聶鵬飛哈哈笑著起身，史泰龍也緊跟著起身，兩人就這麼漫步在好萊塢往福克斯走去。
路上聶鵬飛把後世看過的《洛奇》劇情跟史泰龍說了一遍，當然也不會只侷限於第一部，另外幾部《洛奇》之間的一些劇情不自然的地方也會略加改動完善。
這其實是好萊塢或者說系列電影的通病。在《漫威》宇宙電影出現之前，好萊塢的通常做法都是拍出第一部發現效果票房夠好，才會著手立項第二部甚至第三部。
少部分則是像《007》之類雖然是一個系列卻算是單元劇模式，每一部電影都是獨立劇情，相互之間關聯性並不強。
再或者就是像《魔戒》這種大製作，一次性投入拍攝。《漫威》宇宙算是開創了一種全新的電影模式，不再執著於某個角色的開發，而是趨向於群像的回合。
也就是在跟史泰龍說劇情的時候，聶鵬飛的思維逐漸發散，從《漫威》聯想到了殭屍電影。
殭屍電影其實由來已久，現在的港島就有這方面的影片上映，並且數量之多讓人眼花繚亂，不過質量方面就讓人一言難盡。
不過等林正英主演的《殭屍先生》出現之後，殭屍片才算是真的興旺，並且在一眾爛片中出現不少優秀影片。
比如一生專打巔峰賽的千鶴道長、貪財的四目道長、雷電法王的石堅大師兄，當然還有林正英的九叔。各個的形象都很深入人心。
聶鵬飛就在想能不能效仿《漫威》宇宙，開創性的搞出來一個《殭屍》宇宙？每個人都有自己的獨立電影，是不是還能搞個類似《復聯》的聯動合作。
越想越覺的很有搞頭，陷入思考的聶鵬飛逐漸停下話頭和腳步，史泰龍還沒搞清楚狀況，正聽著聶鵬飛述說的劇情入迷，彷彿看到了自己成為男主的畫面。
可是忽然發現聶鵬飛站在原地好像在發呆，剛想說甚麼，就被跟上來的保鏢們制止。這種情況他們已經不是第一次經歷，早就形成一整套的應對辦法。
大部份人分散在周圍阻擋有可能靠近的人，免得有人打擾到老闆的思緒。甚至有人還掏出身上的紙筆塞進聶鵬飛手裡，然後聶鵬飛就開始在本子上寫寫畫畫。
直到二十多分鐘之後，聶鵬飛才回過神來，看著手裡的本子上記錄的內容滿意的點點頭。把紙筆交還給保鏢，他自然會保管後事後再交給聶鵬飛的助理進行整理歸檔。
對著史泰龍抱歉一笑說：“很抱歉耽誤你的時間，剛才忽然想到一些工作上的事，你應該知道這種靈感上的東西有時候就是那麼一瞬間~~~”
史泰龍當然不會在意，剛才兩人探討劇情的時候，聶鵬飛的身份已經表露無疑，史泰龍又不是完全不通人情世故。
隨後兩人繼續步行前行，聶鵬飛繼續把自己記憶中的劇情說完：“大體上就是這個樣子，但是具體的劇本還是要你自己完善，裡面的主角有沒有想法？”
看似是詢問，但是史泰龍怎麼可能把機會往外推？當即表示願意。
聶鵬飛笑著說：“我是個商人，既然給了你這個機會，我肯定是不能讓自己吃虧。所以我想正式的問問你，願不願意簽約我的娛樂公司？”
史泰龍開心的說：“當然！鼎豐娛樂的大名我早就心生嚮往，更不要說大老闆親自邀請，我怎麼可能推脫！”
聶鵬飛笑著擺擺手說：“你先不要高興，也不用有甚麼顧忌，先聽聽我的條件再說，如果覺的不合適完全可以拒絕。”
史泰龍露出一副傾聽的樣子，聶鵬飛繼續說：“我很看好你，覺的你有成為巨星的潛質，所以給你的經紀合約是最豐厚也最嚴格。
先說合約的條件，你簽約之後就能拿到50萬美元的簽約費，以後主演的每一部電影除了基礎片酬外，也能拿到相應的票房分成。不過與之匹配的就是你必須簽訂30年20部的長約。
30年時間內你的時間必須優先參與公司的製作，沒有通告的時間公司也不會干預你接取其他演出。當然還有一些其他細節，但是最主要的就是我說的這些。”
史泰龍皺著眉開始思考裡面的利弊。好萊塢的公司也有籤長約的時候，但大多數也不過就是三、五年。這一方面是很少有人能忍受這麼長時間的合約，也不利於未來星途的發展。
另一方面就是電影公司也不可能把所有的資源投入某個人身上，隨著這個演員的身價不斷上漲，早晚有一天會讓電影公司不堪重負。
最主要的就是電影公司也不能確定這個人未來還能紅多久，這就需要電影公司不斷培養新人替代舊人。失去價值的舊人還有留著的必要麼？
相應的演員也不願意困於一個公司，他們也需要不斷嘗試新的挑戰，不斷尋找更多的發展機會。
不過這些對於現在的史泰龍還太遙遠，他現在只是一個一文不名的純純新人。他所要考慮的就是該不該賭這一把？
良久史泰龍才鄭重的問出心裡的一個問題：“如果公司安排的影片我認為不合適，不知道能不能拒絕？”
聶鵬飛點點頭說：“當然！公司跟你籤的是30年內20部電影的合約，你對於不感興趣的製作當然有拒絕的權力，這些都可以寫在合約中。
不過為了避免惡意逃避，每兩年時間至少要參與一次公司製作。而且如果自己成立衛星公司，參與投資或是參演的電影不能算在這20部合約內。哪怕是公司參與投資也不能算。”
史泰龍驚訝的說：“衛星公司？簽約演員還可以成立自己的電影公司？”
聶鵬飛傲然的點點頭說：“當然！不但可以組建自己的公司，如果資金不夠還可以尋求公司投資，並且公司只參與投資和財務監督，並不參與公司運營。
你自己公司製作的影片也可以找公司代為發行。不過這都是公司內部員工的福利，也就是說，想要獲得這些待遇，你首先要是公司旗下的員工。”