周海洋關於成立聯合調查組、對“旭能科技”專案進行深入盡職調查的決定，像一道突如其來的閘門，暫時延緩了專案快速推進的勢頭，但也將李正和王競澤之間的博弈，推向了一個更直接、更狹小的擂臺。
調查組很快成立，由王競澤親自擔任組長，李正擔任副組長，成員包括市委辦、政府辦（李正堅持塞進了孫偉）、發改委、經貿局、科技局、法制辦等相關部門的負責人和業務骨幹。陣容龐大，規格很高，顯示出市委對此事的重視，但也註定了調查過程不會平靜。
第一次調查組全體會議，在王競澤的主持下召開。會議一開始，王競澤就定下了基調：“同志們，市委決定對‘旭能科技’專案進行補充盡職調查，體現了對專案負責、對豐慶發展負責的嚴謹態度。我們調查組的目標是一致的，就是要全面、客觀、公正地把情況摸清楚，為市委科學決策提供最可靠的依據。希望大家本著對事業負責的精神，實事求是，專業嚴謹地開展工作。”
他話語冠冕堂皇，無可指摘。但隨後的人員分工，卻透露出玄機。他將調查內容分成了幾個板塊：技術可行性評估、市場前景分析、投資方實力與背景核查、政策合規性審查等。其中，最關鍵也最敏感的“投資方實力與背景核查”，被他親自抓在手上，指定由市委辦和他信得過的發改委一位副主任具體負責。而將“技術可行性評估”這塊硬骨頭，交給了李正分管的科技局和經貿局，美其名曰“發揮專業優勢”。
李正心中冷笑，這分明是想把水攪渾。技術評估專業性強，短期內難以得出顛覆性結論，而且容易陷入技術細節的爭論；而背景核查則相對靈活，操作空間大，王競澤顯然想牢牢掌控這塊，以便“引導”調查結論。
李正沒有在分工問題上多做糾纏，他知道，真正的較量在具體調查過程中。他立刻對科技局和經貿局下達了明確指令：拋開一切先入為主的觀念，完全基於公開資料、行業標準和專家意見，對“旭能科技”宣稱的技術路線、專利情況、效能指標、能耗引數、量產工藝成熟度等，進行一次徹徹底底的、雞蛋裡挑骨頭式的技術審視。要求所有結論必須有資料支撐，有來源依據。
與此同時，他指示孫偉，密切留意其他小組的調查進展，特別是背景核查組那邊的動向，有任何異常情況隨時彙報。
調查工作緊鑼密鼓地展開。李正這邊，科技局和經貿局調動了所有能調動的技術力量，諮詢了多位省內外電池領域的專家，甚至透過趙斌的關係，聯絡到了京城更權威的研究機構。反饋回來的資訊，越來越不容樂觀。多位專家對“旭能”宣稱的“革命性”能量密度和迴圈壽命指標表示嚴重懷疑，認為其公佈的實驗室資料在現有技術體系下“難以復現”，工業化量產面臨巨大的材料和工藝瓶頸，成本將極其高昂。專利爭議的情況也得到了進一步確認。
李正將這些技術疑點不斷整理，形成階段性的簡報，在調查組內部進行通報。每一次通報，都像是在平靜的湖面投下一顆石子。
王競澤那邊的應對，則顯得更加“務實”。他帶領背景核查組，再次高調拜訪了“旭能科技”，帶回了更多對方提供的、光鮮亮麗的資質檔案、客戶名單和“權威”檢測報告。在調查組內部討論時，他不斷強調對方“實力雄厚”、“合作誠意足”、“政府關係融洽”，對於李正提出的技術疑點，則多以“技術路線有爭議很正常”、“要相信企業的創新能力”、“不能墨守成規”等理由進行化解。
雙方在調查組內部，就彷彿在進行一場拉鋸戰。李正不斷丟擲基於技術和事實的“疑點”，王競澤則不斷用對方的“實力”和“前景”來覆蓋和模糊這些疑點。調查組的其他成員，大多保持沉默，或者發表一些不痛不癢的意見，氣氛微妙而壓抑。
李正意識到，這樣下去，調查很可能最終會走向和稀泥，形成一個“風險與機遇並存”的模糊結論，這恰恰是王競澤想要的，他就可以藉此繼續強力推動專案。
必須找到突破口！一個能讓所有質疑都無法被輕易繞開的、確鑿的證據！
他想到了張偉民提到過的省銀保監局的那條線。他再次秘密聯絡了張偉民。老領導反饋，他那位老部下確實幫忙留意了，但銀行系統內部對客戶資訊保密要求極嚴，在沒有明確案由和合法手續的情況下，很難獲取具體企業的信貸和資金流水細節。對方只是隱晦地提到，“旭能科技”及其幾個主要關聯公司在多家銀行有過頻繁的、複雜的資金往來記錄，而且近期有幾筆大額資金流向境外，用途不明，這引起了部分銀行風控部門的關注，但尚未達到觸發警報的程度。
資金流向境外？用途不明？李正敏銳地捕捉到了這個資訊。如果“旭能科技”真如他們自己宣稱的那樣，專注於國內技術研發和產業佈局，為何需要將大額資金轉移至境外？這極不正常！
他立刻讓孫偉想辦法，透過一些非正式的商業資訊查詢渠道，嘗試瞭解“旭能科技”那幾個主要股東名下的其他公司，以及這些公司的業務範圍和資金動向。
就在李正試圖從資金鍊開啟缺口時，王競澤似乎也察覺到了李正的步步緊逼，開始主動出擊。他不再僅僅滿足於在調查組內部化解疑點，而是將目光投向了外部。
一天，李正接到市委組織部一位副部長的電話，語氣委婉地表示，近期接到一些“反映”，說李正副市長在“旭能科技”專案上“帶有個人情緒”、“調查工作不夠超脫”，甚至“可能受到某些利益關係的影響”，希望李正同志“有則改之，無則加勉”，在調查中“注意方式方法，維護班子團結”。
這頂“帶有個人情緒”、“可能受利益影響”的大帽子扣下來，雖然含糊，但其警告和施壓的意味十分明顯。李正心中怒火升騰，但語氣依舊平靜：“謝謝組織部領導的提醒。我在調查中的每一句話、每一個判斷，都基於事實和資料，經得起任何檢驗。至於個人情緒和利益關係，純屬無稽之談。我會繼續本著對豐慶負責的態度，完成好調查工作。”
掛了電話，李正知道，王競澤已經開始動用組織手段向他施壓了。這反而更加堅定了他的決心，對方越是如此，越說明這個專案有問題，越說明他戳到了對方的痛處！