就在他準備關掉檔案時，PDF的最後，還有一小段用紅色字型的加註：
“另：祁同偉（省廳梁婿）或有重大轉變，其掌握部分關鍵證言及實物證據，涉及梁家核心違法事項。此人為雙刃劍，可信度待考，但其所供線索價值極高。若其主動接觸，可審慎評估。”
祁同偉？！
李正瞳孔一縮。祁同偉手裡也有證據？還是涉及梁家核心的？他會主動接觸？這……這可能嗎？那個已經跪下去的人？
來不及細想，樓上和門外的混亂聲音似乎正在平息。他必須立刻處理掉裝置！
他按照管理員所說，試圖找到“銷燬”或“退出”選項。就在檔案瀏覽器裡，他發現了一個不起眼的“安全擦除”選項。
他毫不猶豫地點選。
螢幕彈出警告：“此操作將永久銷燬所有儲存資料並燒燬硬體晶片，是否繼續？”
李正點選“是”。
螢幕瞬間黑屏。緊接著，他感覺到握在手裡的手機機身傳來一股異常的高溫，還有一股極其細微的、像是電路燒焦的焦糊味傳來。他立刻將手機扔到鐵床下的陰影裡。
幾乎同時，他迅速將隨身碟從轉接頭上拔下，塞回鞋幫。儲存卡還插在手機裡，隨著手機一起被處理了。
就在他剛做完這一切，將鞋穿好，重新躺回床上，蓋好被子時，門外的腳步聲變得清晰而急促，朝著門口而來。
鐵門上的觀察孔“唰”地被拉開，一道強光手電光柱射入，在他臉上身上掃了幾圈。
李正“迷迷糊糊”地睜開眼，用手擋住光線，發出不滿的嘟囔。
門外的人似乎沒發現甚麼異常，觀察孔關上。接著，是鑰匙開門的聲音。
門開了。王有福一臉陰沉地站在門口，身後除了隨從，還有兩個穿著不同制服、表情嚴肅的陌生男人。他們的目光像探照燈一樣掃視著整個囚室，最後落在李正身上。
“李正，”王有福的聲音帶著壓抑的怒火和一絲不易察覺的疲憊，“起來。跟我們走。”
“去哪裡？”李正坐起身，平靜地問。
“換地方。”王有福冷冷地說，“這裡，不安全了。”
李正的心猛地一沉。換地方？是因為樓上的混亂？還是因為他們察覺到了甚麼？
他慢慢下床，腳踝的疼痛讓他皺了下眉。
“快點！”一個陌生男人不耐煩地催促。
李正瞥了一眼鐵床下陰影裡那片已經沒有任何動靜的黑色“薄鐵片”，然後，一瘸一拐地，走向門口。
他不知道等待他的是更嚴密的囚禁，還是更直接的迫害。但他知道，他腦子裡剛剛裝進去的東西，已經徹底改變了他，也或許……將改變這場鬥爭的走向。
他走出了地下室的門，重新踏入有光亮的走廊。身後的鐵門，緩緩關上，將那片黑暗和那部已經自毀的手機，永遠留在了身後。
走廊裡的光線比地下室明亮許多，白熾燈管發出嗡嗡的電流聲，照在王有福陰沉的臉上，也照在李正蒼白卻平靜的面容上。
他腳踝的疼痛隨著每一步走動而清晰傳來，但他儘量讓自己的步伐顯得不那麼蹣跚。走出地下室的門，意味著離開了那個絕對封閉和黑暗的環境，但也意味著進入了對方控制更嚴密、流程更“正規”的區域。他不知道這是好事還是壞事。
王有福沒有多言，只是對那兩個陌生制服男人使了個眼色。兩人一左一右，不動聲色地夾住了李正，雖然沒有肢體接觸，但那姿態和眼神，分明是押送的架勢。
“走吧。”王有福簡短地說了一句，轉身在前面帶路。
他們沒有走向樓上，而是沿著地下室的走廊，向更深處走去。走廊兩側還有其他緊閉的房門，樣式和關押李正的那間差不多，有些門上的觀察孔透出微弱的光，有些則一片漆黑。整條走廊安靜得可怕，只有他們幾人的腳步聲在迴盪。
李正默默觀察著。這裡似乎是培訓中心地下一個相對獨立的隔離區域，專門用於“特殊”人員的“安置”。王有福選擇將他轉移到這裡更深處的房間，顯然是為了更嚴密的控制，也可能是為了避開剛才樓上混亂可能帶來的干擾或窺探。
走廊盡頭是一扇厚重的防火門。王有福掏出鑰匙開啟，門後是向上的樓梯。他們爬了一層樓，來到另一個相對寬敞的走廊。這裡的裝修明顯好於地下室，牆壁刷著淺色塗料，地面鋪著地磚，甚至有盆栽植物點綴。但窗戶都拉著厚重的窗簾，光線依舊主要依賴人工照明。
王有福在一扇標著“310”的房間門口停下。這扇門看起來比地下室的鐵門“文明”許多，是普通的木質房門，但門鎖看起來是特製的電子鎖。
其中一個制服男人上前，用一張門卡刷了一下，又輸入了密碼，門鎖“咔噠”一聲開啟。
“進去。”王有福示意。
李正走了進去。房間比地下室那間大了不少，大約有十五六平米，有一張單人床、一張書桌、一把椅子、一個簡易衣櫃，甚至還有一個帶馬桶和洗手池的獨立衛生間。窗戶雖然被窗簾遮住，但能看出是正常的窗戶。條件明顯改善了。
但這並沒有讓李正感到絲毫輕鬆。條件的改善往往意味著關押的長期化，或者……審訊方式的“升級”——從肉體折磨轉向更精細的精神消耗和心理博弈。
“李正，從今天起，你就住在這裡。”王有福站在門口，沒有進來的意思，語氣恢復了那種看似公事公辦、實則居高臨下的調子，“這裡環境好一些，有利於你休息，也有利於你……冷靜思考。一日三餐會按時送來，你可以看看書，寫寫材料。衛生自己負責。沒有允許，不得離開房間，也不得與任何人接觸。”
他頓了頓，目光銳利地看著李正：“我希望你能好好利用這個機會，徹底反省自己的問題，把該交代的事情，清清楚楚、明明白白地寫出來。組織上給你時間，也給你空間，就看你能不能把握住了。”