”
“還有那個關鍵的父親角色，戲份雖可能不多，但需要壓得住場。”
“張涵雨那股子硬漢下的柔情，絕對能演活！”
“還有那個成年後的弟弟‘方達’，經歷磨難後變得有些沉默寡言但內心溫暖，鄧鈔或者段奕紅都能試試看…”
“其他那些災民、解放軍戰士、救援人員…那麼多角色。”
“咱們公司那麼多好演員，還怕找不著合適的？肥水不流外人田嘛！”
馮曉綱說得眉飛色舞，顯然早已在心裡把公司內部的演員篩了個遍。
夏一鳴聽著，臉上露出意味深長的笑容，緩緩點頭，卻沒有立刻說話。
馮曉綱是多精明的人？一看夏總這表情，立刻品出味兒來了，馬上又補了一句：
“當然！夏總，要是您覺得有更合適的、比如陳保國老師那種級別的來壓陣，那當然更好！”
“不過…最好能想辦法把人也給‘請’到咱們公司大家庭裡來嘛！哈哈！”
他這話半是玩笑，半是試探，也更深刻地表明瞭“內部優先”的態度。
夏一鳴這才笑了笑，開口道：
“老馮啊，你現在是越來越有‘咱們是一家’的意識了。這就對了。”
他站起身，走到窗前，看著樓下來往的員工和藝人，語氣平和卻帶著不容置疑的向心力：
“華夏影視，就是一個大家庭。”
“有好專案，有好角色，當然要先緊著家裡的兄弟姐妹們上。”
“讓大家都有肉吃，有戲拍，有發展，這個家才能越來越興旺，凝聚力才強。”
“至於外面的演員…當然也可以合作，門戶之見不可取。”
“但合作的前提是相互尊重，互惠互利。”
“如果真有特別合適的，而對方也有意願深入瞭解我們…歡迎他們加入這個大家庭嘛！”
他轉過身，看著馮曉綱：“《唐山大地震》這個專案，我批了。”
“預算按最高規格給，特效部分可以提前跟‘盤古計劃’（HDV特效公司）那邊對接，讓他們也練練手。”
“演員人選，你牽頭，和花姐、還有藝統部一起研究，原則上內部消化，列出個優先名單來報給我。最終拍板前，我會看看。”
“得嘞！有您這句話，我就徹底放心了！”
馮曉綱喜笑顏開，心裡跟明鏡似的——夏總這是默許了他的“內部優先”方案，甚至鼓勵他這麼做！”
“這不僅僅是為了省錢，更是一種強大的內部資源整合和家族式的人才培養策略！
他彷彿已經看到，當《唐山大地震》這部匯聚了華夏影視頂尖製作資源和眾多實力派演員的鴻篇鉅製推出時。
將會帶來怎樣的震撼！這不僅是他的又一代表作，更是華夏影視整體實力的一次盛大閱兵！
馮曉綱幹勁十足地離開了辦公室，立刻開始著手籌備《唐山大地震》的各項工作。
第一件事就是拉著王金花開始琢磨那份令人幸福的“內部選角難題”。
夏一鳴看著他的背影，滿意地笑了笑。
他要的就是這種效果——讓旗下的導演、演員形成一種自覺的、共贏的內部協作生態。
讓資源在內部高效流轉，形成強大的合力。
只有這樣，華夏影視這艘航母，才能行穩致遠，爆發出遠超個體相加的驚人能量。
“大家庭”理念，正在潛移默化中，成為華夏影視獨特而強大的企業文化核心。
而《唐山大地震》專案，將成為踐行這一理念的又一完美範例。